보조금:지역/북유럽 및 서유럽/위원회 공개 모집 2022
이것은 위키미디어 재단의 커뮤니티 자원 팀(CR 팀)과 협력하여 보조금 전략 재실행을 구현하는 북유럽 및 서유럽(NWE) 지역 기금 위원회의 일원이 되기 위한 위키미디어인들 및 자유 지식 옹호자들에 대한 요청입니다. 위원회의 주요 역할은 전략적 사고 파트너십으로 북유럽 및 서유럽 지역의 복잡성을 이해하고 해당 지역의 보조금 신청에 대한 자금 조달 결정을 내리고 성공적인 운동 활동을 지원하기 위해 신청자에게 지식과 전문 지식을 제공합니다. 북유럽 및 서유럽 지역에서 자금 조달 결정을 내리는 데 관심이 있거나 새로운 아이디어와 프로그램을 실현하는 데 관심이 있거나 운동 조직자 및 지도자와 공유할 지식과 전문 지식이 있는 경우 아래의 모든 정보를 검토하고 가입 신청을 고려하세요. 우리는 위키미디어 운동의 사명을 달성하는 데 중요할 다른 지식 영역의 전문가와 함께 경험 많은 위키미디어와 새로운 위키미디어의 건강한 균형을 이룰 위원회 구성을 찾고 있습니다.
이게 다 뭐인가요?
2021년 CR 팀은 2030년 전략 방향 및 운동 전략 권장 사항에 따라 보조금 전략을 다시 시작했습니다. 이러한 노력은 평등과 위키미디어 커뮤니티 지원에 중점을 둔 활발한 운동을 구축하는 데 도움이 될 것입니다. 우리는 더 접근하기 쉬운 보조금 프로그램을 만드는 것에 대해 상담하는 동안 귀중한 피드백을 받았습니다. 피드백의 주요 요점 중 하나는 지역 커뮤니티가 해당 지역의 우선 순위를 설정하고 특정 유형의 이니셔티브에 자금을 할당하며 동맹 파트너 조직의 참여를 보장하는 데 더 많은 책임과 소유권을 가질 수 있도록 하는 것의 중요성에 관한 것이었습니다. 이러한 각 프로세스는 기존 전문 지식, 새로운 아이디어 및 커뮤니티에 필요한 기술에 대한 인식을 통해 큰 이점을 얻습니다.
누가 NEW 위원회에 참여할 수 있습니까?
- 위키미디어 커뮤니티 구성원(신규 사용자 및 숙련된 기여자 모두 환영)
- 위키미디어 가맹단체의 자원 봉사 이사회 구성원
- 임무 연계 조직의 구성원
- 관심 분야에서 일하거나 전문 지식을 보유한 개인
NEW 위원회에 참여할 수 없는 사람은 누구입니까?
- 위키미디어 가맹단체 또는 현재 일반 지원 기금, 위키미디어 연합 기금 또는 연구 기금 보조금 프로젝트를 통해 보상을 받는 사람.
- 연합 조직 내에서 위키미디어 재단이 자금을 지원하는 프로젝트에 연결된 직원.
- 위키미디어 재단에서 유급 역할로 보상을 받는 사람.
이것이 왜 중요한가요?
CR 팀은 지역 위원회가 참여적 의사 결정 및 보조성의 원칙을 기반으로 하는 구조로 부상하기를 희망합니다. 지역 위원회는 참여, 대표 및 자원 할당을 지원하는 환경을 구축하기 위해 노력해야 합니다. 우리의 목표는 성별, 민족성, 연령, 지리, 특히 특성에 기반한 커뮤니티를 포함하여 운동에 참여하는 많은 커뮤니티의 요구를 대표하고 서비스하는 지역 위원회의 개발을 지원하는 것입니다.
새로운 NWE 위원회 위원은 어떻게 선정됩니까?
- NEW 위원회에서 봉사할 후보자를 모집합니다.
- 초기 지명 후에는 위원회 위원을 확인하기 위한 검토 절차가 있을 것입니다. 검토는 커뮤니티 리소스 팀, 신뢰 및 안전 검토 팀, 현재 NWE 위원회 검토 후보자가 수행하며 지역 가맹단체 및 커뮤니티 구성원의 피드백을 받습니다.
- NWE 위원회와 CR 팀은 새로운 위원회 위원을 선출합니다.
- 새로운 위원 발표는 2022년 9월에 있을 예정입니다.
위원회 위원의 역할과 책임은 무엇입니까?
- 다음을 포함하여 생산적인 위원회 작업의 기반을 지원합니다:
- 제안 검토 및 의사 결정 등 주요 프로세스에 대한 위원회 운영, 역할 및 원칙 유지
- 글로벌 위원회 및 지역 허브와 같은 새롭고 중요한 운동 기구와의 커뮤니케이션 지원,
- 필요한 역량을 구축하기 위해 위원회 내에서 그리고 위원회 간에 전문 지식과 맥락을 공유
- 다음을 통해 CR 팀, 신청자 및 수혜자를 일상적으로 지원:
- 보조금 과정 전반에 걸쳐 지식, 전문 지식 및 지역적 맥락을 공유하고,
- 자원 조달, 대표 및 권력 공유와 관련된 커뮤니티 요구 사항을 해결할 수 있는 기회를 식별합니다.
- 지역을 지원하는 제안에 대한 의사 결정.
- 위원회 위원은 문화적, 언어적, 성별 차이를 포함한 다양성을 이해하고 가치 있게 여겨야 합니다.
보조금 지급에 대한 우리의 접근 방식은 무엇입니까?
우리는 신뢰 기반 자선 프로젝트에서 채택된 이러한 핵심 가치를 중심으로 자선 활동에 대한 신뢰 기반 접근 방식을 따릅니다.:
- 체계적인 형평성을 위해 일하세요: 우리가 사업을 영위하는 인종, 경제, 정치, 언어, 문화 및 기타 불평등을 인식하고 해를 영속시키는 관행과 행동을 변화시키기 위해 교차적인 반억압 접근 방식을 취합니다.
- 권력 재분배: 우리가 해결하고자 하는 문제에 더 가까운 수혜 파트너 및 커뮤니티와 기꺼이 힘을 공유하세요.
- 중심 관계: 건강하고 개방적이며 정직한 관계를 우선시하면 업무와 세상의 복잡성을 더 큰 자신감과 효율성으로 탐색하는 데 도움이 됩니다.
- 서비스 정신의 파트너: 필요한 것을 지시하기보다 지지자와 협력자가 되세요. 신뢰, 존중, 겸손으로 인도하세요.
- 책임을 져야 합니다: 우리의 일은 우리가 지원하고자 하는 사람들에게 책임을 져야만 성공할 것입니다.
- 학습 수용: 학습에 열린 마음을 유지하고 그 과정에서 성장과 진화의 기회를 받아들일 때에만 영향력을 높일 수 있습니다.
위원회는 참여 보조금 모델을 기반으로 합니다. 참여적 보조금은 운동에 자원을 투입하는 커뮤니티 노력이 다양하고 평등하며 포괄적임을 보장합니다. 이 관행은 운동 전략 권장 사항 4와 일치합니다. 의사 결정의 형평성 보장: 의사 결정 및 자원 분배에 대한 공동 책임 및 책임 설정.
타임라인이란?
이 작업과 관련된 주요 단계는 다음과 같습니다:
- 8월
- NWE 위원회 후보자의 지원 요청
- 8-9월
- 커뮤니티 자원 팀, 신뢰 및 안전 검토 팀, 현재 NWE 위원회가 후보자를 검토하고 지역 가맹단체 및 커뮤니티 구성원의 피드백을 받습니다.
- NWE 위원회와 CR 팀은 새로운 위원회 구성원을 선택합니다.
- 새 위원 발표
- 9월 이후
- 일반 지원 프로그램에 대한 1차 제안 검토부터 시작하여 위원회 활동 참여 시작
NEW 지역 위원회에 대해 알아야 할 다른 사항은 무엇입니까?
- 위원회 규모: 현재 위원회는 7명의 위원으로 구성되어 있다. 위원회 위원을 최대 5명으로 늘리고자 합니다.
- 교육: 검토, 토론 및 의사 결정을 지원하기 위해 위원회 구성원에게 교육이 제공됩니다.
- 기대치: 위원회 위원은 신청자 및 수혜자와의 건설적인 대화를 지원하기 위해 다음 정책 및 원칙에 전념해야 합니다:
- 우호적인 분위기 기대치
- 보편적 행동 강령 (UCOC)
- 이해 상충 지침
- 경제적 지원: 위원회 위원은 데이터 비용, 교통비, 간병/육아 및 식사를 포함하여 참여와 관련된 모든 비용을 부담하게 됩니다. 추가 급여가 결정됩니다.
- 회의 빈도: 위원회의 업무는 매월 달라집니다. 처음에는 교육을 위한 시간이 필요하며 1년에 두 번 지원 검토 중에도 필요합니다. 다른 순간에는 의사 소통과 멘토링에 집중하는 시간이 덜 필요합니다.
- 작업 언어: 작업 언어는 위원회에 따라 다릅니다. 우리는 일부 의사 소통 요구 사항에 대해 번역 서비스를 사용할 수 있도록 노력하고 있습니다.
- 기간: 우리는 초기 위원들이 최소 2년의 봉사 기간과 최대 4년의 임기를 약속하기를 원합니다(신규 또는 경험이 풍부한 위원이 부족한 경우 연장할 수 있음). 롤링 멤버십 시스템은 위원회에 경험이 풍부한 사람들이 항상 포함되도록 구현될 것입니다.
선정 기준
우리가 위원회 위원에게 요구하는 모든 필수 자질은 아니지만 일부는 다음과 같습니다:
- 위원회 맥락에서 협력적 의사 결정 및 사고 파트너십에 효과적으로 참여할 수 있는 강력한 능력(예: 좋은 대화 및 경청 범위, 비충돌 방식으로 정직한 피드백을 주고받을 수 있음, 높은 수준에서 전략적으로 생각할 수 있음, 마음을 바꿀 수 있음, 도움을 받을 수 있음, 공감하고 친절함)
- 2030 전략 방향 및 운동 전략 권장 사항의 가치와 일치합니다. 위의 "보조금 지급에 대한 접근 방식은 무엇입니까?"라는 제목 아래에 설명된 신뢰 기반 자선 가치와 일치합니다.
- 참여 보조금 작성에 대한 이해 또는 학습 의지.
- 기술과 경험을 공유하고 다른 사람들의 성장을 돕겠다는 의지를 보여줍니다.
- 예산 관리 및 검토 기술, 비정부 조직 거버넌스 경험, GLAM, 교육 등과 같은 공통 프로그램 영역의 배경과 같은 위원회 검토 작업과 관련된 전문 및/또는 자원 봉사 경험 및 기술.
- 온라인 프로젝트에 대한 기여 외에도 위키미디어 프로그램에 대한 경험.
- 보조금 제안 검토 및 논의를 지원하기 위해 북유럽 및 서유럽 지역에서 여러 언어를 사용할 수 있는 충분한 시설. 현재 우리는 특히 스칸디나비아 언어와 스페인어를 우선시하고 있습니다. 작은 언어 경험도 환영합니다.
- 북부 및 서부 지역의 지식 형평을 촉진하고 지원하는 데 도움이 되는 다양성, 형평성 및 포용과 관련된 실제 경험을 포함한 전문 지식
- 증가하는 지리적, 성별 또는 연령 다양성에 대한 경험, 또는 아직 대표되지 않은 다른 위키미디어 프로젝트에 대한 경험.
신청 방법
NWE 지역 위원회 신청 마감일은 2022년 9월 11일입니다. NWE 지역 위원회를 신청하려면 후보자 페이지에서 다음 정보와 함께 성명서를 제공하세요.
- 어떤 국가에 거주하고 있습니까?
- 자신과 지역 위원회에 가입하고 싶은 이유에 대해 말씀해 주세요. 아래 질문 중 일부에 응답하는 것을 고려하세요. 그러나 지원서에서 모든 질문에 응답할 필요는 없습니다. 진술서를 500자 이내로 유지하세요.
- 위키미디어 운동이나 자유 지식 생태계에 대한 귀하의 현재 참여는 무엇입니까?
- 위원회의 역할과 업무 방식에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하십니까?
- 위원회가 어떻게 더 참여적인 의사 결정을 내릴 수 있다고 생각합니까?
- 위원회가 보조금 지급을 개선하여 더 큰 영향을 미칠 수 있다고 생각하십니까?
- 어떤 기술, 배경 또는 경험을 위원회에 가져올 수 있습니까? 보조금, 지식 형평성 또는 기타 관련 영역을 다룰 수 있습니다.