Wikimedia Foundation elections/2022/Candidates/Michał Buczyński/hu

Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)

Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)

Jelölt adatai	At the Wikimedia Polska General Assembly, 2019 Személyes: Név: Michał Buczyński Lakhely: Warsaw, Poland Nyelvek: Polish-N, English-4, German-1 Szerkesztőségi: Wikimédiához csatlakozás: 2004 Aktív wikik: Polish Wikipedia (admin, in the first ArbCom), Meta, microbits in wikidata, en.wiki etc.
Bemutatkozás / Pályázati összefoglaló. Ezt a szakaszt le kell fordítani. (maximum 150 szó)	Közgazdász és pénzügyes, Wikimédia-aktivista, 2004 óta szerkesztő és az elosztott szervezeteket építő önszerveződő közösségek híve. Az internet folyamatosan változik, és többet kell fektetni a termékekbe és a kutatásba. A 2030-as stratégia megvalósításához több erőforrást kell juttatni az önkénteseknek, társszevezteknek és a decentralizált kompetenciaközpontoknak. Mivel a WMF költségvetése, stábja és összetettsége folyamatosan növekszik, erős kuratóriumra van szükségünk, amely víziót, iránymutatást és felügyeletet tud nyújtani, és úgy vélem, hogy én hozzá tudnék ehhez járulni. Jártas vagyok a pénzügyi és kvantitatív elemzői munkában, a szerkesztőkkel való együttműködésben, és abban, hogyan lehet egy társszervezet növekedését segíteni, hogy jobban szolgálja az önkénteseket és a közönségét. Képviselni fogom a közepes méretű és közepes anyagi helyzetű közösségek perspektíváját, keményen dolgozom, és találékony, bátor és kreatív leszek, hogy új, csodálatos dolgokat hozzak létre. Mindemellett az FDC-beli és a vállalati múltam segít megérteni a több mint 500 főt foglalkoztató Alapítványt, és jól ismerem az önkéntesség kihívásait is.
A Wikimédia-projektekhez való részvétel, a Wikimédia-szervezetekben vagy társszervezetekben való tagság, a Wikimédia-mozgalom szervezőjeként végzett tevékenység vagy a Wikimédia-mozgalommal együttműködő szervezetben való jelenlét. (maximum 100 szó)	Szerző, adminisztrátor, korábbi wikitanácstag. 2012–18 között a Wikimédia Lengyelország alelnöke, azóta elnöke. Az egyesületben a résztvevő szerkesztői közösségekkel remek és újszerű kezdeményezéseket valósítottunk meg (a wikikirándulásokra adott mikrotámogatásoktól az önkéntesek támogatásáig) korlátozott költségvetésből, nagyrészt saját finanszírozásból. Az alkalmazottak számát egyről nyolcra növeltük, és továbbiakat keresünk. Happy member of the diverse CEE++ family and common initiatives 2, currently in the interim steering committee to build Wikimedia CEE Hub. Régi önkéntes a WMF-nél: GAC, FDC közösségi képviselő (két körben), stratégiai munkacsoport, jelenleg a [Movement Charter/Drafting Committee
Az igazgatóság által szükségesnek ítélt szakterületeken szerzett szakértelem. Szervezeti stratégia és irányítás Vállalati szintű platformtechnológia és/vagy termékfejlesztés Közpolitika és jog Társadalmi adattudomány, széles körű adatelemzés és gépi tanulás (maximum 150 szó)	Úgy gondolom, a szakmai és wikis hátterem lehetővé teszi, hogy sokban hozzájáruljak a kuratórium munkájához: Kvantitatív közgazdász és üzleti elemző, "full-stack" kvantitatív és kvalitatív háttérrel, a banki megfelelőséggel és kockázatkezeléssel töltött több mint 15 évem alatt sok tapasztalatot szereztem stratégia és menedzsment terén. Az egyesület elnökségében és különféle bizottságokban töltött 10 év alatt is sokat tanultam a program- és stratégia-tervezésről, az erőforrások elosztásáról és a kapacitásépítésről, és betekintést nyertem a szervezetirányításba, vagyonkezelői feladatok ellátásába és a Wikimédia-szervezetek földrajzába. Az adattárházak felügyeletében és elemzésében szerzett tapasztalatom segít megérteni a platformokat. A szakmám ötvözi a pénzügyet, jogot, kvantitatív elemzést és IT-t, úgyhogy képes vagyok megérteni bonyolult dolgokat és érzékeny problémákat. A pszichológiában és auditálásban/felügyeletben végzett másodlagos tanulmányaim révén, amik a kvantitatív és elméleti módszerekre és irányításra is kiterjedtek, érdemben részt tudok venni az MI / gépi tanulás témájú megbeszélésekben. A wiki-képviseletben és az EU törvényhozási folyamatában műszaki szakértőként részt véve is hasznos tapasztalatokat szereztem. I can also contribute in internal control, audit, communities/affiliates/hubs or possibly finance.
Megélt tapasztalatok a világban. Különösen az Afrika, Dél-Ázsia, Kelet- és Délkelet-Ázsia és a csendes-óceáni térség, valamint Latin-Amerika és a Karib-térség régióiban szerzett tapasztalatokról szeretnénk többet megtudni. Úgy véljük, hogy az ezekben a régiókban szerzett tapasztalatok segíthetnek bővíteni a vezetőség azon képességét, hogy megfeleljen a mozgalmi stratégia céljának, az egyenlőbb részvételnek, bár elismerjük, hogy más tapasztalatok is fontos szerepet játszhatnak. (maximum 250 szó)	I was born in the Polish People's Republic, the second most-populous communist and Eastern Bloc country in Europe, and afterwards experiencing a transitional economy for ~15 years after market reforms. Because of this fact, admittedly I did not have many opportunities to having lived experiences in the regions of Africa, South Asia, East and South East Asia & Pacific, and Latin America & Caribbean. Poland, and the CEE in general, is a part of the world where people have such experiences very rarely: for many years passports, visas and money were difficult to obtain, and then more many years most people were trying to earn for living and slowly catching up the western world. Thus, for my region experience in "Africa, South Asia, East and South East Asia & Pacific, and Latin America & Caribbean" has been reserved for the privileged few. Very few. Common people in the former Eastern Bloc usually could only dream of visiting South America or Caribbeans. They rather experienced an economic hardship of the 80's (when a good salary meant 28 USD a month) and 90's. Then millions migrated to the Western countries seeking for a job (and millions still migrate, especially from the countries east of Poland). Fortunately, finally Poland experienced an economic growth allowing me to do my work in Warsaw, nevertheless the wealth gap is still visible and a substantial number of my classmates lives in the UK, Western EU or USA/Canada. Continued below
Kulturális és nyelvi jártasság az anyanyelveden és -régiódon kívüli területeken illetve nyelveken. A kultúrák közötti tájékozottság segít hidakat építeni multikulturális közösségünkben. (maximum 250 szó)	Because of reasons explained above, I can understand some shared issues: emigration and fractured communities, limited access to technology and institutional help, larger economic disparities. Also every economist should understand the world so I educate myself (and take my opportunity to travel, especially exploring the large cities. Then I can see how different particular cultures and continents are, and how much more there is to understand. Having said that, I am no expert in e.g. Southern Asia, even when my boss is Indian and lives in Chennai. The FDC, where I enjoyed work with colleagues from 5 continents, taught me I am here to read and listen. We have a lot to learn from each other and I am hoping the communities and individuals will always have many ways to speak up, highlight important issues and explain particular complexities. The second thing I bring to the table is solidarity. CEE cooperation is found on cooperation and helping each other, where the more capable are trying to help smaller communities. My region has a long tradition of shared experience, common projects, and support from e.g. my chapter to the individuals in the region. To be able to help better and a larger number of people, we are working on the CEE Hub - as everyone deserves a good support.
A mindenki számára biztonságos és együttműködő színterek létrehozásának támogatójaként szerzett tapasztalat és/vagy a cenzúrával, elnyomással vagy az emberi jogokat ért egyéb támadásokkal kapcsolatos helyzetekben vagy kontextusokban szerzett tapasztalat. (maximum 250 szó)	Providing a safe and collaborative space is literally vital for us all. Firstly, serving on a Wikimedia affiliate Board means both moral and legal responsibilities: for the volunteers, staff, organisation, legal and reputational needs, and many more. On top of that, Wikimedians are passionate: about their work, their values, and their relations - and the dark side of this passion are tensions, burn-outs, even wrong behaviour. Helping the communities to find better ways and standards is a highly demanding task. So it is maintaining and building Wikimedia as a welcoming space: from editing projects, through the meetings to the employee issues - this work will never end. These challenge became even more difficult in times of political instability, shrinking democracies and even physical threat in my region, and I am happy that the WMF is trying to tackle these issues. Unfortunately, my duties mean I should not give any specific detail but I am hoping I have helped to solve much more issues than I have helped to create.
Egy olyan csoporttal kapcsolatos tapasztalat (vagy olyan csoport tagjaként, amennyire ezt meg szeretnéd osztani), mely a hatalmi struktúrákban történelmi diszkriminációval és alulképviselettel szembesült. (beleértve, de nem kizárólagosan kaszt, faj, etnikum, bőrszín, származás, nemzetiség, nemi identitás, társadalmi kifejezés, szexuális irányultság, életkor, vallás, nyelv, kultúra, oktatás, képességek, jövedelem és környezet). (maximum 250 szó)	Poland is a very monoethnic (which is changing) and racially non-diverse country, nevertheless my chapter and me personally are aiming to create the best-possible experience for the underrepresented groups within our means. Obvious and visible across many languages and demographies is the gender gap, both as we think of the editors, as well as topics presented by Wikimedia. Hence e.g. dedicated actions we run each year (formerly), as well as endorsement (and my personal participation) in e.g. WikiGap. Certainly from the organisational perspective I could not allow any discrimination; I have personally hired more women than men, and WMPL is aiming to provide proper working conditions. Also we are trying our best that the socioeconomic, health and similar factors are taken care properly and the money, disability etc. do not eliminate our community members from participation in our actions or scholarships. Particular gaps and initiatives are countless, however the important issue from my perspective is the general fact that editing proves to be unwelcoming to the vast majority of people reading, or even trying to edit Wikipedia. Safe culture of friendliness and respect is my dream; and even if it is very difficult to achieve, my chapter is trying and building new solutions oriented at volunteers - who are our treasure.
Ellenőrzés	Az ellenőrzést a választási bizottság vagy a Wikimédia Alapítvány munkatársai végezték.
	Jogosultság: Ellenőrizve Ellenőrizte: Matanya (talk) 09:11, 17 May 2022 (UTC)	Azonosítás: Ellenőrizve Ellenőrizte: Joe Sutherland (Wikimedia Foundation) (talk) 23:55, 18 May 2022 (UTC)

2022 Board of Trustees Analysis Committee Rating

This table shows the candidate rating provided by the 2022 Board of Trustees Analysis Committee

Candidate Name	Wikimedia Background	Sought Skills	Sought Regional Experience	Human Rights & Underrepresentation	Overall rating from the average score of the four categories	Overall rating from the average score of the nine criteria
Michał Buczyński	Gold	Silver	Silver	Silver	Silver	Gold