Wikimedia Foundation elections/2022/el

Κατά τη διάρκεια των εκλογών του Διοικητικού Συμβουλίου του 2022, δύο υποψήφιοι από την κοινότητα και συνεργάτες θα επιλεγούν για να υπηρετήσουν στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος Wikimedia. Αυτή η σελίδα περιέχει μια επισκόπηση των εκλογών του 2022 για το Διοικητικό Συμβούλιο.

The elected candidates were:

• Shani Evenstein Sigalov (Esh77)
• Mike Peel (Mike Peel)

You may also view the full results, including the outcome of each round of Single-Transferrable Vote.

Σχετικά με τις εκλογές

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος Wikimedia επιβλέπει τις λειτουργίες του Ιδρύματος Wikimedia. Τα προερχόμενα από την κοινότητα μέλη και τα διορισμένα μέλη απαρτίζουν το Διοικητικό Συμβούλιο. Κάθε μέλος του ΔΣ υπηρετεί μια τριετή θητεία. Η κοινότητα του Wikimedia έχει την ευκαιρία να ψηφίσει για επιλεγμένους διαχειριστές της κοινότητας και των συνεργατών. Δύο υποψήφιοι θα ενταχθούν στο Διοικητικό Συμβούλιο. Οι επιλεγμένοι υποψήφιοι θα προκριθούν πρώτα από τους συνεργάτες και τελικά θα επιλεγούν από την κοινότητα.

Επιθυμητές δεξιότητες και εμπειρία

Το Wikimedia είναι ένα παγκόσμιο κίνημα και το Διοικητικό Συμβούλιο αναζητά υποψηφίους από την ευρύτερη κοινότητα. Οι ιδανικοί υποψήφιοι ευθυγραμμίζονται με την αποστολή του Wikimedia και είναι στοχαστικοί, σεβαστοί, και προσανατολισμένοι στην κοινότητα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο θα ήθελε να βρει οπτικές και απόψεις που υποεκπροσωπούνται και είναι απαραίτητες για το κίνημά μας. Για να καλύψει τα κενά στην ιστορική και τρέχουσα εκπροσώπηση στο ΔΣ, το Διοικητικό Συμβούλιο ελπίζει να ενθαρρύνει αιτήσεις ειδικά από άτομα με εμπειρία στις ακόλουθες περιοχές: Αφρική, Νότια Ασία, Ανατολική και Νοτιοανατολική Ασία και Ειρηνικό, και Λατινική Αμερική και Καραϊβική. Η επιθυμητή περιφερειακή εμπειρία δεν είναι απαίτηση, αλλά επιπλέον εκτιμώμενος παράγοντας. Αντί να είναι υποχρεωτικά, αυτά είναι σημαντικά χαρακτηριστικά που το ΔΣ ζητά να ληφθούν υπόψη από όλους.

Το διοικητικό συμβούλιο κατανοεί ότι είναι πιθανό ορισμένοι υποψήφιοι από περιοχές που έχουν στερηθεί προσοχής να έχουν καλύτερη εστίαση στην πολυπολιτισμικότητα από ό,τι κάποιοι άλλοι υποψήφιοι από περιοχές που έχουν λάβει προτεραιότητα που δεν είναι εξοικειωμένοι με θέματα ισότητας. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να μοιραστούν τον τρόπο με τον οποίο οι εμπειρίες τους τους βοήθησαν να προωθήσουν τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την συμπερίληψη.

Δεξιότητες

The areas of experience that the Board has indicated would be most beneficial for new trustees to bring are:

1. Οργανωτική στρατηγική και διαχείριση
2. Επιχειρηματικού επιπέδου τεχνολογική πλατφόρμα και/ή ανάπτυξη προϊόντων
3. Δημόσια πολιτική και δίκαιο
4. Επιστήμες κοινωνικών δεδομένων, ανάλυση big data, και μηχανική μάθηση

Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις επιθυμητές οπτικές, την εμπειρία και τις δεξιότητες που θα έχουν οι υποψήφιοι σε αυτές τις εκλογές στη σελίδα Αίτηση για υποψηφιότητα.

Κοινοτική ψηφοφορία

Τα μέλη της κοινότητας θα έχουν την ευκαιρία να ψηφίσουν για να επιλέξουν τους δύο διαχειριστές από τους έξι υποψηφίους που έχουν επιλεγεί από τους συνεργάτες. Φέτος θα χρησιμοποιηθεί Μεταφερόμενη Μονοσταυρία στο SecurePoll.

Ορισμένα μέλη της κοινότητας σημείωσαν ότι ήταν δύσκολη η επιλογή υποψηφίων το 2021. Ο αριθμός των υποψηφίων ήταν αρκετά μεγάλος. Για την υποστήριξη της διαδικασίας επιλογής των μελών της κοινότητας, θα αναπτυχθεί ένα εργαλείο συμβουλών ψηφοφορίας. Αυτό θα είναι παρόμοιο με το εργαλείο παροχής συμβουλών ψηφοφορίας που χρησιμοποιείται για τη διαδικασία επιλογής της Επιτροπής Σύνταξης Καταστατικού του Κινήματος.

Χρονοδιάγραμμα

April 2022	Το ΔΣ ανακοινώνει το χρονοδιάγραμμα των εκλογών και της εκλογικής διαδικασίας. Η Εφορευτική Επιτροπή και η ομάδα Στρατηγικής και Διακυβέρνησης του Κινήματος αρχίζουν να εργάζονται με συνεργαζόμενες οργανώσεις για να ορίσουν την Επιτροπή Ανάλυσης.
Μέσα Απριλίου – αρχές Μαΐου 2022	Πρόσκληση για Υποψηφίους Επιβεβαίωση των υποψηφίων από την Εφορευτική Επιτροπή και το γραφείο Trust & Safety.
Τέλη Απριλίου – αρχές Μαΐου 2022	Κλήση των Συνεργατών να ορίσουν μέλη της Επιτροπής Ανάλυσης.
Μέσα Μαΐου – αρχές Ιουνίου 2022	Η Επιτροπή Ανάλυσης βαθμολογεί τους υποψηφίους.
June 10, 2022 – June 17, 2022	Affiliate representatives propose their questions to candidates and upvote questions on the MS Forum private category
June 18, 2022 – June 24, 2022	Time for candidates to answer questions on their own
Late June	The Analysis Committee ratings will be shared with Affiliate Representatives via email
June 24, 2022 – June 30, 2022	The MS Forum private category is made public, and candidates can post their answers
July 1, 2022 – July 15, 2022	Περίοδος ψηφοφορίας συνεργατών για την σύναψη λίστας επικρατέστερων υποψηφίων.
Mid-July	Δημοσιεύεται η λίστα επικρατέστερων υποψηφίων The Analysis Committee ratings will be posted on-wiki.
Μέσα Ιουλίου – αρχές Αυγούστου 2022	Η Κοινότητα προτείνει ερωτήσεις για τους υποψηφίους και δηλώσεις για το εργαλείο συμβουλών ψηφοφορίας.
Μέσα Ιουλίου – μέσα Αυγούστου	Περίοδος εκστρατείας για την συμπερίληψη συνομιλιών της κοινότητας με τους υποψηφίους.
August 19, 2022	Candidate answers to questions are posted in video form, and more answers are posted in written form.
August 23, 2022 – September 6, 2022	Περίοδος κοινοτικής ψηφοφορίας Ανοίγει το εργαλείο συμβουλών ψηφοφορίας
September 6, 2022 – September 21, 2022	Έλεγχος αποτελεσμάτων και επιβεβαίωση από την Εφορευτική Επιτροπή.
October 2022	Επιβεβαίωση μελών ΔΣ

Συμμετοχή συνεργαζόμενων οργανισμών

Οι συνεργαζόμενες οργανώσεις θα ψηφίσουν σε αυτές τις εκλογές τον Ιούλιο για την επιλογή έξι υποψηφίων από τη δεξαμενή υποψηφίων. Κάθε συνεργαζόμενη οργάνωση θα έχει μία ψήφο. Αυτή η ψηφοφορία θα χρησιμοποιεί τη μέθοδο της Μεταφερόμενης Μονοσταυρίας. Οι συνεργαζόμενες οργανώσεις θα πρέπει να συζητήσουν τους υποψηφίους που θα ήθελε να επιλέξει η κάθε συνεργαζόμενη οργάνωση. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να ταξινομηθούν με σειρά προτίμησης.

The Affiliate Representatives were able to ask questions for the candidates to answer. Candidates published answers starting on June 24.

Για να βοηθήσει σε αυτή τη διαδικασία επιλογής, θα συγκροτηθεί Επιτροπή Ανάλυσης.

Επιτροπή Ανάλυσης

Για την περιφερειακή κατανομή των Συνεργατών και των διεκπεραιωτών που θα την υποστηρίξουν, δείτε την περιφερειακή κατανομή Συνεργατών για την Επιτροπή Ανάλυσης

Η Επιτροπή Ανάλυσης συγκροτείται από τους συνεργάτες στα τέλη Απριλίου και Μαΐου. Η Επιτροπή Ανάλυσης αποτελείται από 9 εκπροσώπους συνεργατών (συμπεριλαμβανομένων όλων των παραρτημάτων, ομάδων χρηστών και θεματικών ομάδων) από περιοχές σε όλο το κίνημα. Ένας ο καθένας από:

• CEE (Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη)·
• ESEAP (Ανατολική και Νοτιοανατολική Ασία, και περιοχή Ειρηνικού)·
• Υποσαχάρια Αφρική·
• Λατινική Αμερική και Καραϊβική·
• ΜΕΝΑ (Μέση Ανατολή και Βόρεια Αφρική)·
• Βόρεια Αμερική (ΗΠΑ και Καναδάς)·
• Βόρεια και Δυτική Ευρώπη·
• Νότια Ασία·
• συν ένας για θεματικούς συνεργάτες.

There was no representative from the Northern and Western Europe or South Asia.

Η διαδικασία επιλογής για τη συγκρότηση της Επιτροπής Ανάλυσης θα καθοριστεί από τους συνεργάτες, με την υποστήριξη της Εφορευτικής Επιτροπής και της Ομάδας Στρατηγικής και Διακυβέρνησης του Κινήματος, όπως απαιτείται.

Η Επιτροπή Ανάλυσης αξιολογεί τους υποψηφίους με βάση τις δεξιότητες και τα κριτήρια πολυπολιτισμικότητας, ισότητας και συμπερίληψης που κοινοποιεί το Διοικητικό Συμβούλιο. Η Επιτροπή Ανάλυσης θα χρησιμοποιήσει τις δηλώσεις στις οποίες απαντούν οι υποψήφιοι στην αίτησή τους για να βαθμολογήσει τους υποψηφίους. Η Επιτροπή Ανάλυσης θα βαθμολογήσει τους υποψηφίους με πλαίσιο χρυσού/ασημένιου/χάλκινου. Αυτή η βαθμολογία θα χρησιμοποιηθεί για την παροχή πληροφοριών στους συνεργαζόμενους οργανισμούς όταν σχεδιάζουν την ψήφο τους. Τα στοιχεία της αξιολόγησης κάθε υποψηφίου δεν θα κοινοποιηθούν.

Αφού επιλεγούν οι έξι υποψήφιοι κατά τη διαδικασία ψηφοφορίας του συνεργαζόμενου οργανισμού, οι βαθμολογίες κάθε επιλεγμένου υποψηφίου θα δημοσιευθούν για να ενημερωθεί η ψηφοφορία της κοινότητας. Αυτή η διαδικασία στοχεύει να βρει την καλύτερη ισορροπία μεταξύ της ανταλλαγής χρήσιμων πληροφοριών και της ελαχιστοποίησης της περιττής έκθεσης των υποψηφίων.

Επιλεγμένα μέλη της επιτροπής

Process

The Analysis Committee worked from late May to mid-June. Details of their meetings and process can be found on the Analysis Committee Discussions.

The Board Selection Task Force and the Elections Committee developed a set of evaluation criteria for the Analysis Committee to evaluate candidates against. The Analysis Committee members assessed candidates individually. Only two Movement Strategy and Governance facilitators who supported the process had access to these individual scores.

See also

• Recommendation for the Board of Trustees 2022 Election Processes