위키미디어 재단 이사회/피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석/보고서/2021-02-17 주간

피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석
대문
참여 방법
이사회 아이디어 피드백 요청: 커뮤니티 보드 의석순위 투표 시스템 할당량 기술 및 경험 유형 요청 후보자 심사 이사회 위임 선발 위원회 커뮤니티 선출 위원회 확정된 후보자 선출 확정된 후보자 직접 임명
커뮤니티 아이디어 지역 의석 전문 의석 후보자 자원
대화
보고서
일정

이것은 2월 1일부터 3월 14일까지 커뮤니티 이사회 의석 선택 과정에 대한 피드백 요청에 대한 주간 보고서입니다. 이 보고서에는 피드백 요청의 맥락에서 새롭거나 관련된 아이디어와 의견이 포함되어 있습니다.

커뮤니티 촉진자 팀의 도움으로 우리는 대화를 조직하고 피드백을 수집하고 있습니다. 이 피드백 요청 동안 우리는 주간 보고서를 발행하고 이사회에 전달될 최종 보고서 초안을 작성합니다. 이 보고서는 2월 8일부터 14일까지의 새로운 활동을 다룹니다.

관련 내용이 누락되었다고 생각하시면 토론 페이지에 알려주시면 다음 주간 보고서에 포함하는 것을 고려하겠습니다.

대화에 참여.

소식

• 2021-02-09: 촉진 팀은 이사회 거버넌스와 관련된 2015~2021년 이벤트 일정을 게시했습니다.
• 2021-02-10: 진행팀은 비디오, 메모, 녹취록 및 채팅을 포함하여 첫 번째 오피스 아워에 대한 보고서를 게시했습니다.

이사회의 아이디어

순위 투표 시스템

• 위키미디어 재단 직원 투표가 선거에 미치는 영향에 대한 논의가 있습니다. 어떤 사람들은 그것이 큰 걱정거리라고 생각하는 반면 다른 사람들은 그것이 걱정거리가 아니라고 느낍니다.
• 어떤 사람은 더 많은 중앙 후보자를 홍보하기 위해 온건/중도 후보자를 선택하는 슐츠 방법 또는 다른 콩도르세 방법을 제안했습니다. 어떤 사람은 STV가 자격이 없는 후보자를 이사회에 허용할 수 있다고 생각합니다.
• 두 사람이 투표 시스템과 관련된 원활한 의사소통과 인터페이스 디자인의 필요성에 대해 논의했습니다. 프랑스 사하라 이남 커뮤니티 대화에 참석한 사람들도 이에 동의했습니다.
• 펀자브어 위키미디어 사용자 그룹의 한 사람은 신흥 위키미디어 커뮤니티에서 투표율이 낮아질 가능성이 있다고 언급했습니다.
• 트위터에서 프랑스어를 사용하는 토론에 참여한 세 사람: 두 사람은 순위 투표 시스템이 부작용이 적다고 느꼈습니다. 한 사람이 비례 승인 투표를 제안했습니다. 한 사람은 그것을 사용한다고 말했지만 시스템의 유용성을 검토했습니다.
• 프랑스 사하라 이남 커뮤니티 대화에서 모두 STV를 사용하면 소수 집단의 기회가 높아질 수 있다는 데 동의합니다.
• 위키미디어 우간다 사용자 그룹 회의의 두 사람은 순위 투표 시스템이 과소 대표성을 해결하지 못할 수도 있다고 말했습니다. 오픈 재단 서아프리카 그룹 회의의 12명이 이에 동의했습니다.

할당량

• 몇몇 사람들은 토큰주의를 증가시키는 할당량에 대해 우려하고 있습니다.
• 텔루구어 커뮤니티의 한 사람은 할당량에서 선출된 사람들이 적응에 대한 압력으로 인해 다수와 동조하여 할당량 목표를 무너뜨릴 수 있다고 걱정했습니다.
• 한 사람은 할당량이 준비되지 않은 사람을 이사회에 배치할 수도 있다고 말했습니다. 필요한 지역의 사람들을 훈련시키는 것이 도움이 될 수 있습니다.
• 같은 사람은 할당량이 자격을 갖춘 후보자를 모욕할 수 있다고 말했습니다. 사람들은 당선되기 위해 할당량에 의존한다고 생각할 수도 있습니다. (펀자브어 위키미디어 사용자 그룹의 한 분이 이런 경험을 했다고 하더군요.)
  • 또한 그들은 커뮤니티 문화에 어긋나기 때문에 유권자들이 할당량 후보자를 좋아하지 않을 수도 있다고 말했습니다.
• 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 대화에 참여한 한 사람은 여러 지역에서 시차를 두고 선거를 실시하고 만족스러운 할당량을 표시할 것을 제안했습니다.
• 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 대화에 참여한 모든 사람들은 성별 및 지리 할당량에 동의했습니다. 이사회에서 표현된 성별 표현은 공평해야 합니다. 북아프리카 위키미디어 커뮤니티의 사람들도 비슷한 피드백을 제공했습니다. 오픈 재단 서아프리카 그룹 회의의 12명은 지역 및 성별 할당제 시행을 지지했습니다.

참고사항: 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹 회원을 포함한 다른 참가자들은 50/50 성별 개념이 이분법적이며 논바이너리, 트랜스 또는 젠더퀴어 사람들에 대해 암묵적으로 편견을 갖고 있다고 불만을 토로했습니다. "진행팀은 이 문제를 인정하고 보고서에서 관련 언급을 수정했습니다. 여기서 이 표현은 편견이 없는 방식으로 피드백을 반영하기 위해 업데이트되었습니다." JKoerner (WMF) (토론) 2021년 3월 29일 20:24 (UTC)

• 인도네시아 출신 세 사람이 할당량 실행 방법에 대해 논의했습니다. 커뮤니티 규모에 따라 석을 배정하거나 각 커뮤니티에 한 석씩 할당됩니다. 그들은 이로 인해 자격이 없는 후보자가 생기는 것에 대해 궁금해했습니다.
• 스페인어 텔레그램 채팅의 한 사람은 할당량의 의도가 역사적 또는 체계적 불평등을 극복하는 것이라고 말했습니다. 현재의 관행으로는 이것이 어렵습니다. 다른 사람은 할당량에 반대하지만 그 이유를 이해한다고 말했습니다. 그는 할당량이 공동체 사이에 권력 투쟁을 일으킬 수 있다고 우려합니다. 또 다른 사람은 해결책으로 할당량을 의심했습니다. 강제 대표 또는 과소 대표가 있을 것입니다.
• 스페인어 텔레그램 채팅의 한 사람은 선거가 아닌 선정 과정에서 할당량을 사용해야 한다고 말했습니다.
• 스페인어 텔레그램 채팅의 한 사람은 성별, 모국어, 사용자 수 등에 대한 할당량이 결국 운동에서 강제 대표 또는 과소 대표가 발생하기 때문에 지역 할당량과 동일한 문제를 발생시킨다고 말했습니다.
• 펀자브어 위키미디어 사람들은 할당량에 대해 강력한 반대 의견을 표명했습니다.
• 위키미디어 방글라데시의 사람들은 할당량이라는 단어가 부정적인 의미를 갖고 있다고 생각하지만 할당량에 대한 정의가 도움이 될 것이라고 말했습니다.
• 위키미디어 방글라데시 사람들은 다양성 할당량을 충족하기 위해 지정된 좌석을 사용한다고 말했습니다. (한 사람은 동의했습니다.) 또한 그들은 미국과 유럽이 운동을 지배하고 있으며 다른 커뮤니티의 우선 순위를 완전히 이해하지 못한다고 말했습니다.
• 위키미디어 우간다 사용자 그룹 회의의 세 사람이 할당량에 찬성합니다.

기술 및 경험 유형 요청

• 위키미디어 인도네시아 사람들은 강력한 협상, 기술 및 감사 기술이 커뮤니티를 발전시키는 데 중요하다고 말했습니다. 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 채팅의 사람들은 관리와 커뮤니티 경험이 중요하다고 말했습니다.
• 이사회는 다양성, 경험 등 바람직한 특성에 대한 의견과 조언을 발표해야 합니다. 방글라데시 위키미디어 사람들도 이에 동의했습니다.
• 한 사람은 신흥 위키미디어 커뮤니티에서 이 자리에 출마한 후보자가 거의 없었으나 비교할 수 있는 자격이 부족하여 선출되지 못했다고 말했습니다.
• 특수 의석 제안자는 이사회가 특수한 요구 사항을 파악해야 한다고 말했습니다.

후보자 심사

• 이에 대해 인도네시아 위키미디어인 3명이 의견이 분분합다. 한 사람은 추천하고 다른 사람은 추천하지 않습니다. 한 사람은 의견을 제시하지 않았습니다.
• 1, 2 두 명은 선거 전 후보자에 대한 법적 심사를 한다고 했고, 한 명은 실력과 경험도 검증한다고 하더군요! 북아프리카 위키미디어 커뮤니티 회의에 참석한 사람들은 이에 동의하지 않았습니다. 그들은 심사가 위키미디어 경험만을 다루어야 한다고 말합니다.
• 한 사람은 아르논 게슈리 행사를 언급하면서 위원회가 후보자를 심사하는 것을 신뢰하지 않는다고 말하면서 커뮤니티가 후보자를 심사할 수 있는 장비가 더 잘 갖춰져 있다고 말했습니다.
• 위키미디어 우간다 사용자 그룹 회의에서 두 사람이 심사 후보자를 지원합니다. 이것이 어떻게 구현될 것인지에 대해 더 알고 싶어합니다.

이사회 위임 선발 위원회

• 위키미디어 인도네시아의 한 사람은 후보자가 커뮤니티에서 먼저 선택되는 것이 가장 좋다고 말했습니다.
• 한 사람은 선발위원회가 "파괴적인 순수 관료주의"가 될 것이며 "법적 자격을 갖춘 후보자의 자유 선거를 금지하려는 의도라면" 더 나쁘다고 말했습니다. 후보자를 선출하는 것보다 더 나은 프로세스는 없습니다.
• 카메룬의 한 사람은 이것이 간단할 것이지만 위원회를 선출하는 데는 더 오랜 시간이 걸릴 것이라고 말했습니다. 그들은 전직 이사회 구성원을 활용하는 것을 제안했습니다. 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 대화에서 한 사람이 동의하고 경험 많은 사람들도 추가했습니다.

커뮤니티 선출 위원회

• 위키미디어 인도네시아의 두 사람은 이 항목을 권장하지 않습니다. 이사회의 기준을 충족하는 한 이를 권장했습니다.
• AffCom에 관한 두 사람은 배경은 다양하지만 견해는 다양하지 않습니다.
• 한 사람은 선거보다 더 나은 과정은 없다고 반복합니다.
• 베냉 출신 한 명과 모로코 출신 한 명은 이것이 공동체에 힘을 실어주기 때문에 이에 찬성합니다. 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 대화에 참여한 한 사람이 이에 동의했습니다.
• 오픈 재단 서아프리카 그룹의 세 명이 커뮤니티 선정 위원회를 지원했습니다.
• 북아프리카 위키미디어 커뮤니티의 사람들은 회의에서 커뮤니티가 프로세스를 주도하고 관리해야 한다고 말했습니다.
• 펀자브어 위키미디어 사용자 그룹의 사람들은 선발 위원회가 기술과 다양성을 위해 이사회와 더 잘 협상할 수 있을 것이라고 말했습니다.
• 펀자브어 위키미디어 사용자 그룹의 사람들은 위원회와 이사회가 함께하지 않으면 후보자를 잃을 수 있다고 말했습니다. 이해상충도 언급됐다.
• 텔루구어 커뮤니티의 한 사람은 운동 전체의 대표성을 보장하기 위해 선발 위원회에 할당량을 권장했습니다. 위원회의 규모가 정해져 있지 않기 때문에 운동 전반에 걸쳐 참가자 할당량이 포함될 수 있습니다.
• 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 대화에서 사람들은 위원회에 투표하면 절차가 더 길어질 수 있다고 말했습니다.

확정된 후보자 선출

• 한 사람은 이전 상황에서 유발된 몇 가지 질문을 제기했습니다(아르논 게슈리).
  • 후보자가 확정되지 않으면 어떻게 될지는 불분명합니다.
  • 두 번째 선택 후보가 새로운 커뮤니티 투표를 위해 제출됩니까?
  • 후보자에 대한 새로운 모집이 있을까요?
  • 자리가 계속 비어있나요?
• 한 사람은 이것이 커뮤니티의 목표를 달성할 능력이 없으며 철회되고 더 명확하게 표현되어야 한다고 말했습니다.
• 한 사람은 이란 선거와 유사점을 제시하며 국민이 그러한 정권을 전복해야 한다고 제안했습니다.
• 오픈 재 서아프리카 그룹 회의에서는 3명이 확정 후보 선출을 지지했습니다.

확정된 후보자 직접 임명

• 인도네시아 커뮤니티의 한 사람은 이사회가 이 옵션을 선택하면 피드백을 요청할 필요가 없다고 말했습니다.
• 한 사람은 아이디어에 대한 긍정적인 논의가 부족하기 때문에 이 아이디어를 종료할 것을 제안했습니다.
• 오픈 재단 서아프리카 그룹 회의에 참석한 12명의 참가자 중 대다수는 이 아이디어를 지지하지 않았습니다. 한 사람은 이것이 이사회가 커뮤니티가 지지하지 않는 사람을 임명할 수 있다는 것을 의미할 수 있다고 말했습니다.

커뮤니티의 아이디어

지역 의석

• 한 사람은 지역 기관과 연계되지 않은 커뮤니티의 대표성에 대한 해결책으로 성별, 언어, 대륙, 개발자 배경 등에 대한 일부 할당량을 갖춘 완전히 선출된 기관을 갖는 것을 제안했습니다.
• 한 사람은 시스템을 가능한 한 단순하게 유지하라고 말했습니다:
  • 모든 이사회 의석에 대해 단일 선거를 실시합니다. 할당량이 충족되지 않으면 가장 낮은 순위의 우승 후보자를 과소 대표 지역의 가장 높은 순위의 실패 후보자로 교체합니다.
  • 대표되지 않은 지역에는 캐나다와 미국 이외의 모든 미국이 포함됩니다. 일본과 한국도 포함됩니다.
  • 적격성을 지역적 조정과 연결하지 마십시오. 커뮤니티는 구성원의 운영 능력에 영향을 주지 않고 가장 편리한 기관에 자유롭게 가입할 수 있어야 합니다.
• 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 대화에 참여한 모든 사람은 지리적 할당량에 동의한다고 말했습니다. 한 사람은 지역 할당량이 각 지역의 기여 수준에 비례해야 한다고 말했습니다.
• 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 대화에서 전 이사는 후보자들이 전 세계적으로 운동을 대표해야 하며 지역 대표 싸움으로 간주되어서는 안 된다고 말했습니다.
• 인도네시아의 한 관계자는 “지역별 의석은 매년 교대로 돌아가야 한다”고 말했습니다. 예를 들어 2021 ESEAP, 2022 위키인다, 2023 SAARC 등'
• 스페인어 텔레그램 채팅의 한 사람은 이 아이디어의 문제점은 대륙의 요구가 지역의 요구와 동일하지 않다는 것이라고 말했습니다. 위키미디어 방글라데시 커뮤니티의 사람들은 신흥 위키미디어 커뮤니티 및 아시아와 같은 슈퍼 그룹이 대표성 문제를 해결하지 못할 것이라는 데 동의했습니다.
• 펀자브어 위키미디어 사용자 그룹의 사람들은 지역 의석 대신 지역 대표를 제안했습니다. 예; “이사회 남아시아 대표.” 그들은 또한 이러한 지역 대표에 대한 투표는 해당 지역 내에서만 이루어져야 한다고 느꼈습니다.
• 스페인어 텔레그램 채팅의 한 관계자는 이 지역 제안을 논의할 때 이사회에 필요한 역량을 고려해야 한다고 말했습니다.
• 위키미디어 방글라데시 사람들은 일부 지역/커뮤니티를 "과소 대표"로 표시하기 위해서는 명확한 기준과 측정 기준이 필요하다고 느꼈습니다.
• 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 대화에서 한 사람은 아프리카가 운동의 미래이므로 아프리카가 대표되어야 한다고 말했습니다.
• 위키미디어 우간다 사용자 그룹 회의의 한 사람은 가맹단체 또는 지역이 이사회에서 대표성을 얻기 위해 후보자를 지명할 수 있다고 우려합니다.
• 튀르키예 위키커뮤니티 회의에 참석한 사람들은 지역 및 지방 소속 단체에 이사회에 참석하여 후보자에게 투표할 수 있는 기회가 주어져야 한다고 말했습니다.
• 쿠르드족 커뮤니티 모임에 참석한 사람들은 이것이 가장 인기 있는 아이디어라고 말했습니다. 북아프리카 위키미디어 커뮤니티 회의에 참석한 사람들도 이에 동의했습니다. 그들은 계속해서 이렇게 말했습니다:
  • 각 지역은 대표할 기회를 가집니다. 허브에서 선출된 후보자는 직접 선출될 수 있으며, 허브에서 선출된 후보자는 최종 선거에서 다른 허브의 후보자와 함께 출마할 수 있습니다.
• 익명 피드백 양식의 한 사람은 다음과 같이 말했습니다. 아프리카 위키백과 사용자는 이사회에 영구 자리를 부여받아 기준을 충족하는 올바른 사람을 찾기 위한 의식적인 조치가 취해질 수 있습니다.
• 오픈 재단 서아프리카 그룹 회의의 모든 구성원은 지역 의석을 지지합니다. 한 사람은 각 지역에 남자 한 명, 여자 한 명씩 있어야 한다고 제안했습니다.

전문 의석

이 제안은 임명된 일부 자리를 선출된 전문가 자리로 교체하여 이사회의 전문가(법률가, 경제학자, 언어학자, GLAM)를 늘리기 위해 Csisc가 제안한 것으로, 이러한 사람들을 이사회에 두는 것이 위키미디어 거버넌스 개발의 핵심이라고 말했습니다.

• 한 사람은 임명된 자리가 기술 요구 사항을 충족하는 데 사용되어야 하며 이로 인해 후보자 풀이 줄어들 수 있다고 생각했습니다.
• 어떤 사람들은 이전의 모든 이사들이 충분한 자격을 갖추고 있기 때문에 커뮤니에서 선출된 이사회 위원들에게는 자격이 문제가 되지 않는다고 말했습니다.
• 북아프리카 위키미디어 커뮤니티 회의에 참석한 모든 사람들은 이 아이디어에 동의하지 않습니다. 대신 전문가들로 구성된 자문위원회가 있을 수도 있다고 하더군요.
• 스페인어 텔레그램 채팅의 한 사람은 교육에 대한 접근이 전 세계적으로 다르기 때문에 이 아이디어는 훈련에서만 작동할 것이라고 말했습니다. 채팅의 또 다른 사람은 이 제안이 이로 인해 덜 포괄적이라고 말했습니다.

기타 피드백

이 섹션은 정보의 소화를 돕기 위해 주제별로 구성되어 있습니다. 일부 댓글은 두 가지 이상의 주제에 적합할 수 있지만 가장 적합한 것으로 판단되어 배치되었습니다.

참여 증대

• 언급된 한 분이 다음과 같은 피드백을 주셨습니다:
  • 사람들이 투표하지 않는 이유에 대한 일부 조사는 가치가 있을 수 있습니다.
  • 위키미디어 재단은 참여를 장려하기 위해 커뮤니티에 대한 봉사 활동을 개선해야 합니다. 배너, 후보를 모집하기 위한 사전 메시지 등이 있습니다.
  • 개인이 다른 언어로 질문하고 회원에게 알리도록 권장합니다. (후보자 정보 번역, 마을 펌프에 대한 토론 및 개인 투표 초대를 통해 자격을 갖춘 유권자의 25%가 투표하는 우크라이나 위키미디어 커뮤니티의 투표 참여가 증가했습니다.)
• 펀자브어 위키미디어 사용자 그룹의 한 사람은 결과가 특정 지역에 유리하게 치우쳐지지 않도록 유권자 투표율을 높이기 위해 더 많은 노력을 기울여야 한다고 언급했습니다.

더 나은 의사소통과 연결이 필요합니다

• 이사회가 있습니다?!
  • 프랑스어 사하라 이남 커뮤니티 모임에서 한 사람은 이사회가 어떻게 운영되는지 모르고 이전에 이사회에 대해 들어본 적이 없다고 말했습니다.
  • 북아프리카 위키미디어 커뮤니티 회의에 참석한 모든 사람들이 같은 말을 했습니다. 그들은 다른 사람들의 참여를 돕기 위해 인식 비디오를 만들고 공유할 것을 권장했습니다.
• 쿠르드족 커뮤니티 모임에 참석한 대부분의 사람들은 위키미디어 재단의 누군가와 처음으로 모임을 가졌기 때문에 기뻐했습니다.
• 위키미디어 방글라데시 사람들은 커뮤니티에 격차와 불신이 있다고 느꼈습니다. 그들은 다음과 같이 제안했습니다:
  • 지정 의석 선정 과정에도 커뮤니티 구성원을 참여시킵니다.
  • 이사회 절차에 더 많은 의사소통과 커뮤니티 참여가 가능합니다.
• 오픈 재단 서아프리카 그룹 대화의 한 사람은 가맹단체 및 커뮤니티와의 회의에서 정보를 설명하면 참여도가 높아질 것이라고 말했습니다.

포용과 다양성

• 한 사람은 후보자가 다른 방식으로 수용될 경우 커뮤니티가 후보자의 다양성을 포용하기를 열망한다고 말했습니다.
• 스페인어 텔레그램 채팅의 한 사람은 이사회가 모든 사람을 포함하도록 보장해야 한다고 말했습니다. 즉, 진입 장벽, 언어를 제거합니다.
• 스페인어 텔레그램 채팅의 한 사람은 사람들이 인기에 따라 선택되는 경우가 많으며 새롭고 다양한 목소리가 20년 동안 이 운동에 참여해 온 사람들과 경쟁하기가 어렵다고 말했습니다. 이는 원산지 불평등을 형성합니다. 의식적이고 일관된 방식으로 공간을 활성화하고 확장하는 것이 해결책입니다.
• 펀자브어 커뮤니티의 한 사람은 후보자를 특정 프로필로 "익명화"한다고 말했습니다.

의견이 주제별로 분류되지 않았습니다

• 익명 피드백 양식에서:
  • 저는 위키미디어 재단 이사회가 실제로 포용성을 추구하고 있다고 믿습니다.
  • 위키미디어 재단이 아니라 커뮤니티에서 조직해야 합니다.
• 오픈 재단 서아프리카 그룹 회의의 한 사람은 올해의 위키미디어인들에게 이사회 자리를 제공해야 한다고 제안했습니다.
• 한 사람은 커뮤니티와 위키미디어 재단 사이의 관계를 언급하면서 “여기의 제안은 이미 좋지 않은 관계를 심각하게 확대할 위험이 있다”고 말했습니다.

CfF 프로세스 피드백

• 전 이사회 멤버인 앨리스 위건드는 이사회 확장의 의사소통과 시기를 비판했습니다. 그녀는 확장으로 인해 보드가 덜 창의적이고 느려지고 결국 그 힘이 상실될 수 있다고 말했습니다.
• 한 사람은 커뮤니티의 투표가 이사회가 원하는 것과 일치할 경우에만 유효하다고 생각한다고 말했습니다.
• 위키미디어 우간다 사용자 그룹 회의의 남은 우려 사항:
  • 유럽과 미국의 위키미디어인이 소수 커뮤니티의 위키미디어인보다 더 많다는 점을 고려할 때 아프리카인이 이러한 토론에서 긍정적인 결과를 얻을 수 있습니까?
  • 유럽과 미국의 더 많은 위키미디어인이 토론에 참여하고 토론에 참여할 수 있는 소수의 아프리카 위키미디어인보다 다른 아이디어를 지지하면 어떻게 되나요?
  • 이사회는 다수가 지지하는 아이디어를 구현합니까?
    • 그건 우리의 토론 참여가 헛된 것이라는 뜻인가요?
• 여러 사람이 첫 번째 주간 보고서에 대한 피드백을 공유했습니다:
  • 누가 무엇을 어디서 말했는지 더 명확하게 알려주세요.
  • 의사소통 시 올바른 영어를 사용하도록 주의하세요.
  • 사건이 언급된 장소에 대한 링크를 포함합니다.

"진행자 팀의 메모: 누가 어디서 무엇을 말했는지에 대해 더 명확하게 설명할 것입니다. 우리는 그렇게 할 수 있는 링크를 제공할 것입니다. 교정은 진행되지만 문법 오류는 양해해 주시기 바랍니다. 특히 매주 보고서를 작성하는 데 효율성이 핵심인 경우에는 이런 일이 발생합니다. 우리는 말한 내용을 캡처하고 전체 커뮤니티의 대화에서 내용을 제시하는 것을 목표로 할 것입니다."

다음에 무슨 일이 일어나고 있나요?

두 번째 피드백 요청 커뮤니티 이사회 의석은 오피스 아워 2월 20일에 개최됩니다.

다음 주에 우리는 피드백 요청의 두 번째 절반을 시작합니다. 우리는 더 많은 관심과 추가 논의를 환영하는 특정 주제를 식별하기 시작할 것입니다.

대화

대화 페이지에는 피드백 요청과 관련된 최신 대화 목록이 있습니다. 여기에는 향후 예약된 대화와 제안된 대화가 포함됩니다. 이러한 대화의 보고서는 메타에서 찾을 수 있습니다.

• 2021-02-08

펀자브어 위키미디어 사용자 그룹의 1라운드

• 2021-02-09

프랑스어 사하라 이남 위키미디어 커뮤니티와 함께한 1라운드 위키미디어 방글라데시와의 1라운드 텔루구어 커뮤니티와 함께하는 1라운드 우르두어 커뮤니티의 1라운드 / 데흘라비 위키미디어 사용자 그룹

• 2021-02-10

프랑스어 사하라 이남 위키미디어 커뮤니티와 함께하는 2라운드 위키미디어 우간다 사용자 그룹 회원과의 만남

• 2021-02-11

프랑스어 사하라 이남 위키미디어 커뮤니티와 함께하는 3라운드

• 2021-02-12

북아프리카 위키미디어 커뮤니티와의 만남 칸나다어 위키미디어인들과의 1라운드

• 2021-02-13

펀자브어 위키미디어 사용자 그룹의 2라운드 고아 사용자 그룹의 위키백과인들과 함께하는 1라운드 오픈 재단 서아프리카 사용자 그룹 회원과의 만남

자원봉사자

진행자 팀은 다음 자원 봉사자들에게 감사드립니다:

• @Csisc: 모든 Cff 페이지를 이탈리아어로 지속적으로 번역하는 작업입니다. 우와!
• @Sänger: 독일어 번역 작업을 위해.
• @Manavpreet Kaur and Satpal Dandiwal: 펀자브에서 펀자브 커뮤니티와의 회의를 조직해 주셔서 감사합니다!
• @NickK:와 @Nosebagbear: 대화 및 해결 중심 토론에 참여합니다.