Movement communications insights/Report/Appendix/fr
Annexe 1 : La Fondation en tant que conteur d'histoires
Nous avons demandé aux participants de nous faire part de leur perception de la Fondation -- ce qu'ils pensent que nous sommes maintenant -- afin de comprendre les possibilités d'évolution de ces perceptions. Nous avons obtenu un bon aperçu des qualités que les participants associent à la Fondation. Et, surprise-- il y a matière à amélioration.
“Si la Fondation Wikimédia était une personne à une fête, que ferait-elle ?”
LA FONDATION WIKIMÉDIA SERAIT:
l'hôte accueillant. "Il s'assure que tout le monde est bien accueilli... et maintient la fête jusqu'au départ du dernier invité. L'hôte maintient également la sérénité et l'ordre dans l'événement et s'assure que chacun, quels que soient sa couleur, son sexe, ses croyances, sa race et sa religion, est en parfaite sécurité et reconnu."
L'hôte bien intentionné, mais incompétent. "Il jouera le rôle de l'hôte : une personne très cool qui demande à chacun comment il se sent, s'il a besoin de quelque chose à boire, qui parle à tout le monde, mais qui ne distribue pas nécessairement des boissons parce que cette personne ne sait pas où se trouve réellement le bar."
La double-personnalité. "Une personne à la personnalité confuse qui offrirait gratuitement de la bière à tout le monde, mais qui elle-même ne boit pas."
La personne qui se flatte d'elle-même. Un peu ennuyeuse, mais excusable. "Ce sont des personnes qui organisent des fêtes... Parfois, ils font un discours sur l'importance de la fête, et la plupart de leurs auditeurs se disent "oui, d'accord, un peu ennuyeux, mais on peut les excuser de se flatter."
L'invité ne se reconnaît pas. » HEY, AS-TU RENCONTRÉ BOB ?? », crie la WMF, entraînant l'hôte dans cette direction. La WMF a des écouteurs au volume maximum, n'entend pas un mot de ce qui se dit et ne semble pas consciente des regards que les gens lui lancent. La WMF jette un coup d'œil à une bouteille non ouverte, et jette un coup d'œil à la masse qu'elle a inexplicablement apportée..."
Parfois, nous sommes l'hôte qui fait du bon travail pour que la fête continue. Souvent, cependant, nous ne sommes pas conscients de la façon dont nous sommes destructeurs, déconnectés ou satisfaits de nous-mêmes. Nous ne sommes pas toujours bien intégrés à la fête. En fait, le seul thème commun est que nous nous démarquons, pour le meilleur et pour le pire. Parfois, nous nous félicitons ou nous nous attribuons le mérite du travail accompli par d'autres personnes pour que la fête ait lieu.
La perception que l'on a de nous s'est formée au fil des ans et, bien entendu, elle est le produit de bien d'autres facteurs que nos seules pratiques de communication. Ce rapport a tenté de faire la lumière sur la manière dont notre message et nos supports ont contribué aux perceptions existantes. Tout au long des chapitres de ce rapport, nous avons évoqué nos modes de communication actuels, comment nous en sommes arrivés là, et comment nous pouvons pallier les lacunes et mieux soutenir les activités des communautés. Nous espérons utiliser ces recommandations pour élaborer une stratégie qui nous aidera, en tant qu'organisation, à mieux nous mettre en scène à la fête du mouvement.
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