Stratégia/Wikimédia-mozgalom/2018–20/Személyek

Szeretnél segíteni a fordításban? Fordítsd le a hiányzó üzeneteket.

Áttekintés

Javaslatok

Megvalósítás

Jelentések

GYIK

Home • Summary • Introduction • Principles • Recommendations • Glossary • People

Direct links to each recommendation: 1. Increase the Sustainability of Our Movement 2. Improve User Experience 3. Provide for Safety and Inclusion 4. Ensure Equity in Decision-making 5. Coordinate Across Stakeholders 6. Invest in Skills and Leadership Development 7. Manage Internal Knowledge 8. Identify Topics for Impact 9. Innovate in Free Knowledge 10. Evaluate, Iterate, and Adapt

Munkacsoportok

Participants of the Harmonization Sprint in Tunis (September 2019).

The nine Working Groups are at the center of this process, they are the agents of change. Working Group members are analyzing their respective area of the movement, how it could look in 2030 and finalizing their set of guiding questions. The answers to these questions will form the basis of recommendations for structural changes so that we can successfully and strongly advance in our Strategic Direction.

Third phase

The Working Group that will integrate feedback into the recommendations and finalize them is:

• Integrators

Second phase

Working Groups that were actively engaged in Movement Strategy between November 2019 and February 2020:

• Writers
• Connectors
• Reviewers

First phase

Working Groups that participated in Movement Strategy during July 2018 - November 2019:

• Advocacy
• Capacity Building
• Community Health
• Diversity
• Partnerships
• Product & Technology
• Resource Allocation
• Revenue Streams
• Roles & Responsibilities

2030-as stratégia központi csapata

A központi csapat felelős a 2030-as stratégiai folyamat és annak annak műveleti és logisztikai irányításáért, szervezéséért és támogatásáért, illetve a fontos szempontok kiemeléséért. A csapat a teljes folyamatnak a sokszínű közösségre való formálásán dolgozik. A csoport legnagyobbrészt a bővebb Wikimédia-mozgalom tagjaiból áll, akik a Wikimédia Alapítvánnyal szerződésben dolgoznak.

• 
  Nicole Ebber, a mozgalmi stratégia programmenedzsere
• 
  Kaarel Vaidla, stratégiaifolyamat-építő
• 
  Bhavesh Patel, vezető folyamattámogató
• 
  Jodi McMurray, projektmenedzser
• 
  Mehrdad Pourzaki, információ és tudás menedzsere
• 
  Tanveer Hasan, információ és tudás kapcsolattartója
• 
  Kelsi Stine-Rowe, közösségi részvételi szakértő
• 
  Anna Rees,
  projektasszisztens
• 
  Abbad Diraneyya, Az Információ és tudás csapat segítője

Stratégiai kapcsolattartók

A stratégiai kapcsolattartók részmunkaidőben, körülbelül kilenc hónapos határozott idejű szerződéssel dolgoznak; szerepük a különböző nyelvi közösségek és a mozgalmi stratégia résztvevői (köztük a központi csapat és a munkacsoportok) közti közvetítés.

• 
  Anass Sedrati (arab)
• 
  Diane Ranville (francia)
• 
  Christoph Jackel (német)
• 
  Rupika Sharma (hindi)
• 
  Lucas Teles (portugál)
• 
  Francesc Fort (spanyol)

A szerep elkülönül a szervezeti kapcsolattartóitól, amely pozíciót szervezett csoportok olyan tagjai töltenek be, akik a szervezet és a stratégia között közvetítenek.

Contributors and Collaborators

The Wikimedia 2030 Movement Strategy Recommendations were developed via an open, participatory process. Wikimedians from across the world helped create them, whether by joining a working group, offering feedback and insights online, or attending an in-person strategy event to discuss the content. Learn more about the people who contributed to the recommendations.

Irányító testület

A közösség tagjaiból szerveződő ideiglenes csoport különböző szerepeket tölt be a mozgalmon belül. Az irányító testület a munkacsoportok tagjainak kiválasztásában segít a központi csapatnak.