Wikimedia Foundation volby/2022/Kandidáti/Michał Buczyński
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| Podrobnosti o uchazeči | 
| |
|---|---|---|
| Úvodní prohlášení / shrnutí žádosti. Tato část bude přeložena. (maximálně 150 slov) |
Ekonom a finančník, aktivista Wikimedia, od roku 2004 editor a zastánce samoorganizovaných komunit budujících decentralizované organizace.
Internet se neustále mění a je třeba více investovat do produktů a výzkumu. Realizace Strategie 2030 vyžaduje více zdrojů pro dobrovolníky, pobočky a decentralizovaná kompetenční centra. Vzhledem k tomu, že WMF stále roste, pokud jde o rozpočet, personál a složitost, potřebujeme silnou správní radu, která by poskytovala vizi, vedení a dohled, a já věřím, že bych byl cenným doplňkem. Spojuji zkušenosti z oblasti financí a kvantity s dlouholetou prací s wikipedisty a rozvojem pobočky, abych mohl lépe sloužit dobrovolníkům a publiku. Budu sdílet perspektivu středně velkých a středně bohatých komunit, tvrdě pracovat a být vynalézavý, odvážný a kreativní, abych přinesl nové, úžasné věci. Nicméně moje minulost v FDC a v korporacích mi pomáhá porozumět nadaci s více než 500 zaměstnanci a také dobře znám výzvy dobrovolnictví. | |
| Příspěvky na projekty Wikimedia, členství v organizacích nebo pobočkách Wikimedia, činnost jako organizátor hnutí Wikimedia nebo účast v organizaci spojující hnutí Wikimedia. (maximálně 100 slov) |
Autor, administrátor, bývalý rozhodčí. 2012-2018 viceprezident, 2018-2022 prezident Wikimedia Polska, nyní viceprezident: vede základní pobočku se zapojenými editačními komunitami, která v rámci omezeného rozpočtu a převážně vlastního financování přináší hnutí krásné a neotřelé iniciativy (od mikrograntů přes Wikiexpedice až po podporu dobrovolníků). Zvýšení počtu plných pracovních úvazků z 1 na 8 a nábor nových členů.
Šťastný člen rozmanité rodiny CEE++ a společných iniciativ 2, v současné době v prozatímním řídícím výboru pro vybudování Wikimedia CEE Hub. Dlouholetý dobrovolník WMF: GAC, zástupce komunity v FDC (dvě kola), pracovní skupina pro strategii, v současnosti zástupce komunity v Výboru pro přípravu Charty hnutí. | |
Odbornost v oblastech dovedností, které správní rada označila za potřebné.
(maximálně 150 slov) |
Věřím, že moje profesní a wikizkušenosti mi umožňují výrazně přispět:
| |
| Prožité zkušenosti ve světě. Obzvláště nás zajímá čtení o životních zkušenostech v regionech Afriky, jižní Asie, východní a jihovýchodní Asie a Tichomoří a Latinské Ameriky a Karibiku. Věříme, že zkušenosti z těchto regionů by mohly pomoci rozšířit schopnost rady naplnit cíl strategie hnutí, kterým je rovnoměrnější účast, i když uznáváme, že i jiné zkušenosti mohou být důležitým přínosem. (maximálně 250 slov) |
Narodil jsem se v Polské lidové republice, druhé nejlidnatější komunistické zemi a zemi východního bloku v Evropě, která po tržních reformách zažívala tranzitivní ekonomiku po dobu 15 let. Vzhledem k této skutečnosti jsem neměl mnoho příležitostí získat zkušenosti v regionech Afriky, jižní Asie, východní a jihovýchodní Asie a Tichomoří a Latinské Ameriky a Karibiku. Polsko, a střední a východní Evropa obecně, je část světa, kde lidé mají takové zkušenosti velmi zřídka: po mnoho let bylo obtížné získat pasy, víza a peníze, a pak ještě mnoho let se většina lidí snažila vydělat si na živobytí a pomalu dohánět západní svět. Pro můj region tak byly zážitky v "Africe, jižní Asii, východní a jihovýchodní Asii a Tichomoří a Latinské Americe a Karibiku" vyhrazeny jen pro pár privilegovaných. Velmi málo.
O návštěvě Jižní Ameriky nebo Karibiku si obyčejní lidé v bývalém východním bloku mohli většinou nechat jen zdát. Zažili spíše ekonomickou nouzi 80. (kdy dobrý plat znamenal 28 USD měsíčně) a 90. let. Pak miliony lidí migrovaly za prací do západních zemí (a miliony migrují dodnes, zejména ze zemí na východ od Polska). Naštěstí nakonec Polsko zažilo hospodářský růst, který mi umožnil pracovat ve Varšavě, nicméně rozdíly v bohatství jsou stále patrné a značná část mých spolužáků žije ve Velké Británii, západní EU nebo USA/Kanadě. Pokračování níže | |
| Kulturní a jazyková znalost dalších regionů a jazyků, než je váš rodný region a jazyk. Mezikulturní povědomí pomáhá budovat mosty v naší multikulturní komunitě. (maximálně 250 slov) |
Z výše uvedených důvodů chápu některé společné problémy: emigraci a roztříštěnost komunit, omezený přístup k technologiím a institucionální pomoci, větší ekonomické rozdíly. Také každý ekonom by měl rozumět světu, takže se vzdělávám (a využívám možnosti cestovat, zejména poznávat velká města. Pak vidím, jak odlišné jsou jednotlivé kultury a kontinenty a kolik toho je ještě třeba pochopit. Přitom nejsem odborník např. na jižní Asii, i když můj šéf je Ind a žije v Chennai. FDC, kde jsem si užíval práci s kolegy z pěti kontinentů, mě naučilo, že jsem tu od toho, abych četl a naslouchal. Máme se od sebe navzájem co učit a doufám, že komunity i jednotlivci budou mít vždy mnoho možností, jak se ozvat, upozornit na důležité problémy a vysvětlit konkrétní složitosti.
Druhou věcí, kterou přináším, je solidarita. Spolupráce ve střední a východní Evropě je založena na spolupráci a vzájemné pomoci, kdy se ti schopnější snaží pomáhat menším komunitám. Můj region má dlouhou tradici společných zkušeností, společných projektů a podpory např. ze strany mé pobočky jednotlivcům v regionu. Abychom mohli pomáhat lépe a většímu počtu lidí, pracujeme na projektu CEE Hub. - protože každý si zaslouží dobrou podporu. | |
| Zkušenosti s obhajobou vytváření bezpečného prostoru pro všechny a/nebo zkušenosti se situacemi nebo kontexty cenzury, represe nebo jiných útoků na lidská práva. (maximálně 250 slov) |
Poskytnutí bezpečného prostoru pro spolupráci je pro nás všechny doslova životně důležité.
Zaprvé, působení v představenstvu pobočky Wikimedia znamená morální i právní odpovědnost: za dobrovolníky, zaměstnance, organizaci, právní potřeby a reputaci a mnoho dalších. Kromě toho jsou wikipedisté vášniví: pro svou práci, hodnoty a vztahy - a temnou stránkou této vášně je napětí, vyhoření, dokonce i nesprávné chování. Pomáhat komunitám najít lepší způsoby a standardy je velmi náročný úkol. Stejně tak je to udržování a budování hnutí Wikimedia jako přívětivého prostoru: od editace projektů, přes setkání až po zaměstnanecké záležitosti - tato práce nikdy neskončí. V době politické nestability, úpadku demokracie a dokonce fyzického ohrožení v mém regionu se tyto výzvy staly ještě obtížnějšími a jsem rád, že se WMF snaží tyto problémy řešit. Bohužel kvůli svým povinnostem nemohu uvést žádné konkrétní podrobnosti, ale doufám, že jsem pomohl vyřešit mnohem více problémů, než jsem jich pomohl vytvořit. | |
| Zkušenosti ve vztahu ke skupině (nebo jako člen skupiny, pokud se o ně rozhodnete podělit), která v minulosti čelila diskriminaci a nedostatečnému zastoupení v mocenských strukturách (mimo jiné včetně kasty, rasy, etnického původu, barvy pleti, národnosti, státní příslušnosti, genderové identity, genderového vyjádření, sexuální orientace, věku, náboženství, jazyka, kultury, vzdělání, schopností, příjmu a životního prostředí). (maximálně 250 slov) |
Polsko je velmi monoetnická (což se mění) a rasově nediverzifikovaná země, přesto se moje pobočka i já osobně snažíme vytvořit co nejlepší podmínky pro nedostatečně zastoupené skupiny v rámci našich možností.
Zřejmý a viditelný v mnoha jazycích a demografických skupinách je rozdíl mezi pohlavími, a to jak pokud jde o editory, tak o témata prezentovaná Wikimedií. Proto např. každoročně pořádáme specializované akce (dříve), stejně jako podporu (a mou osobní účast) např. ve WikiGap. Z organizačního hlediska bych jistě nemohl připustit žádnou diskriminaci; osobně jsem zaměstnal více žen než mužů a WMPL se snaží zajistit odpovídající pracovní podmínky. Také se snažíme, aby bylo řádně postaráno o socioekonomické, zdravotní a podobné faktory a aby peníze, zdravotní postižení apod. nevylučovaly členy naší komunity z účasti na našich akcích či stipendiích. Konkrétních nedostatků a iniciativ je nespočet, nicméně z mého pohledu je důležitý obecný fakt, že editace se ukazuje jako nepřívětivá pro naprostou většinu lidí, kteří Wikipedii čtou nebo se o ni dokonce pokoušejí. Bezpečná kultura vstřícnosti a respektu je mým snem; a i když je velmi obtížné jí dosáhnout, moje kapitola se snaží a buduje nová řešení orientovaná na dobrovolníky - kteří jsou naším pokladem. | |
| Ověření | Ověření voleb výboru provádí alternativně pracovníky nadace Wikimedia Foundation. | |
Způsobilost:  OvěřenoOvěřeno: Matanya (talk) 09:11, 17 May 2022 (UTC) |
Určení: Ověřeno Ověřeno: Joe Sutherland (Wikimedia Foundation) (talk) 23:55, 18 May 2022 (UTC) | |
2022 Board of Trustees Analysis Committee Rating
| Candidate Name | Wikimedia Background | Sought Skills | Sought Regional Experience | Human Rights & Underrepresentation | Overall rating from the average score of the four categories | Overall rating from the average score of the nine criteria |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Michał Buczyński | Gold | Silver | Silver | Silver | Silver | Gold |