คณะทำงานพัฒนาความเป็นผู้นำ

• Overview
  • 1. The shorter summary
  • 2. The longer summary
  • 3. Timeline
• Purpose and Structure
• Working Group
• Updates
• Participate
• Content
• Appendix

1. สรุปสั้น ๆ

ทีมพัฒนาชุมชนที่มูลนิธิวิกิมีเดียเสนอให้สนับสนุนการก่อตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน วัตถุประสงค์ของคณะทำงานคือการให้คำแนะนำงานพัฒนาภาวะผู้นำโดยทีมพัฒนาชุมชน ตลอดจนโครงการริเริ่มของชุมชนในวงกว้างขึ้นในระยะเวลาอันใกล้ โดยรอการเปลี่ยนแปลงในอนาคตจากกฎบัตรขบวนการและสภาโลกที่กำลังมีการจัดตั้งขึ้น ทีมงานกำลังมองหาข้อเสนอแนะในช่วงเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 เกี่ยวกับความรับผิดชอบของคณะทำงานพัฒนาความเป็นผู้นำ หน้าเมทานี้แบ่งปันข้อเสนอสำหรับคณะทำงานพัฒนาความเป็นผู้นำ และวิธีที่คุณสามารถช่วยเหลือได้

2. สรุปที่ยาวกว่า

จากการสนทนาเรื่องกลยุทธ์ขบวนการ การพัฒนาความเป็นผู้นำได้รับการระบุเป็นลำดับความสำคัญของขบวนการ ซึ่งคำแนะนำลงทุนในการพัฒนาทักษะและความเป็นผู้นำ บ่งชี้ว่าขบวนการของเราต้องการความร่วมมือจากทั่วโลก และมีทรัพยากรที่ดีเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการพัฒนาความเป็นผู้นำ มีหลายแนวคิดสำหรับการนำไปใช้ของการพัฒนาความเป็นผู้นำ โดยในหมู่พวกเขามีความจำเป็นสำหรับโครงสร้างพื้นฐาน

แม้ว่าสภาโลกอาจกำหนดแนวทางในระยะยาวสำหรับประเด็นเหล่านี้ แต่งานของทีมพัฒนาชุมชนและกลุ่มชุมชนจะได้รับประโยชน์จากความคิดริเริ่มด้านโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญเหล่านี้ ซึ่งรวมถึงการสร้าง:

1. คณะทำงานที่ขับเคลื่อนโดยชุมชนซึ่งสามารถสนับสนุนการกำหนด, จัดลำดับความสำคัญ, ดูแล และประเมินความคิดริเริ่มในการพัฒนาความเป็นผู้นำ
2. คำจำกัดความของการเป็นผู้นำร่วมกัน
3. แผนพัฒนาความเป็นผู้นำ

ทีมพัฒนาชุมชนเสนอให้สนับสนุนการก่อตั้งคณะทำงานด้านการพัฒนาความเป็นผู้นำระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดยชุมชน (#1) วัตถุประสงค์ของคณะทำงานคือการแนะนำงานพัฒนาภาวะผู้นำโดยทีมพัฒนาชุมชน ตลอดจนแบ่งปันแนวคิดและข้อเสนอแนะสำหรับการริเริ่มความเป็นผู้นำในชุมชน แน่นอนว่าสิ่งนี้กำลังรอการเปลี่ยนแปลงในอนาคตจากกฎบัตรขบวนการและสภาโลกที่กำลังมีการจัดตั้งขึ้น อันดับแรก คณะทำงานจะเน้นที่การสร้างโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งรวมถึงการทำงานกับชุมชนในการกำหนดความเป็นผู้นำ (#2) และการร่างแผนพัฒนาความเป็นผู้นำ (#3) หลังจากนั้น คณะทำงานจะให้คำแนะนำในส่วนของการพัฒนาชุมชนในการดำเนินการตามแผนพัฒนาความเป็นผู้นำ และทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าตามความจำเป็นสำหรับความพยายามของชุมชนระดับท้องถิ่นและระดับโลก

3. เส้นเวลา

February 2022	Call for feedback about Leadership Development Working Group proposal from February 7 – 25, 2022. Feedback was collected in 13+ languages. See the Summary of Call for Feedback.
March – April 2022	Working group membership recruitment period. Thank you to everyone who applied! The application to be a member of the Leadership Development Working Group closed on April 10, 2022. This application was conducted via a third-party service, Google, which may subject it to additional terms. For more information on privacy and data-handling, see the privacy statement.
May – June 2022	Working group is announced and begins work. The group met for the first time June 2, 2022 and plans to meet weekly. You can view the members of the working group. The group will be collecting community input to ensure diverse voices are incorporated in their design and decision-making throughout the process. More information will be announced once the working group begins working. If you want to make sure that you are contacted, add your name to the Sign up for future updates section
July – August 2022	Working group drafted a definition of leadership and prepared for a community feedback period. They also presented their work at Wikimania 2022 and planned for participation at future conferences. You can read more details about the group's work in the Updates page.
September – October 2022	Working group published the draft definition of leadership and invited feedback. The feedback period was September 15 – October 6, 2022. The working group reached out for feedback in 14 languages. Read the announcement (Meta-wiki; Diff) for information about the feedback period. Working group is hosting 2 community calls on Saturday October 22 at 15 UTC and Saturday October 29 at 8 UTC. Sign up to attend one of the calls.
November – December 2022	Working group published a summary of the leadership definition feedback period and incorporated feedback into the leadership definition. They celebrated the collective effort to draft a working definition of leadership and began initial planning for the drafting of the Leadership Development Plan.
January – February 2023	Working group hosts a research period and collects information from community members about their roles, experiences, and learnings related to leadership. They created three surveys for three audience groups and kindly ask community members to complete the survey that best represents their movement roles. The survey is open from January 16 – February 3, 2023. Read more and access the surveys!
March – April 2023	Working group drafted the Leadership Development Plan, taking into account community input from the research period.
May 2023 –	The draft Leadership Development Plan is published! The Leadership Development Working Group (LDWG) invites feedback on the draft. Read the summary for an overview, or go directly to the Leadership Development Plan to access it in full. Give feedback by Sunday, May 28, 2023 through the survey, talk page, MS Forum, or email (leadershipworkinggroup@wikimedia.org).