Wikimedia Foundation elections/2024/Candidates/Maciej Artur Nadzikiewicz/es

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Maciej Artur Nadzikiewicz (Nadzik)

Nadzik (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)

Detalles de los candidatos	El equipo y yo durante la ceremonia de relevo de Wikimanía Información personal: Nombre: Maciej Artur Nadzikiewicz Ubicación: Polonia, CEE (Wikimedia Europa Central y Oriental) Idiomas: pl-N, en-4, de-2 Editorial: Wikimedista desde: 2016 Wikis en donde el candidato está activo: plwiki, enwiki, Commons, wikis pequeñas a través del Equipo de monitorización de wikis pequeñas
El número total de palabras para toda la solicitud (incluyendo las preguntas requeridas y opcionales) es de 1000 (un mil) palabras
Preguntas requeridas
¿Por qué se está postulando para un puesto en la Junta Directiva de la Fundación Wikimedia? ¿Qué es lo que podría contribuir a la misma? ¿Sobre qué le gustaría saber más?	You can watch my candidate statement in English with subtitles in 12 languages La población lectora de Wikipedia está creciendo a un ritmo menor a la tasa de crecimientoo de usuarios de internet; los números de personas editoras están estancados. Las herramientas de IA generativa se apoderan del internet, mientras que Wikipedia sigue en la era de la Web 2.0. Debemos enfocarnos para que nuestra Dirección Estratégica de Wikimedia 2030 no cambie a ser "Para el 2030, Wikimedia aún seguirá siendo relevante". Me postulo a la Junta Directiva porque: Con las nuevas estructuras de gobernanza aún principalmente en las fases de planeación (Carta del Movimiento/Consejo Mundial), la Junta Directiva está en una posición única para asegurar que las prioridades de la WMF se mantengan enfocadas en lo Legal y Tecnológico; y quiere decir que la WMF abandone algunos de sus programas existentes. Las organizaciones locales bien financiadas (afiliados/hubs) deberían liderar las actividades programáticas y usar su experiencia local para apoyar a usuarias y usuarios. Quiero reducir la distancia entre la población de usuarios y usuarias, y la WMF. Es esencial comunicarse con usuarios y usuarias en sus idiomas maternos y evitar la complicada jerga corporativa. Traigo la perspectiva de la primera generación digital, amplia experiencia de gobernanza de Wikimedia, y la convicción de cooperar con toda persona que desee promover la misión de Wikimedia.
Por favor, describa su experiencia con Wikimedia (tal como sus contribuciones a los proyectos Wikimedia, membresía en organizaciones o afiliados de Wikimedia, actividades como organizador del movimiento Wikimedia, o participación en una organización aliada con el movimiento Wikimedia).	'Desde 2022 - Integrante de la Junta Directiva y Secretario - Wikimedia Europa, una asociación internacional de 27 grupos afiliados y organizaciones en Europa ("hub") 2020-2023 - Junta directiva de Gobernanza - Wikimedia Polonia 135 mil ediciones, 2752 registros como sysop, 25 mil ediciones por medio de bot Administrador de pl.wikipedia desde 2020 Completado el reto de 100wikidías Permisos globales (renombrador, rollback, adminmistrador de traducciones) Integrante del Equipo de monitorización de wikis pequeñas Integrante del Comité de Afiliaciones (2024-2027) Comité de programaWikimanía 2023, Singapur Líder del grupo organizador Wikimanía 2024, Katowice, Polonia
Desde su perspectiva, ¿cuál o cuáles deberían ser las prioridades de la Fundación Wikimedia en los próximos 5-10 años, y por qué considera que éstas son las prioridades más importantes?	Riesgos legales y regulatorios - Los cambios legales y las acciones dañinas gubernamentales pueden tirar a Wikipedia en minutos. A fin de proteger nuestros proyectos, el movimiento Wikimedia debe incrementar sus esfuerzos en política pública. La deuda técnica sigue creciendo - cientos de personas voluntarias y personal pagado trabajan en nuestra tecnología. Miles de líneas de código de software sin mantenimiento ponen en peligro su trabajo. Se necesitan una revisión exhaustiva y nuevas prioridades a fin de asegurar que nuestros usuarios continúen sin interrupciones, y que nuestros sitios puedan albergar a los lectores y sus formas cambiantes de consumir conocimiento.
Optional questions - Professional Experience, Skills and Education
Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body.	2020-2023 - Serví por un récord de tres períodos (I, II y III) en el Comité de Desarrollo de Espacios de la Universidad de Varsovia, en el que supervisamos los desarrollos de bienes raíces en la universidad más grande de Polonia y de CEE (más de 40 mil estudiantes, presupuesto de más de $500 millones; aproximadamente 505 millas cuadradas de extensión) 2020-2023 - Co-lideré y fui consejero de Wikimedia Polonia durante períodos de crecimiento intensivo (de 3.5 FTEs [Empleados de tiempo completo] a un máximo de 11 empleadoos en 24 meses) y cambios en gobernanza. Co-lideré la creación del presupuesto y planes anuales (más de $500 mil) en 2021 y 2022. Desde 2022 - Participé en la creación de Wikimedia Europa. Fui elegido para su primera Junta directiva.
Please describe your professional career experience.	Desde 2023, he sido un experto en el Grupo de Trabajo en IA, IoT y Tecnologías Disruptivas en el Ministerio de Asuntos Digitales (grupo de IA, Derechos Humanos, y Democracia). Soy el autor principal de múltiples comentarios y opiniones de política pública de Wikimedia en Polonia; afectando la formación de políticas en audiencias de comités y ministerios del Parlamento. De 2020 a 2022, trabajé con la Fundación Wikimedia en el equipo de Estrategia del Movimiento. Coordiné las mayores consultas públicas en plwiki de la historia, apoyé al proceso del CdCU (Fase II, Cumplimiento), y trabajé en las Elecciones a la Junta Directiva de 2021 y 2022. Organicé el mayor debate de candidatos a la Junta Directiva (con la asistencia de más de 90 personas). Facilité las conversaciones del Plan Anual con comunidades en CEE (incluyendo reuniones presenciales). He trabajado con comunidades en CEE, a veces siendo la primera persona del personal de WMF que habla con ellas. He cooperado en y co-creado procesos con diferentes equipos y departamentos de la WMF, grupos afiliados, ONGs educativas y culturales en Polonia, lo cual me da una amplia visión de la cultura organizacional. En la escuela secundaria, fui co-fundador y dirigí la Fundación Ludwik Rajchman, en ese entonces la ONG liderada por jóvenes más grande de Polonia y organizadora de la conferencia juvenil más grande de la región CEE, enfocada en la promoción de carreras a jóvenes (mas de 2400 beneficiarios, se estimó que generó 2.5 millones de dólares americanos en valor social). Por ello, he sido clasificado en el ránking Forbes 25 Under 25.
Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations?	En 2022, dirigí la búsqueda por la Dirección Ejecutiva de Wikimedia Polonia, que tuvo un traslape con grandes cambios de personal y gobernanza (elecciones de la Junta Directiva, actualizaciones a la estrategia organizacional). Me mantuve activo por varios meses hasta que terminó la incorporación formal de la nueva Dirección Ejecutiva.
Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work.	BA en Administración de Potencial Social - Universidad de Varsovia, PL MSc en Negocios e Impacto Social - Universidad de Utrecht, Países Bajos - en curso, graduación en 2024. Cursos: Principios, Fundamentos, y Formación Avanzada en Administración de Proyectos (Project Management Institute); Mediador certificado (Centro Polaco de Mediación) * Pre-incorporación de Candidatos a la Junta Directiva de la WMF
Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.).	Maciej Artur Nadzikiewicz on LinkedIn Maciej Artur Nadzikiewicz (Q97597789)
Optional questions - Leadership Experience
Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates).	I am the Lead Organizer of Wikimania 2024. Since the beginning, I envisioned this event reflecting CEE cooperation. I have the pleasure of directing an 80+ team from over 20 countries who collaborate to make the best event and celebration for our community. As a Let's Connect member, I led and co-organized international Learning Clinics that brought together volunteers from tens of countries/affiliates.
Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience?	Elected head of a commission to write the University of Warsaw Code of Ethics. In 6 months, we created a document that, to this day, bounds 40k students and became a guideline for other CEE universities. It was adopted in 2021 and 2023. Summarised discussions and initiated a vote to create arbcom user rights.
How have you been able to empower people to make their voices heard?	I supported minority and historically repressed Wikimedia communities in their efforts to secure Movement funding (e.g. using MSIG Grants). I've translated hundreds of text units on Meta/Translatewiki to ensure a better understanding of global Movement and Strategy-oriented issues for my local community. During the Universal Code of Conduct consultations, I've reached out to a record number of users, including many LGBT+ and non-male participants. I've enshrined the right to self-identification in the UW Code of Conduct (§9-10). I consider this an impressive achievement, given the approach to gender identity and pronouns in Polish society at the time.
Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts.	As a member of the University of Warsaw’s Disciplinary Committee (term 2020-2024), I am no stranger to interpersonal conflicts. Disagreeing civilly in a group is healthy as long as it leads to productive outcomes. I completed mediation training at the Polish Mediation Center, which I am prepared to use in difficult situations.
Optional questions - Strategic Thinking
Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity?	I grew up gay in a small Polish town. While geographically in Europe, Poland differs greatly from the West. It is the most homophobic country in the EU. During my adolescence, my homeland had declared over ⅓ of the country an LGBT-free zone. I’ve participated in Pride parades that were met by neo-Nazis, burning tires or throwing stones. I spent my youth witnessing the dismantling of media freedom and democratic institutions in my country. The experience of living in an increasingly autocratic country is super important for a global movement championing open knowledge. Yet, most trustees come from well-established democracies with only a theoretical understanding of censorship and oppression.
Verificación	Verificación realizada por el comité de elecciones o personal de la Fundación Wikimedia.
	Idoneidad: Verificado Verificado por: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC)	Identificación: Verificado Verificado por: – NahidSultan (WMF) (talk) 09:49, 31 May 2024 (UTC)