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Anos de experiência
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<1
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1–2
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2–5
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5–10
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10+
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Experiência com a Wikimedia.
O candidato é um contribuinte dedicado ao movimento Wikimedia. As contribuições elegíveis incluem: contribuições aos projetos da Wikimedia, filiação a uma organização ou afiliada da Wikimedia, atividades como organizador do movimento Wikimedia ou participação em uma organização aliada do movimento Wikimedia.
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10+ anos: Sou uma Wikimedista desde 2007. Atuei como administradora, co-fundadora de Afiliados, funcionária da AffCom, membro do Grupo de Trabalho da Estratégia do Movimento. Sempre que há oportunidade de fazê-lo, falo sobre o movimento wiki (imprensa; apresentações; conferências). Como tenho relacionamentos com comunidades ao redor do mundo, não apenas de língua inglesa, compreendo suas necessidades, especialmente as dos Afiliados. Além disso, o Women in Red ajudou a construir uma rede global de womxn em torno do movimento Wikimedia.
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Experiência com Diretorias.
O candidato fez parte do Conselho de Diretores ou outro órgão gestor similar de uma organização com foco nacional ou global (sem fins lucrativos, com fins lucrativos ou governamental).
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<1 ano: Embora eu não tenha servido em um conselho nacional/global, sirvo como membro/oficial de um conselho regional, o Wikimedia District of Columbia (desde 2016). Embora a Women in Red não seja uma organização sem fins lucrativos registrada, é uma organização global reconhecida pela ITU/UN Women que a selecionou em 2016 para o prêmio GEM-TECH.
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Experiência executiva.
O candidato trabalhou em nível executivo para uma organização, departamento ou projeto de tamanho, complexidade e escopo comparáveis (ou maiores) à Fundação Wikimedia.
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Não. Não tenho experiência executiva nesta escala. Mas tenho administrado orçamentos anuais multimilionários para um contratante do governo dos EUA no setor de saúde de 1993 a 2009, atuando como representante de empresas em assuntos legais durante esse período.
Tenho um certificado de pós-graduação em Liderança Executiva de Saúde da Universidade da Califórnia, San Diego.
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Experiência com os temas.
O candidato trabalhou ou se voluntariou significativamente em uma área relevante para o trabalho da Fundação e do Conselho. Tais áreas serão determinadas anualmente e podem incluir áreas como construção de movimento global e organização comunitária, tecnologia de plataforma de nível empresarial e/ou desenvolvimento de produtos, políticas públicas e legislação, setor de conhecimento (por exemplo, academia/GLAM/educação), direitos humanos e justiça social, software livre e de código aberto na Internet, estratégia e gestão organizacional, supervisão financeira, levantamento de fundos sem fins lucrativos, recursos humanos e/ou governança da diretoria.
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10+ anos: Estou envolvido na Estratégia de Movimento desde 2016, incluindo a participação no Grupo de Trabalho de Saúde Comunitária. Como membro da AffCom desde 2016 (Presidente desde 2020), tenho experiência em desenvolvimento comunitário e resolução/gerenciamento de conflitos. Por uma década, tenho abordado a lacuna de gênero do conteúdo da Wikipédia. Desde 2017, sou bolsista visitante na Northeastern University (Boston), com foco nas mulheres escritoras anteriores ao século XX e seus trabalhos.
Em minha vida profissional, tenho 15 anos de experiência com gerenciamento de contratos e gerenciamento de projetos; 15 anos de experiência em Aquisição de Talentos, incluindo cargos de nível C.
O título da minha tese de mestrado foi: "Um plano estratégico de dois anos de TI para uma sociedade sem fins lucrativos".
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Diversidade: antecedentes
O candidato pertence ou pertenceu a um grupo que enfrentou discriminação histórica e sub-representação em estruturas de poder (relacionadas, por exemplo, a gênero, raça, etnia, deficiência, identidade LGBTQ+, classe social, status econômico ou casta).
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Sim. Eu sou uma mulher na casa dos 60 anos.
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Diversidade: Geográfica
O candidato contribuiria para a diversidade geográfica geral do Conselho de Diretores, com base nas regiões geográficas em que viveu.
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Não. Eu nasci nos EUA com pais nascidos na Iugoslávia que se conheceram em um post-WWII DP camp. Cresci em um lar de língua sérvia com familiares de 3 gerações; o inglês era a segunda língua. Esta educação contribuiu para meu interesse vitalício na diversidade geográfica e cultural (viajei para mais de 30 países estrangeiros; hospedei 8 estudantes estrangeiros de intercâmbio; enviei meus 2 filhos em seus anos escolares para outros continentes como estudantes estrangeiros de intercâmbio).
Em 2016, eu co-desenvolvi um modelo de conferência baseado em um centro geográfico (WCNA) (co-subsidiada; membro da Equipe Principal desde sua criação) que se tornou um Grupo de Usuários (co-fundadora), a única Afiliada com tema de conferência dentro de nosso movimento.
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Diversidade: Linguagem
O candidato é um falante nativo de um idioma diferente do inglês.
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Sim. Minha primeira língua (língua materna da infância) é o sérvio. PT (N); ES (1-2); FR (1-2). Questões linguísticas e de identidade cultural são de meu interesse, por exemplo, as Línguas da Iuguslávia.
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Diversidade: experiência com sistemas políticos
O candidato tem experiência substancial para compartilhar conhecimentos vivendo e/ou trabalhando em um contexto não-democrático, de censura estatal ou repressivo.
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Eu não vivi em um país não democrático, censura estatal, ou repressivo. Entretanto, por mais de uma década, tenho compartilhado conhecimentos sobre mulheres que o fizeram através das biografias da Wikipédia que criei, por exemplo, Margarita Ortega, Deolinda Rodrigues Francisco de Almeida, Konkordiya Samoilova e Tang Qunying.
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