전략/위키미디어 운동/2018-20년/실무 그룹/역량 구축
운동 전략 실무 그룹 |
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주제별 실무 그룹 (2018-2019년) |
작성 실무 그룹 (2019-2020년) |
운동 전략 작업 그룹은 현재 권장 사항 초안 작성에서 이러한 권장 사항을 하나의 일관된 세트로 통합하는 과정으로 전환하는 과정에 있습니다. 현재 공개 협의 단계에 있지는 않지만 아래에서 권장 사항 초안을 검토할 수 있습니다. |
개요
키워드
인간, 리더십 및 조직 개발, 채용 및 지속 가능성
촛점
- 우리 운동의 역량 구축에 투자하기 위한 목표;
- 운동 내에서 필요한 역량을 이해하고 대상 그룹의 우선 순위를 식별합니다.
- 자원 봉사자와 직원 역할에서 우리 운동의 리더십과 전문성을 구축하기 위한 리더십 기술 개발;
- 글로벌 운동으로서
- 전략적 방향을 향한 우리의 작업을 지원하기 위해 필요한 기술 세트(자원봉사자 및 직원)를 가진 사람을 스카우트, 모집 및 유지하기 위한 체계적인 접근;
- 조직 및 문화 변화를 구현합니다.
근거
위키미디어 운동은 우리의 임무를 수행하는 개인과 조직으로 구성됩니다. 우리의 전략적 방향을 향해 나아가려면 다양한 역량과 기술 세트를 구축하고 새로운 인재와 리더(자원봉사자 및 직원)를 글로벌 활동에 참여시키는 방법과 그들이 머물게 하는 방법을 알아내야 합니다. 이러한 단계의 기초로서 우리는 구축해야 할 역량이 무엇인지, 그러한 역량 구축을 지원하기 위해 어떤 구조가 필요한지, 자유 지식의 미래에 영향을 미치기 위한 기준선은 무엇입니까? 우리는 학습과 개발을 행동 및 조직적 변화로 전환하는 방법을 탐색하고 확립해야 합니다.
우리의 비전과 전략적 방향에는 현재의 조직 및 개인 역량을 훨씬 뛰어넘는 야망이 있습니다. 우리는 생태계가 제공하는 기회를 완전히 활용하지 못했고 위키미디어의 역량 구축 외에도 범위를 넓히고 사명을 더 잘 발전시키기 위해 파트너 조직의 역량 개발을 시작해야 합니다.
글로벌 운동으로서 위키미디어가 전 세계적으로, 지역적으로, 지역적으로 적절하고 전략적 방향을 발전시키려면 커뮤니티, 조직, 그룹 및 파트너가 필요한 역량과 리더십 기술을 갖추도록 더 잘 보장하는 방법을 찾아야 합니다.
안내 질문
이러한 질문은 일대일로 답변하기 위한 것이 아니라 그룹이 운동 이해 관계자와의 대화 및 협의를 구성하는 데 도움이 되어야 합니다.
- 운동의 여러 부분에 걸쳐 역량을 구축하기 위한 우리의 전반적인 목표는 무엇입니까?
- 이 운동에서 리더십 개발과 역량 구축은 서비스로서의 지식과 지식 형평성이라는 우리의 전략적 우선순위를 어떻게 지원할 수 있습니까?
- 운동에 필요한 역량은 무엇이며 어떻게 구축할 수 있습니까?
- 우리는 이미 어떤 역량을 다루고 있으며, 어떤 지역과 커뮤니티에서 이를 다루고 있으며, 성공을 위해 메워야 할 격차는 어디입니까?
- 파트너 조직은 우리의 사명을 발전시키기 위해 어떤 역량이 필요하며 이러한 역량 개발을 어떻게 지원합니까?
메일링 리스트
wg2030-capacitybuildingwikimedia.org
회원
이름 | 조직 / 프로젝트 | 역할 | 지리 |
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Dariusz Jemelniak | 위키미디어 재단 | 이사회 구성원 | 중부 유럽, 동유럽, 북아메리카 |
Edgar José Rosero Villacís | 에콰도르 위키미디어 | 자원봉사자 | 라틴 아메리카 |
Hüseyin Hakan Özdemir | 튀르키예 위키미디어 커뮤니티 사용자 그룹 | 자원봉사자 | 중부 및 동유럽 |
Jeffrey Keefer | 위키 LGBT+ 사용자 그룹; 위키미디어 뉴욕 | 자원봉사자 | 북아메리카, 서유럽 |
Michal Lester | 위키미디어 이스라엘 | 직원 구성원 | 서아시아 |
Simona Ramkisson | 위키미디어 재단 | 직원 구성원 | 북아메리카 |
Nicola Zeuner | 위키미디어 독일 | 직원 구성원 | 중부 유럽 |
Oscar Costero | 위키미디어 베네수엘라 | 이사회 구성원 | 남아메리카 |
Papischou | 코트디부아르 위키미디어 사용자 그룹 | 이사회 구성원 | 서아프리카 |
Rebecca O'Neill | 위키미디어 커뮤니티 아일랜드 | 직원 구성원 | 서유럽 |
Sailesh Patnaik | 오리야어 위키백과 | 자원봉사자 | 남아시아 |
ShangKuan Liang-chih | 위키미디어 타이완 | 이사회 구성원 | 동아시아 |
Winifred Olliff | 위키미디어 재단 | 직원 구성원 | 북아메리카 |
Reports and documents
권고안
권장 사항 초안(2019년 9월)을 살펴보십시오:
- Building Capacity for Capacity Building
- Matching human assets and online knowledge resources with capacity building needs
- Capacity Building Should Occur in Context
- Provide Capacity Building for Organizational Development
Or: Supporting communities in achieving their organizational development goals - Resources for Capacity Building
- Evaluating Capacity Building
- Online Training
- Mentoring and leadership development
- Recognizing Individuals
- Independently governed Capacity Building ‘Unit’
초안 권장 사항도 사용할 수 있습니다(2019년 8월).
더 쉬운 참여를 위해 축약된 번역 버전도 준비되어 있습니다.
위키마니아 2019의 프레젠테이션 슬라이드는 여기에 있으며 우리가 배포한 권장 사항을 요약한 한 페이지는 여기에 있습니다.
Scoping document
활동 및 보고서
- 2019년 8월: 블로그 게시물 말한대로 행동하기 (English)
- 2019년 6월: 블로그 게시물 싱가포르 역량구축 실무그룹 회의 (English)
- 회의록=== 위키미디어 서밋 문서(2019년) ===
- 떠오르는 질문 위키미디어 서밋에서 제시된 범위 지정 질문에 대한 논의 결과, 역량 구축 작업 그룹은 작업을 여러 개의 작은 그룹으로 나누었습니다
- 다양성, 형평성, 포용성, 참여
- 자원 할당
- 역량 강화를 위한 방법 및 도구
- 역할, 책임, 역량강화 체계
- 운동 이해관계자의 역량
- 위키미디어 운동 내 역량으로서의 커뮤니케이션
- 역량강화 지속평가
- 역량 강화를 위한 방법 및 도구 이 미니 그룹은 고려 사항 영역입니다
- 현지, 지역 및 국제적으로 가장 잘 작동하는 도구와 방법은 무엇입니까? 운동에 이미 존재하는 자원은 무엇입니까?
- 혁신적이고 효과적인 형식을 식별하여 교육을 넘어 사용 가능한 도구를 어떻게 성장시킬 수 있습니까?
- 역량강화 지속평가 이 미니 그룹은 고려 사항 영역입니다
- 커뮤니티 회복력의 형태로 지속적인 평가?
- 사람들이 보고할 때 안전하다고 느끼도록 평가하는 방법은 무엇입니까?
- 상황화: 적응 가능하고 유연한 학습 및 훈련 인프라.
- 사람들 사이의 체계적이고 지속적인 참여.
위키미디어 컨퍼런스 워킹 그룹 보고서(2018년)
이것은 위키미디어 컨퍼런스 2018에서 역량 구축에 대한 토론의 결과에 대한 개요입니다. 그룹은 다음을 논의했습니다. 1. 이 주제 영역의 범위는 무엇이어야 하는가? 2. 누가 실무 그룹에 있어야 합니까? 3. 실무 그룹이 작동하는 방식.
- 대화의 초점
이 그룹은 주로 세 가지 수준에서 기존 역량과 요구 사항을 매핑하는 것의 중요성에 중점을 두었습니다. 위키미디어 운동과 자유 지식 커뮤니티; 거버넌스 및 의사 결정 구조 가맹단체. 역량 구축이 실제로 무엇을 의미하는지 명확하게 정의해야 할 필요성도 제기되었습니다(역량 구축이란 무엇인가 참조).
이 실무 그룹의 범위는 WMCON18에서 그룹이 설명한 대로 역할 및 책임 실무 그룹은 물론 역량 구축이 필요한 영역을 다루는 실무 그룹과 겹칩니다. 예를 들어 수익 흐름 및 기술.
무엇을? | 누가? | 어떻게? |
그룹은 다음과 관련된 질문을 공식화했습니다:
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그룹은 다음을 주요 그룹으로 식별했습니다:
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주요 초점은 다음과 같은 다양한 수준의 다양한 요구 사항을 이해하기 위한 철저한 경험적 연구의 중요성에 있었습니다: 위키미디어 운동 및 자유 지식 커뮤니티; 거버넌스 및 의사 결정 구조 가맹단체. |
이 주제에 대한 워킹 그룹 토론에 대한 자세한 내용을 알고 싶으면 문서를 참조하십시오.
리소스
기존 재료
"이것은 완전하지 않은 목록입니다. 주제 영역과 관련된 컨텍스트, 배경 정보 및 통찰력을 제공하는 더 많은 출처를 추가하십시오."
- Capacity Building (WP:EN article)
- Community Capacity Development
- Overview of assessment tools
- Community Capacity Map
- Organizational effectiveness: Capacity building for committees
- Organizational Effectiveness Tool – Next steps and making a capacity building plan
- Partnerships & Resource Development
- Communications resources: capacity building
- Wikimedia Conference 2017 Capacity Building Track documentation
- What is Capacity Building?
- Organizational Capacity Building Literature Review (2011)
- Building the Nonprofit Board of Directors
- Effective Capacity Building in Nonprofit Organizations
- Capacity Building for Governance: A Literature Review
- Assessment of Capacity Building Needs of NGOs in Lebanon
- COMMUNITY CAPACITY STRENGTHENING GUIDE
- Sibylle Studer and Georg von Schnurbein 213:Organizational Factors Affecting Volunteers: A Literature Review on Volunteer Coordination. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit OrganizationsVol. 24, No. 2 (June 2013), pp. 403-440