Movement Strategy/Recommendations/Narrative/pl
Aby osiągnąć Strategiczny Kierunek polegający na świadczeniu niezbędnego wsparcia dla ekosystemu wolnej wiedzy, Ruch Wikimedia potrzebuje ludzi i zasobów zapewniających rozwój i wzrost. Zagwarantowanie zrównoważonego rozwoju naszego Ruchu to wymóg, który umożliwi realizację pozostałych strategicznych zaleceń.
Wiemy, że nasz Ruch koncentruje się na ludziach. Za jego sprawą wprowadzone zostaną zmiany w naszych strukturach i naszej kulturze z myślą o odniesieniu się do potrzeb i problemów aktualnych użytkowników oraz powstających i przyszłych społeczności lokalnych. Aby wszyscy poczuli się mile widziani, będziemy propagować różnorodność i aktywnie pracować na rzecz poprawy komfortu użytkowania oraz lepszego wykorzystania i przekazywania bezpłatnej wiedzy. Zapewnienie bezpieczeństwa będzie mieć kluczowe znaczenie dla włączenia i zdrowej partycypacji.
Realizacja strategicznych aspiracji Ruchu będzie możliwa tylko wtedy, gdy pojawi się otwartość na redystrybucję obecnych struktur zarządczych w społeczności offline, a cały Ruch uzna wzajemną odpowiedzialność wobec wszystkich członków. Sprawiedliwy podział kompetencji i zasobów wymaga nowych sposobów myślenia o tym, jak zasoby są generowane, przydzielane i wydajnie wykorzystywane na bazie odpowiedzialności i przejrzystości. W oparciu o zasady subsydiarności i zarządzania własnymi sprawami będziemy zachęcać wszystkich do podejmowania własnych decyzji w danym kontekście. Będzie to wymagało większego skupienia się na poprawie koordynacji i zarządzania wiedzą na wszystkich poziomach Ruchu. Podział kompetencji, równouprawnienie i upodmiotowienie społeczności lokalnych to kwestie, których powodzenie jest warunkowane poważnym inwestowaniem w rozwój umiejętności i przywództwa.
Nieprzerwane wytwarzanie treści wysokiej jakości zawsze było kwestią nadrzędną dla naszego dobrowolnego Ruchu i na pewno się to nie zmieni. Aby dojść do równouprawnienia w dostępie do wiedzy i uruchomić procesy związane z wiedzą jako usługą, będziemy analizować wpływ naszych treści w sposób bardziej strategiczny oraz zmieniać metody ich gromadzenia, przedstawiania i przyjmowania. Będziemy analizować i integrować nowe formaty pozyskiwania i udostępniania wiedzy, biorąc pod uwagę istniejące i nowe domeny produkcji treści i projekty.
Ponieważ dążymy do wywierania wpływu na szczeblu globalnym, postrzegamy nasz Ruch jako proces świadomy i dynamiczny, wspierający nieprzerwaną ewaluację, naukę i adaptację. W taki oto sposób nasz Ruch będzie w stanie uwzględniać różnorodne punkty widzenia oraz umożliwiać korzystanie z całej ludzkiej wiedzy.
Rekomendacje
- Dbałość o zrównoważony rozwój naszego Ruchu
- Poprawa komfortu użytkowania
- Zapewnienie bezpieczeństwa i włączenia
- Równouprawnienie w procesie decyzyjnym
- Koordynacja wśród interesariuszy
- Inwestowanie w rozwój umiejętności i przywództwa
- Zarządzanie wiedzą wewnętrzną
- Określanie istotnych zagadnień
- Innowacje w zakresie wolnej wiedzy
- Ewaluacja, iteracja i adaptacja
Co się zmieniło
Sprawdź rejestr zmian, w którym opisano, jak zmieniła się końcowa treść rekomendacji w porównaniu do przedostatniej wersji.