Movement Strategy/Recommendations/Summary/id
Kisah Strategi Gerakan berpusat kepada orang-orang. Mereka yang berkontribusi dan mendapatkan pengetahuan serta mereka yang membentuk beragam komunitas dan kelompok yang mendukung Gerakan kami. Pada 2017, kami memulai perjalanan untuk membangun masa depan Gerakan. Kami menetapkan Tujuan Strategis yang ambisius: menjadi infrastruktur penting bagi ekosistem pengetahuan gratis pada 2030. Guna memastikan siapa pun yang memiliki kesamaan visi dengan kami dapat bergabung, kami memperjuangkan kesetaraan pengetahuan dan pengetahuan sebagai layanan.
Selama dua tahun, semua orang yang menjadi bagian dari Gerakan berkolaborasi dalam proses strategi yang sangat terbuka dan partisipatif untuk membahas cara mengembangkan struktur kami demi mencapai Tujuan Strategis. Dokumen ini menyajikan hasil upaya kolaboratif ini: 10 rekomendasi dan prinsip dasar yang menguraikan panduan menuju perubahan. Beberapa gagasan dibangun dari kesuksesan yang ada serta keahlian dan pengalaman luar biasa yang menjadi inti Gerakan kami dan seterusnya. Beberapa pihak menyerukan perubahan dalam cara beroperasi, berinteraksi, serta mendukung misi dan nilai kami. Sementara itu, lainnya meminta kami menciptakan cara baru untuk bekerja, berkolaborasi, dan beroperasi demi kesuksesan berkelanjutan terhadap Gerakan kami.
Bentuk karya ini telah dikembangkan oleh hampir 100 aktivis Wikimedia dari seluruh dunia, termasuk relawan, staf, dan anggota dewan afiliasi serta Wikimedia Foundation, dan perwakilan dari organisasi aliansi. Mereka membentuk sembilan kelompok kerja tematik, yang masing-masing meneliti, berdiskusi, dan menyusun gagasan secara online serta melakukan rapat langsung. Semakin banyak orang lain yang membagikan masukan, memperkaya diskusi, serta berkontribusi secara virtual dan dalam berbagai acara. Rekomendasi saat ini dihasilkan dari empat iterasi utama yang dimulai pada Agustus 2019. Berdasarkan masukan dan kolaborasi, kelompok kerja kemudian menyiapkan iterasi kedua pada bulan September yang menghasilkan 89 rekomendasi. Semua ini dikonsolidasikan oleh penulis individu menjadi rangkaian 13 rekomendasi lengkap. Berbagai masukan yang diterima mulai Januari hingga Maret 2020 membantu menyempurnakan dan merampungkan rekomendasi tersebut menjadi seperti sekarang: sepuluh rekomendasi dan sepuluh prinsip.
Principles
Prinsip-prinsip tersebut adalah nilai mendasar di seluruh Gerakan yang menjadi landasan rekomendasi dan akan diterapkan. Prinsip-prinsip ini adalah: berfokus kepada masyarakat; keselamatan dan keamanan; pengambilan keputusan yang bersifat inklusif dan partisipatif; kesetaraan dan pemberdayaan; subsidiaritas dan manajemen mandiri; kontekstualisasi; kolaborasi dan kerja sama; keterbukaan dan akuntabilitas; efisiensi; serta ketahanan. Prinsip-prinsip yang saling berhubungan ini menunjukkan hal yang diperlukan bagi Gerakan kami untuk menjadi infrastruktur penting bagi ekosistem pengetahuan gratis.
Recommendations
Dengan menjiwai prinsip tersebut, 10 rekomendasi Strategi Gerakan menyajikan perubahan saling bergantung yang membuka jalan menuju masa depan Gerakan Wikimedia:
Meningkatkan Keberlanjutan Gerakan menuntut kami berfokus kepada masyarakat dan berinvestasi terhadap kebutuhan masyarakat. Keberlanjutan Gerakan kami bergantung pada pengakuan dan dukungan keragaman kontributor kami - relawan berpengalaman dan pendatang baru - serta aktivitas kami. Rekomendasi ini menelusuri cara yang merata untuk mendistribusikan pendanaan dan peluang baru demi menghasilkan pendapatan, meningkatkan kesadaran tentang Gerakan, mengembangkan kapasitas penggalangan dana setempat, dan menumbuhkan kemitraan yang beragam.
Meningkatkan Pengalaman Pengguna berkaitan dengan penggunaan dan aksesibilitas produk serta cara berkelanjutan untuk meningkatkannya. Ini merekomendasikan keterlibatan kontributor dan komunitas pengembang dalam riset, desain, dan pengujian untuk berbagai profil dan perangkat. Selain itu, termasuk di dalamnya adalah sumber daya bagi pendatang baru, standar dokumentasi, alat bantu lintas proyek dan lintas bahasa, pengembangan proyek baru, dan pengembangan API.
Penyusunan Pedoman Perilaku, pelaporan insiden secara anonim, dan penanganan pelecehan dalam proyek kami dibahas dalam Menghadirkan Keselamatan dan Inklusi. Rekomendasi ini mengusulkan dasar untuk perilaku yang dapat diterima dalam Gerakan, penilaian keselamatan dan rencana pelaksanaan yang mencakup infrastruktur tanggapan cepat, pengembangan kapasitas lokal untuk keselamatan dan keamanan, sokongan kerangka hukum yang mendukung gerakan pengetahuan gratis, dan alat bantu privasi terlokalisasi untuk memastikan keselamatan kontributor.
Memastikan Kesetaraan dalam Pengambilan Keputusan sangatlah penting untuk menetapkan tanggung jawab dan akuntabilitas bersama dalam Gerakan. Representasi yang adil dalam pengambilan keputusan dengan jalur yang jelas dan terbuka, pemberdayaan masyarakat setempat, dan alokasi sumber daya partisipatif merupakan topik penting dalam rekomendasi ini. Ini merekomendasikan Piagam Gerakan, pembentukan Dewan Global, pusat regional dan tematik, serta peran yang ditetapkan secara jelas, dan pedoman partisipasi untuk semua pemangku kepentingan.
Berdasarkan peran dan tanggung jawab yang ditetapkan dengan jelas, Koordinasi antara Seluruh Pemangku Kepentingan menyarankan penciptaan ruang untuk peningkatan komunikasi dan kolaborasi dalam Gerakan serta dengan mitra, kontributor teknis, dan komunitas pengembang untuk koordinasi teknologi. Ini merekomendasikan koordinasi sumber daya, pembentukan Dewan Teknologi untuk fungsionalitas baru, pertukaran informasi komprehensif, peningkatan pembelajaran dan penyaluran pengetahuan, serta peluang jaringan.
Berinvestasi dalam Pengembangan Keterampilan dan Kepemimpinan berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan karyawan dalam individu dan organisasi Gerakan kami. Ini memerlukan pendekatan global yang sistematis dengan prakarsa setempat terkait untuk berbagai keterampilan. Pendekatan akan disesuaikan dengan konteks dan mencakup pembelajaran online, jaringan rekan, pembuatan konten dalam berbagai bahasa, bimbingan, penghargaan, dan insentif untuk pengembangan keterampilan. Rekomendasi ini mengusulkan rencana pengembangan kepemimpinan yang terkoordinasi untuk individu dan infrastruktur yang diperlukan (online dan offline) guna memfasilitasi penyaluran pengetahuan.
Mengelola Pengetahuan Internal merekomendasikan untuk memastikan pengetahuan internal Gerakan ramah pengguna, partisipatif, dan berkualitas tinggi. Berdasarkan rekomendasi tersebut, kami memerlukan budaya dokumentasi, landasan pengetahuan dengan akses ke aset pembelajaran, dan dukungan dari staf yang berdedikasi terhadap peran ini.
Menghormati otonomi relawan, Mengidentifikasi Topik yang Berdampak mengharuskan kami memahami dampak konten terhadap masyarakat dan menawarkan cara-cara untuk mengatasi kesenjangan konten, memahami bahaya signifikan dari kesalahan informasi pada proyek kami, mendukung dan memprioritaskan sumber daya yang berkaitan dengan pembuatan konten, serta bekerja sama dengan mitra khusus.
Berinovasi dalam Pengetahuan Gratis mengharuskan kami mengeksplorasi dan memperluas rangkaian proyek serta format konten agar tetap relevan dan memberikan akses ke berbagai pengetahuan. Rekomendasi ini mengusulkan identifikasi berdasarkan kebijakan dan praktik komunitas yang menghambat pemerataan pengetahuan, membuka jalan bagi proyek baru, serta mengembangkan alat bantu dan kemitraan agar pengetahuan dapat diakses secara gratis dalam berbagai format dan mode konsumsi.
Untuk menerapkan strategi secara efektif dan efisien yang dilakukan oleh dan untuk Gerakan, kami perlu mengembangkan kesadaran individu dan organisasi serta Mengevaluasi, Mengulang, dan Menyesuaikan pekerjaan kami. Ini memerlukan sumber daya, keahlian dan kapasitas, tanggung jawab bersama, dan akuntabilitas bersama untuk mengevaluasi, menyampaikan kemajuan, memfasilitasi pembelajaran, dan menyesuaikan pekerjaan kami.
Menerapkan sepuluh rekomendasi dan prinsip dasar akan menghasilkan perubahan budaya dan struktur yang mendasar, sehingga Gerakan kami dapat menyambut semua orang yang memiliki kesamaan visi untuk mewujudkan ‘dunia tempat setiap orang dapat bebas berbagi pengetahuan.’ Dengan menerapkan perubahan ini secara kolaboratif selama beberapa tahun mendatang, kami akan mampu memenuhi kebutuhan semua orang yang mendukung Gerakan dan yang kami layani - saat ini dan nanti - serta menjadi infrastruktur penting bagi ekosistem pengetahuan gratis.