Wikimedia Foundation elections/2022/Candidates/Michał Buczyński/el
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| Λεπτομέρειες Υποψηφίου | 
| |
|---|---|---|
| Εισαγωγική δήλωση / Περίληψη αίτησης. (150 λέξεις το ανώτερο) |
Οικονομολόγος και χρηματοδότης, ακτιβιστής των Wikimedia, από το 2004 εκδότης και οπαδός των αυτοοργανωμένων κοινοτήτων που δημιουργούν κατανεμημένους οργανισμούς.
Το Διαδίκτυο αλλάζει συνεχώς και είναι απαραίτητες περισσότερες επενδύσεις σε προϊόντα και έρευνα. Η εφαρμογή της στρατηγικής 2030 απαιτεί περισσότερους πόρους για εθελοντές, θυγατρικές και αποκεντρωμένα κέντρα ικανοτήτων. Καθώς το WMF συνεχίζει να αυξάνεται όσον αφορά τον προϋπολογισμό, το προσωπικό και την πολυπλοκότητά του, χρειαζόμαστε ένα ισχυρό Διοικητικό Συμβούλιο για να παρέχει όραμα, καθοδήγηση και εποπτεία, και πιστεύω ότι θα αποτελούσα μια πολύτιμη προσθήκη. Συνδυάζω μια οικονομική και ποσοτική εμπειρία και μια μακρά ιστορία εργασίας με συντάκτες και την ανάπτυξη μιας θυγατρικής εταιρείας για την καλύτερη εξυπηρέτηση εθελοντών και κοινού. Θα μοιραστώ την προοπτική των κοινοτήτων μεσαίου μεγέθους και μεσαίου πλούτου, που εργάζονται σκληρά και είναι επινοητικές, τολμηρές και δημιουργικές για να φέρουν νέα, υπέροχα πράγματα. Παρ' όλα αυτά, το παρελθόν μου στο FDC και στις εταιρείες με βοηθά να κατανοήσω το Ίδρυμα με πάνω από 500 υπαλλήλους και γνωρίζω επίσης καλά τις προκλήσεις του εθελοντισμού. | |
| Συνεισφορές στα εγχειρήματα Wikimedia, συμμετοχές σε οργανισμούς ή συνεργάτες του Wikimedia, δραστηριότητες ως οργανωτής του κινήματος Wikimedia ή συμμετοχή σε οργανισμό σύμμαχο του κινήματος Wikimedia. (100 λέξεις το ανώτερο) |
Author, admin, former arbiter. 2012-2018 vice-president, 2018-2022 president, presently vice-president secretary of Wikimedia Polska: a grassroot chapter with involved editing communities, delivering beautiful and novel initiatives to the Movement (from microgrants through Wikiexpeditions to volunteer support) under a limited budget and mostly own funding. Increasing FTEs from 1 to 8 and recruiting. Happy member of the diverse CEE++ family and common initiatives 2, currently in the interim steering committee to build Wikimedia CEE Hub. Long-time volunteer to the WMF: GAC, community representative to the FDC (two rounds), strategy working group, currently a community representative in the Movement Charter Drafting Committee. | |
Εξειδίκευση σε τομείς δεξιοτήτων που προσδιορίζονται ως ανάγκες από το Δ.Σ.
(150 λέξεις το ανώτερο) |
I believe my professional and wikibackground allows me to strongly contribute:
| |
| Βιωμένες εμπειρίες στον κόσμο. Μας ενδιαφέρει ιδιαίτερα να διαβάσουμε για βιωμένες εμπειρίες στις περιοχές της Αφρικής, της Νότιας Ασίας, της Ανατολικής και Νοτιοανατολικής Ασίας και του Ειρηνικού, και της Λατινικής Αμερικής και της Καραϊβικής. Πιστεύουμε ότι η εμπειρία σε αυτές τις περιοχές θα μπορούσε να συμβάλει στη διεύρυνση της ικανότητας του διοικητικού συμβουλίου να εκπληρώσει τον στόχο της στρατηγικής του κινήματος για πιο δίκαιη συμμετοχή, αν και αναγνωρίζουμε ότι και άλλες εμπειρίες μπορούν επίσης να προσφέρουν σημαντικές συνεισφορές. (250 λέξεις το ανώτερο) |
I was born in the Polish People's Republic, the second most-populous communist and Eastern Bloc country in Europe, and afterwards experiencing a transitional economy for ~15 years after market reforms. Because of this fact, admittedly I did not have many opportunities to having lived experiences in the regions of Africa, South Asia, East and South East Asia & Pacific, and Latin America & Caribbean. Poland, and the CEE in general, is a part of the world where people have such experiences very rarely: for many years passports, visas and money were difficult to obtain, and then more many years most people were trying to earn for living and slowly catching up the western world. Thus, for my region experience in "Africa, South Asia, East and South East Asia & Pacific, and Latin America & Caribbean" has been reserved for the privileged few. Very few. Common people in the former Eastern Bloc usually could only dream of visiting South America or Caribbeans. They rather experienced an economic hardship of the 80's (when a good salary meant 28 USD a month) and 90's. Then millions migrated to the Western countries seeking for a job (and millions still migrate, especially from the countries east of Poland). Fortunately, finally Poland experienced an economic growth allowing me to do my work in Warsaw, nevertheless the wealth gap is still visible and a substantial number of my classmates lives in the UK, Western EU or USA/Canada. Continued below | |
| Πολιτιστική και γλωσσική ευχέρεια με περιοχές και γλώσσες επιπλέον της μητρικής σας περιοχής και γλώσσας. Η διαπολιτισμική ευαισθητοποίηση βοηθά στη δημιουργία γεφυρών στην πολυπολιτισμική κοινότητά μας. (250 λέξεις το ανώτερο) |
Because of reasons explained above, I can understand some shared issues: emigration and fractured communities, limited access to technology and institutional help, larger economic disparities. Also every economist should understand the world so I educate myself (and take my opportunity to travel, especially exploring the large cities. Then I can see how different particular cultures and continents are, and how much more there is to understand. Having said that, I am no expert in e.g. Southern Asia, even when my boss is Indian and lives in Chennai. The FDC, where I enjoyed work with colleagues from 5 continents, taught me I am here to read and listen. We have a lot to learn from each other and I am hoping the communities and individuals will always have many ways to speak up, highlight important issues and explain particular complexities. The second thing I bring to the table is solidarity. CEE cooperation is found on cooperation and helping each other, where the more capable are trying to help smaller communities. My region has a long tradition of shared experience, common projects, and support from e.g. my chapter to the individuals in the region. To be able to help better and a larger number of people, we are working on the CEE Hub - as everyone deserves a good support. | |
| Εμπειρία ως υποστηρικτής για τη δημιουργία ασφαλών και συνεργατικών χώρων για όλους ή/και εμπειρία σε καταστάσεις ή πλαίσια λογοκρισίας, καταστολής, ή άλλων επιθέσεων στα ανθρώπινα δικαιώματα. (250 λέξεις το ανώτερο) |
Providing a safe and collaborative space is literally vital for us all. Firstly, serving on a Wikimedia affiliate Board means both moral and legal responsibilities: for the volunteers, staff, organisation, legal and reputational needs, and many more. On top of that, Wikimedians are passionate: about their work, their values, and their relations - and the dark side of this passion are tensions, burn-outs, even wrong behaviour. Helping the communities to find better ways and standards is a highly demanding task. So it is maintaining and building Wikimedia as a welcoming space: from editing projects, through the meetings to the employee issues - this work will never end. These challenge became even more difficult in times of political instability, shrinking democracies and even physical threat in my region, and I am happy that the WMF is trying to tackle these issues. Unfortunately, my duties mean I should not give any specific detail but I am hoping I have helped to solve much more issues than I have helped to create. | |
| Εμπειρία σε σχέση με (ή ως μέλος, στον βαθμό που επιλέγετε να μοιραστείτε) μια ομάδα που έχει αντιμετωπίσει ιστορικές διακρίσεις και υποεκπροσώπηση σε δομές εξουσίας (συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά, κάστας, φυλής, εθνότητας, χρώματος, εθνικής καταγωγής, εθνικότητας, ταυτότητας φύλου, έκφρασης φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, ηλικίας, θρησκείας, γλώσσας, πολιτισμού, εκπαίδευσης, ικανοτήτων, εισοδήματος και περιβάλλοντος). (250 λέξεις το ανώτερο) |
Poland is a very monoethnic (which is changing) and racially non-diverse country, nevertheless my chapter and me personally are aiming to create the best-possible experience for the underrepresented groups within our means. Obvious and visible across many languages and demographies is the gender gap, both as we think of the editors, as well as topics presented by Wikimedia. Hence e.g. dedicated actions we run each year (formerly), as well as endorsement (and my personal participation) in e.g. WikiGap. Certainly from the organisational perspective I could not allow any discrimination; I have personally hired more women than men, and WMPL is aiming to provide proper working conditions. Also we are trying our best that the socioeconomic, health and similar factors are taken care properly and the money, disability etc. do not eliminate our community members from participation in our actions or scholarships. Particular gaps and initiatives are countless, however the important issue from my perspective is the general fact that editing proves to be unwelcoming to the vast majority of people reading, or even trying to edit Wikipedia. Safe culture of friendliness and respect is my dream; and even if it is very difficult to achieve, my chapter is trying and building new solutions oriented at volunteers - who are our treasure. | |
| Επαλήθευση | Η επαλήθευση έγινε από την εφορευτική επιτροπή ή το προσωπικό του Ιδρύματος Wikimedia. | |
Δικαίωμα συμμετοχής:  ΕπαληθεύτηκεΕπαληθεύτηκε από: Matanya (talk) 09:11, 17 May 2022 (UTC) |
Ταυτοποίηση: Επαληθεύτηκε Επαληθεύτηκε από: Joe Sutherland (Wikimedia Foundation) (talk) 23:55, 18 May 2022 (UTC) | |
2022 Board of Trustees Analysis Committee Rating
| Candidate Name | Wikimedia Background | Sought Skills | Sought Regional Experience | Human Rights & Underrepresentation | Overall rating from the average score of the four categories | Overall rating from the average score of the nine criteria |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Michał Buczyński | Gold | Silver | Silver | Silver | Silver | Gold |