Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Working Groups/Resource Allocation/hi
Movement Strategy Working Groups |
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Thematic Working Groups (2018-2019) |
Writing Working Groups (2019-2020) |
आंदोलन रणनीति के कार्य समूह वर्तमान में संक्रमण के दौर से गुज़र रहे हैं। इस समय मसौदा सिफ़ारिशों को एक सुसंगत सेट में संश्लेषित करने के लिए प्रक्रिया चल रही है। इस समय सामुदायिक परामर्श का चरण अभी नहीं चल रहा, लेकिन आप नीचे दिए गए मसौदा अनुशंसाओं की समीक्षा कर सकते हैं। |
संक्षिप्त विवरण
संकेत शब्द
संसाधन आवंटन, अनुदान देना, धन
केंद्रबिंदु (फोकस)
- आंदोलन के भीतर और उसके बाहर हमारे वित्तीय संसाधनों के वितरण और प्रयोग के लिए हमारे ढांचों में समानता के सिद्धांत;
- अनुदान प्रदान करने वाले निकायों एवं निर्णय करने संबंधी प्रक्रियाओं सहित पूरे आंदोलन में संसाधन आवंटन और अनुदान देने के लिए स्थानीय, क्षेत्रीय और वैश्विक ज़िम्मेदारियां;
- वैश्विक और स्थानीय संसाधन आवंटन मॉडलों का मूल्यांकन;
- खर्च की गयी निधि का प्रभाव, और आंदोलन निकायों की जवाबदेही।
तर्काधार
अपने अनुदान कार्यक्रमों के साथ Wikimedia Foundation फिलहाल इस आंदोलन के विश्वव्यापी संसाधन आवंटन का प्रमुख बिंदु है। अधिकतर निधियां फिलहाल प्रतिष्ठित और संसाधनपूर्ण समुदायों के संगठनों और समूहों को दी जाती हैं। हालांकि इन संगठनों में से कुछ अपने स्थानीय और परियोजना समुदायों को (लघु)अनुदान दे रहे हैं, फिर भी हम संसाधन आवंटन के लिए एक समान मॉडल से दूर हैं। इसके परिणामस्वरूप विश्व के हमारे उस सपने जहाँ हरेक मानव समस्त ज्ञान के योग में स्वतंत्र योगदान कर सकता हो, को ठीक तरह से पूरा न करते हुए, हमारे ऐतिहासिक ढांचे और प्रक्रियाएं फिलहाल आंदोलन में शक्ति और धन के केन्द्रीकरण को मज़बूत कर रही हैं।
आंदोलन का अधिकतर धन दाताओं से आता है, और हमें यह सुनिश्चित करना है कि निधि की साज-संभाल ज़िम्मेदार तरीके से की जाए और इससे हमारे आंदोलन के लिए बेहतरीन संभव प्रभाव उत्पन्न हो। आंदोलन में इस संबंध में साझा दृष्टिकोण की कमी है कि पारदर्शी लेकिन दक्ष तरीके से किस प्रकार जवाबदेही सुनिश्चित की जा सकती है। यह आंदोलन बेहतर जवाबदेही की तरफ पहले कदम के तौर पर प्रथाएं, ढांचे और प्रतिभागिता मॉडल लेकर आया है, लेकिन उन्हें कार्यनीतिक प्राथमिकताओं के अनुकूल बनाने के लिए उनकी समीक्षा करने की ज़रूरत है।
पूरे आंदोलन में सुधरे हुए संबंधों और विश्वास के स्तर के साथ, अब समय आ गया है कि यह पूछा जाए कि क्या काम कर रहा है और क्या नहीं। इसका अर्थ है कि सभी विशेषाधिकार और ऐतिहासिक रूप से विकसित कार्यनीतियां अब फिर से मेज़ पर हैं, ताकि संसाधन आवंटन से संबंधित भूमिकाओं और ज़िम्मेदारियों को समानता की हमारी कार्यनीतिक प्राथमिकता के अनुसार अनुकूल बनाया जा सके।
मार्गदर्शी प्रश्न
इन प्रश्नों के उत्तर एक-एक व्यक्ति के रूप में नहीं दिए जाने हैं, बल्कि इन्हें समूह को खुद अपने वार्तालापों की तथा आंदोलन के हितधारकों के साथ उसके विमर्शों की रचना में सहायता करनी चाहिए।
- संसाधन आबंटन
- आंदोलन के कौन से संसाधन आवंटित किए जा सकते हैं?
- आंदोलन के समान संसाधन आवंटन की परिभाषा क्या है?
- हमें समान संसाधन आवंटन सुनिश्चित करने के लिए किसे समायोजित करने या प्रस्तुत करने (जैसे प्रक्रियाओं, ढांचों, संस्कृति, भूमिकाओं, शक्ति गतिशीलता, प्रभाव के प्रोत्साहन या समझ के रूप में) की ज़रूरत है?
- कार्यनीतिक निर्देशन के संबंध में, हमारे संसाधनों का क्या प्रभाव पड़ सकता है?
- हम इस दिशा में एक साथ अग्रसर होने के लिए नवीनता को कैसे समर्थन कर सकते हैं?
- संचालन
- आंदोलन निधियां क्या होती हैं और खर्च की गयी सारी निधियों के लिए आंदोलन की जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए हमें उन्हें कैसे प्रबंधित करना चाहिए?
- अनुदान देने और संसाधन आवंटन में कौन से (आंदोलन) निकायों को कौन-सी ज़िम्मेदारियां (स्थानीय, क्षेत्रीय, वैश्विक) लेनी चाहिए? और सर्वोत्तम संभव प्रभाव सुनिश्चित के लिए इन प्रयासों को कैसे समन्वित किया जा सकता है?
- क्या हमें अपने कार्यनीतिक दृष्टिकोणों को संसाधन आवंटन के लिए आय के स्रोतों के साथ जोड़ने या उनके साथ समन्वित करने की आवश्यकता है? और यदि ऐसा है, तो हमें इसे कैसे करना है?
डाक प्रेषण सूची
wg2030-resourceallocationwikimedia.org
सदस्यगण
नाम | संगठन / परियोजना | भूमिका | भूगोल |
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Christian Humborg | Wikimedia जर्मनी | स्टाफ के सदस्य | मध्य यूरोप |
Daria Cybulska | Wikimedia UK | स्टाफ के सदस्य | पश्चिमी यूरोप |
Delphine Ménard | Wikimedia Foundation | स्टाफ के सदस्य | उत्तरी अमरीका |
Felix Nartey | Open Foundation पश्चिमी अफ्रीका | बोर्ड के सदस्य | पश्चिमी अफ़्रीका |
Raphael Berchie | Open Foundation पश्चिमी अफ्रीका | बोर्ड के सदस्य | पश्चिमी अफ़्रीका |
James Baldwin | Wikimedia Foundation | स्टाफ के सदस्य | उत्तरी अमरीका, ऑस्ट्रेलिया |
John Andersson | Wikimedia Sverige | स्टाफ के सदस्य | उत्तरी यूरोप |
Liam Wyatt | FDC | स्वयंसेवक | ऑस्ट्रेलिया, पश्चिमी यूरोप |
María Sefidari | Wikimedia Foundation | बोर्ड के सदस्य | पश्चिमी यूरोप |
Michał Buczyński | Wikimedia पोल्स्का, FDC | बोर्ड के सदस्य | मध्य और पूर्वी यूरोप |
Satdeep Gill | पंजाबी Wikimedians | स्वयंसेवक | दक्षिणी एशिया |
Violeta Frimu | Volunteer | बाहरी विशेषज्ञ | पूर्वी यूरोप |
Reports and documents
Recommendations
Please take a look at the draft recommendations (September 2019):
- Set Common Framework of Principles for Resource Allocation
- Design participatory decision making for Resource Allocation
- Recognize privileges / Design for equity
- Distribute existing structures
- Build Thematic hubs – to provide services to the free knowledge movement long term
- Ensure flexible approach to resource allocation in a complex, fast moving and changeable space
- Allocate resources for capacity and sustainability
- Allocate resources to new types of partners/organisations (essential infrastructure of the free knowledge ecosystem)
- Include knowledge consumers
First draft recommendations are available as well (August 2019).
There is also an abbreviated, translated version prepared for easier engagement.
Scoping document
- Scoping document (March 2019)
गतिविधियां और रिपोर्टें
Wikimedia सम्मेलन कार्यकारी समूह की रिपोर्ट (2018)
यह Wikimedia सम्मेलन 2018 में संसाधन आवंटन के बारे में चर्चा के आउटपुट का संक्षिप्त विवरण है। आय के स्रोतों के बारे में कोई वार्तालाप नहीं हुआ था क्योंकि चर्चा समूह में भाग लेने के लिए किसी ने स्वेच्छा नहीं दिखाई।
- वार्तालाप का केंद्रबिंदु
समूह ने यह चर्चा की कि इस विषय क्षेत्र का दायरा क्या होना चाहिए, लेकिन उन्होंने इस पर चर्चा नहीं की कि कार्यकारी समूह में किसे होना चाहिए और उन्हें कैसे काम करना चाहिए (जिसके लिए सभी समूहों को प्रोत्साहित किया गया था)। फिर भी, समूह ने इस बात पर ज़ोर दिया कि कार्यकारी समूह में लोगों को वैयक्तिक या संगठनात्मक प्राथमिकताओं को दरकिनार करने का प्रयास करना चाहिए, और चर्चा के दौरान यह सोचना चाहिए कि पूरे आंदोलन के लिए बेहतरीन कार्य ढांचा और मॉडल क्या हो सकता है।
क्या? |
समूह ने निम्नलिखित से संबंधित प्रश्न बनाए:
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यदि आप इस विषय पर WMCON की चर्चाओं के बारे में अधिक विवरण जानना चाहते हैं, तो कृपया प्रलेखन देखें।
संसाधन
मौजूदा सामग्रियां
यह सूची संपूर्ण नहीं है। कृपया ऐसे अधिक स्रोतों को जोड़ें जो विषयगत क्षेत्र से संबंधित प्रसंग, पृष्ठभूमि की जानकारी और अंतर्दृष्टि प्रदान करते हों।
- Community Resources Funding strategy
- Grants:Start
- Reimagining WMF Grants
- Wikimedia's culture of sharing
- Deciding for all or all deciding? Exploring Participatory Grantmaking by Katy Love
- Essay on tensions between accountability, independence and equality
- Deciding Together: Shifting Power and Resources Through Participatory Grantmaking (via @asaf)
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