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El Grupo de trabajo Wiki Women* , anteriormente también conocido como Wiki Women Collective (WWC), es un comité directivo destinado a abordar y priorizar iniciativas globales enfocadas en cerrar la brecha de género en los proyectos de Wikimedia. Este proyecto surge como resultado de los debates llevados a cabo durante el WikiWomenCamp 2023 y en el WikiWomen Summit de 2023 y 2024, con el objetivo de crear una plataforma estratégica y colaborativa.
Introducción
La infrarrepresentación de las mujeres* y de los géneros marginados en el movimiento Wikimedia limita la diversidad de perspectivas reflejadas en el contenido en línea. Para abordar esta brecha, proponemos el Grupo de trabajo Wiki Women*, una iniciativa global que empodera a las mujeres* para que se conviertan en colaboradoras activas y líderes. Este grupo de trabajo se centra en el empoderamiento, la inclusión, la reducción de la brecha de género y el enriquecimiento del contenido. Este proyecto detalla el objetivo del grupo de trabajo de establecerse como una fuerza impulsora de la igualdad de género en el intercambio de conocimientos dentro del movimiento Wikimedia.
Justificación del Grupo de trabajo Wiki Women*
El movimiento Wikimedia cuenta con una amplia base de conocimiento, pero persiste una importante brecha de género. Las mujeres* y los géneros marginados están infrarrepresentados tanto en la creación de contenido como en los puestos de liderazgo. Esto no solo limita la diversidad de perspectivas reflejadas en el contenido en línea, sino que también obstaculiza el potencial general del movimiento.
El Grupo de trabajo Wiki Women* aborda esta problemática crítica. Nuestro objetivo es empoderar a las mujeres* y a los géneros marginados para que se conviertan en colaboradores activos e influyentes en todos los aspectos del movimiento Wikimedia. Nuestro enfoque polifacético aborda la brecha de género en dos frentes clave:
- Contenido y liderazgo: El grupo de trabajo abogará por una mayor participación de las mujeres*, no solo como creadoras de contenido, sino también en espacios de toma de decisiones estratégicas. Esto garantizará que sus voces sean escuchadas y que sus perspectivas den forma al futuro del movimiento.
- Apoyo personalizado: Reconociendo que las mujeres* y los géneros marginados pueden tener necesidades únicas, el grupo de trabajo ofrecerá apoyo y oportunidades de participación adaptadas. Esto fomentará un entorno más inclusivo donde todas las personas se sientan empoderados para contribuir.
Explicación de las diferentes funciones
- Integrantes (Nominaciones):
Las integrantes son el núcleo del grupo de trabajo y estarán activamente comprometidos en su labor. Revisarán el material recopilado, apoyarán la participación global, ofrecerán soporte adicional, identificarán necesidades y prioridades, y desarrollarán un plan de acción. También determinarán su propio proceso de captación, la duración del servicio y las funciones y responsabilidades para futuras iteraciones, con la aportación de las asesoras.
- Consejo asesor: El Consejo asesor seleccionará las integrantes iniciales del Grupo de trabajo Wiki Women*. Participarán en las discusiones estratégicas, pero no estarán tan involucradas en las actividades cotidianas como las integrantes. Su papel será principalmente consultivo, brindando orientación y supervisión.
- Equipo de apoyo: El equipo de apoyo está formado por personas que han contribuido desde el Campamento WikiWomen* hasta la formación del grupo de trabajo e incluye a otras personas que no son miembros ni asesoras, pero están dispuestas a apoyar el trabajo del grupo. Sus responsabilidades pueden incluir ofrecer apoyo de traducción, organizar reuniones regionales y brindar otras formas de asistencia según sea necesario.
Convocatoria para la colaboración
Esta iniciativa tiene dos objetivos clave:
- Captar integrantes para el Comité de Dirección: Estamos buscando personas apasionadas que se unan al Comité de dirección del Grupo de trabajo, el cual proporcionará dirección estratégica y liderazgo a la iniciativa.
- Recoger tus aportaciones e ideas:!Valoramos tus comentarios e ideas! Agradecemos tus sugerencias sobre la estructura, las funciones y las áreas de interés del grupo de trabajo, así como sobre la planificación futura del WikiWomen*Camp.
¿Por qué participar?
- Marca la diferencia: Únete a un movimiento que prioriza la equidad de género y la inclusión en el intercambio de conocimiento.
- Comparte tu experiencia: Contribuye con tus habilidades y conocimientos para ayudar a dar forma al futuro del grupo de trabajo.
- Conéctate: Forma parte de una red solidaria de mujeres* y personas aliadas dentro del movimiento Wikimedia.
Esto es más que editar
El grupo de trabajo reconoce las diversas contribuciones realizadas por las mujeres* más allá de la creación de contenido. Nuestro objetivo es crear un espacio donde las mujeres* puedan compartir sus experiencias en organización, defensa, investigación y otras áreas vitales que contribuyen al éxito del movimiento Wikimedia.
Únete a la conversación
Invitamos a toda la comunidad del movimiento Wikimedia a apoyar al grupo de trabajo. Incluso si no te unes al Comité de Dirección, puedes participar como persona asesora, aliada o defensora de nuestro trabajo.
Creemos que la brecha de género no es solo un problema de las mujeres*. Animamos a todas las personas líderes de Wikimedia a adoptar una cultura de inclusión y facilitar el liderazgo y la participación de las mujeres*. Reconocemos y apreciamos el trabajo ya realizado por personas aliadas y las invitamos a unirse para avanzar conjuntamente.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántos puestos estarán disponibles en el Grupo de trabajo Wiki Women*?
El número exacto de puestos aún no se ha definido.
Nuestro objetivo es equilibrar la representación con la capacidad de tomar decisiones de forma eficaz.
- ¿Cuál es el compromiso de tiempo estimado para las integrantes del Grupo de trabajo WikiWomen*?
Actualmente estimamos un compromiso de alrededor de 1-2 horas por semana, aunque esto puede variar según el rol específico y el nivel de participación.
- ¿Es necesario formar parte del Grupo de trabajo WikiWomen* si estamos centradas en la investigación?
No necesariamente. Si tu enfoque principal es la investigación, no necesitas ser una participante activa del grupo de trabajo. Sin embargo, participar podría brindarte perspectivas adicionales y oportunidades de colaboración.
- ¿Cómo puedo unirme WikiWomen* Task Force de Telegram o a la lista de correo?
Puedes unirte al Grupo Task Force de Telegram [enlace $1 aquí]. También estamos trabajando en reactivar la lista de correo para mejorar la comunicación.
- ¿El staff está invitado a participar en el Grupo de trabajo Wiki Women*?
Sí, el staff és bienvenido a participar y contribuir al grupo de trabajo, siempre que no haya conflictos de interés. El trabajo en el grupo es voluntario.
- ¿Cuál es el valor de los respaldos para el Grupo de trabajo Wiki Women*?
Los respaldos son valiosos porque demuestran apoyo y solidaridad con la misión y los objetivos del grupo de trabajo. Ayudan a construir credibilidad y a atraer una participación más amplia.
- ¿Qué significa el asterisco (*) en el nombre "Grupo de trabajo Wiki Women*"?
El asterisco en el nombre gender star, es utilizado para denotar inclusividad y neutralidad de género en el grupo de trabajo.
- ¿Está restringido el grupo de trabajo únicamente a mujeres*?
El grupo de trabajo está dirigido principalmente a mujeres*, pero estamos considerando incluir una sección en la página principal para personas aliadas y sus roles y responsabilidades como inegrantes, asesoras y aliadas se definirán claramente.
- ¿Cuáles serán los criterios de representación para el Grupo de trabajo Wiki Women*?
Los criterios de representación serán determinados por el propio grupo de trabajo, con aportaciones del grupo de apoyo para garantizar una representación diversa y equitativa.
- ¿Existe la posibilidad de introducir puestos designados para abordar las brechas de representación?
Sí, el grupo de trabajo podría considerar la introducción de puestos designados para abordar cualquier brecha identificada y garantizar una representación equilibrada.
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