Годовой план Фонда Викимедиа/2025-2026/Обзор бюджета
 | The Annual Plan draft is in the process of being translated across languages. |
 | This content is currently in development as part of the 2025–2026 Annual Plan drafting process. We are seeking feedback on the talk page until May 31st, 2025 to shape our priorities for the next fiscal year. |  |
Ежегодный бюджет Фонда Викимедиа направляет наши ресурсы на приоритетные задачи в соответствии с целями Годового плана.
Бюджет текущего года демонстрирует наш подход к финансовому планированию, обеспечивающему достижение как краткосрочных, так и долгосрочных целей. Мы инвестируем в проекты, отвечающие современным требованиям интернет-пространства, одновременно готовясь к будущим вызовам. В условиях постоянно меняющихся технологий, регулирования и пользовательского поведения, мы выделяем ресурсы на развитие свободных знаний, поддержку роста волонтёрского сообщества и реагирование на глобальные возможности и угрозы.
Данный бюджет отражает наше убеждение, что распределение ресурсов должно быть стратегическим, устойчивым и перспективным для успешного выполнения нашей миссии. Как и в предыдущие годы, инфраструктура остаётся самой большой частью нашего бюджета, и мы продолжим увеличивать прямое финансирование движения.
| Бюджет по целям | Бюджет (млн $) ($M) | Доля бюджета (%) |
|---|---|---|
| Инфраструктура | $97.2 | 47% |
| Поддержка волонтёров | $60.7 | 29% |
| Эффективность | $49.6 | 24% |
| Годовой бюджет | $207.5 |
Инфраструктура по-прежнему составляет наибольшую часть нашего бюджета, получая 47% общего финансирования. Объём средств на это направление продолжает расти, хотя его доля немного сократилась из-за перераспределения приоритетов некоторых команд и срочных инвестиционных потребностей в других областях.
Бюджет Инфраструктуры покрывает широкий спектр задач, необходимых для реализации нашей миссии, включая: разработку программных решений для глобального доступа к знаниям; обеспечение функционирования одного из 10 самых посещаемых сайтов мира; создание инструментов, моделей, данных и аналитики для оценки эффективности нашей работы; разработку стратегий привлечения новых аудиторий (потребителей и участников); обеспечение всех критически важных функций Фонда, необходимых для базовой технической инфраструктуры; и другие задачи в рамках нашей цели по развитию инфраструктуры. Сюда входят расходы на команды, обслуживание дата-центров и сопутствующие затраты.
Поддержка волонтёров составляет 29% бюджета. Это направление фокусируется на обеспечении безопасного и регулярного участия сообщества в создании свободных знаний. Оно включает содействие волонтёрам, партнёрским организациям и лидерам движения через укрепление доверия и безопасности, прямое финансирование, защиту прав человека, противодействие юридическим угрозам, повышение качества контента и развитие региональных связей.
Эффективность занимает 24% бюджета. Данная цель направлена на укрепление внутреннего потенциала Фонда за счёт обеспечения финансовой устойчивости, повышения продуктивности сотрудников, управления рисками и оптимизации рабочих процессов. Мы инвестируем в долгосрочные стратегии привлечения доходов, совершенствуем практики управления и сотрудничества, а также улучшаем нашу деятельность для достижения максимальной эффективности и влияния.
Поддержка волонтёров и Движения
Мы обеспечиваем многостороннюю поддержку волонтёрам и нашему движению, включая выделение прямого финансирования через более 400 грантов аффилированным организациям и партнёрам движения для поддержки их работы.
В следующем году объём грантов и прямого финансирования движения вырастет почти на 11%. Это позволит сохранить уровень региональных грантов с учётом инфляции и обеспечит умеренное увеличение общей грантовой поддержки. В последующие два финансовых года (2026–27 и 2027–28) мы намерены продолжать ежегодное повышение этого финансирования примерно на 5%, способствуя финансовой стабильности и давая партнёрам движения возможность строить долгосрочные планы. Помимо грантов, Фонд реализует и другие формы прямой финансовой поддержки движения, включая финансирование ключевых мероприятий, таких как Викимания, Хакатон Викимедиа и других инициатив ($2,7 млн), а также обеспечение юридической защиты волонтёров ($0,4 млн).
Резерв оборотного капитала
Для гарантии устойчивости и стратегического планирования резерв оборотных средств сохраняется в пределах утверждённого Советом диапазона, покрывающего 12–18 месяцев операционных расходов, что соответствует лучшим отраслевым практикам. Этот резерв также обеспечивает организации необходимую гибкость для своевременного реагирования на непредвиденные изменения в налоговой, регуляторной или законодательной сферах.
В текущем году мы планируем задействовать минимальную часть резерва (менее 1%) для поддержки 25-летнего юбилея Википедии как стратегически важного единовременного события. Такое целевое использование резервных средств позволяет финансировать критически важные разовые инициативы, соблюдая при этом принципы эффективного финансового управления некоммерческими организациями и сохраняя долгосрочную устойчивость. Параллельно Фонд систематически выявляет возможности оптимизации затрат в рамках текущего бюджета, что способствует восполнению резерва и укреплению финансовой стабильности в долгосрочной перспективе.
Соблюдение лучших отраслевых практик
В 2025–2026 финансовом году 77% бюджета Фонда планируется выделить на программные расходы — средства, непосредственно направленные на реализацию нашей миссии. Этот показатель превосходит признанные отраслевые стандарты и соответствует уровню предыдущих лет. Независимые оценочные организации, такие как Charity Navigator, устанавливают для наиболее эффективных некоммерческих организаций критерий >70% программных расходов и используют данный параметр как ключевой индикатор в своих рейтинговых системах.
Приложение: Обзор кадрового состава
В настоящее время в Фонде работает более 640 сотрудников, расположенных практически во всех часовых поясах восьми регионов Викимедиа. Фонд ежегодно публикует обобщённые данные об общей численности сотрудников, географическом распределении и кадрового роста в рамках Годового плана. Представленные данные актуальны по состоянию на 31 декабря 2024 года.
| Общая численность сотрудников | 647 | Общая численность сотрудников Фонда на 31 декабря 2024 года составляет 647 человек.
Эта цифра включает штатных сотрудников Фонда, работников по договорам с агентствами занятости (Employers of Record) и внешних контрактников, работающих с Фондом 6 месяцев и более. |
| Страны размещения | 46 | Сотрудники работают в 46 странах на всех континентах, кроме Антарктиды. |
| Рост численности | <1% | За последние 12 месяцев (декабрь 2023 - декабрь 2024) численность сотрудников увеличилась менее чем на 1%. |
| Сотрудники, находящиеся за пределами США | 48% | 48% сотрудников Фонда работают за пределами США. |
| Средний стаж работы (в годах) | 5.3 | Средний срок работы сотрудников в Фонде составляет около 5,3 года. |