Consiglio Direttivo della Fondazione Wikimedia/profilo del candidato modello (2019)
Questo documento è stato preparato dal Consiglio Direttivo di WMF come sostegno per le elezioni 2019 dei seggi in Consiglio selezionati dagli Affiliati
Contesto
Per conseguire gli obiettivi strategici di Wikimedia 2030 in un ambito sociale e tecnologico esponenzialmente complesso e rapidamente in evoluzione, Wikimedia Foundation continua a far crescere le sue attività e la sua efficienza. Wikimedia rimane un'organizzazione tradizionale e centralizzata (fondi, server, marchi registrati) che opera in un movimento inusuale e decentralizzato. Wikimedia è un'ecosistema con molteplici portatori di interesse in continua evoluzione. i membri del Consiglio Direttivo di Wikimedia hanno un ruolo vitale nel costruire e approvare la strategia della Fondazione, garantendo che le risorse siano correttamente impiegate per raggiungere l'obiettivo, sostenendo la nostra visione, la nostra missione e i nostri valori nell'ambito delle nostre comunità e in pubblico.
Il ruolo del Consiglio è diassicurare la effettiva gestione del perseguimento per le finalità della Fondazione; dare consigli riguardo le strategie organizzative. Ciò include obblighi e responsabilità legali e fiduciarie, il controllo dei fondamenti organizzativi, gli esiti ed adeguamenti alla missione ed il comportamento dell'Amministratore Delegato (CEO). La nostra cultura nel Consiglio sta evolvendo per raggiungere un miglioramento della prestazione e dei risultati portand Wikimedia più responsabilmente verso coloro che serviamo. Siamo incaricati di aiutare e supervisionare affinché la Fondazione Wikimedia sviluppi una solida gestione e struttura di pianificazione futura, la capacità di affrontare operazionie complesse, maggiore autonomia nei ruoli di comando e lavoro collaborativo di gruppo nella organizzazione.
Desirable expertise
As a Board, we are bolstering our own capacity to take on long term challenges and respond to a rapidly changing environment.
As the Wikimedia Foundation continues to mature and grow in scope, size and complexity, it also relies on and needs a Board which consists of leaders with similarly mature talents and capabilities to ensure the body remains a significant partner and stakeholder to the organization they oversee. As an elected volunteer Trustee, you will likely need to possess some or all of the following experience or expertise to be an effective Board member:
- Essere un leader spinto da obiettivi e valori con un forte impegno nel condividere potere e conoscenza, così come nell'influenzare il cambiamento sociale globale per un mondo più aperto e giusto.
- You also have personal experience successfully leading an organization during a period of growth, scaling, or strategic change, in which you were challenged to grow.
- Idealmente, trovare modi di assumere più rapidamente, formarsi più rapidamente e cambiare i processi più rapidamente, dando origine a una cultura focalizzata su performance e collaborazione.
- You have high standards and ask the right questions to push an organization to new levels of professionalism and achievement, while also protecting against undesirable financial and organizational disruption.
- You understand how to evaluate the performance of a complex technology, product, data multimedia platform, ideally one that is open source, open data, or community-led.
- You are comfortable dealing with ambiguity and handling change; you can provide thoughtful feedback, be responsive and take up and follow-through with commitments.
- You have communicated across teams, networks and cultures to support innovative partnerships and ventures. You are familiar with international environments, and open to different perspectives and approaches while remaining very respectful of others.
- You have a deep respect for individual privacy and freedom of inquiry.
- You have the time to commit to learning, attending and participating in events, discussions and documents regarding the technological and organizational growth of the Wikimedia Foundation and the Wikimedia movement.
- You have expertise related to the upcoming priorities of the Wikimedia Foundation.
Time/effort commitment
Trustees serve for three-year, renewable terms. Each year, the Board convenes two to three times in person at different locations around the world and three to six times online, as necessary. Meetings require coordination with members across the world and across time zones. Overall, the time commitment for standard service is easily 75 hours per year (not including travel). Trustees serve on one or more Board committees, supporting and providing counsel to the CEO and her team, or promoting the Wikimedia movement through speaking engagements and connecting with the Wikimedia communities, in coordination with Foundation staff.
Tutte le posizioni nel Consiglio non sono retribuite e sono svolte al servizio del movimento, mentre i viaggi legati all'attività in Consiglio sono rimborsati dalla Fondazione.
Once you are on the Board, you need to have the ability and agility to fully embrace a role where your primary responsibility is to ensure the health and sustainability—and good governance—of the Wikimedia Foundation. Being a Wikimedia Foundation Board member is not a job for the faint of heart. It is for a leader willing to invest significant time and energy in being an effective steward of the world's singular and vital knowledge commons on the internet.
Ogni potenziale candidato che voglia contattarci individualmente è il benvenuto , al fine di capire meglio le aspettative, le responsabilità, il carico di lavoro e cosa dovrebbe essere necessario per essere un effettivo membro del Consiglio Direttivo.