공개 없이 유료 기부금에 대한 이사회 서신
이사회에서 보낸 편지
이사회는 이용약관에서 유료 편집의 공개를 의무화하는 것에 대한 공개 토론을 면밀히 따랐습니다. 자신의 생각과 경험을 공유하기 위해 시간을 투자해주신 모든 분들께 감사드립니다. 귀하의 의견은 이 복잡한 문제에 대한 다양한 관점을 이해하는 데 매우 유용했습니다.
이 협의와 자체 검토 및 토론의 결과로 우리는 유료 편집의 공개를 의무화하도록 이용 약관을 개정합니다. 이는 공개 토론에서 이 계획에 대한 강력한 지지를 반영합니다. 이용 약관은 이제 편집자가 관련 사용자 페이지, 토론 페이지 또는 편집에서 "[그들이] 보상을 받거나 받을 것으로 예상되는 기여와 관련하여 [그들의] 고용주, 고객 및 소속을 공개"하도록 요구합니다. 요약. 개별 프로젝트는 대체 유료 편집 공개 정책을 채택하여 선택을 취소할 수 있습니다.
이 개정안은 선의의 편집자에게 지침과 정보를 제공하기 위한 것입니다. 유료 옹호 편집을 평가하고 처리하는 데 있어 커뮤니티와 재단을 지원합니다. 그리고 지역적 조건과 필요에 대한 대응을 허용합니다.
이는 위키미디어 콘텐츠의 신뢰성을 유지하고 향상시키기 위해 함께 작동하는 기존 규칙과 정책을 보완합니다. 예를 들어, 이용 약관은 이미 사기 행위를 금지하고 있으며, 이번 개정안은 해당 약관을 위반하지 않도록 자신의 소속을 표시하는 방법을 설명하는 데 도움이 됩니다. 법적 요구 사항 외에도 많은 커뮤니티 정책에서는 유료 편집 내용을 잠재적인 이해 상충으로 공개하도록 요구하거나 강력하게 권장합니다.
몇몇 편집자들은 우리 규정에 익숙하지 않은 초보 편집자나 GLAM(갤러리, 도서관, 기록 보관소 및 박물관) 또는 대학. 우리는 모든 사람에게 다른 사람을 존중하고 유료 옹호 편집이 의심되는 경우에도 개인 정보 보호 및 괴롭힘에 대한 기존 커뮤니티 관행과 정책을 시행할 수 있도록 도와줄 것을 요청합니다. 수정안은 예를 들어 직접적인 대가로 보상을 받는 동안 자신의 기관에 대해 글을 쓰는 것이 아니라 스스로 일반적인 관심 주제에 대해 글을 쓸 때 GLAM 프로젝트 참가자나 교수에게 영향을 미치기 위한 것이 아닙니다.
문제의 복잡성을 고려하여 위키미디어 재단은 수정안의 효율성을 계속 모니터링하고 수정안을 개선하기 위해 필요한 경우 변경 사항을 수용할 것입니다. 커뮤니티 상담에 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다.
추가 의견이 있으시면 메타에 피드백을 남겨주세요. 미공개 유료 옹호 편집과 관련된 법적 문제 및 위험에 대한 자세한 내용은 이 FAQ에서 확인할 수 있습니다.
수정안의 언어
아래 명시된 수정안의 언어는 커뮤니티에 제안된 원래 버전과 커뮤니티 토론에서 제기된 "옵션 3" 버전을 반영합니다. 이 "옵션 3" 버전은 표준 합의 중심 의사 결정 프로세스를 따른 후 특정 커뮤니티에 대한 규칙을 조정할 수 있는 재량권을 커뮤니티에 제공합니다.
위와 같은 이유로 2014년 6월 16일부터 이용약관 제4조("특정 활동의 금지") 말미에 다음 내용이 추가됩니다.
공개 없이 기부금을 지불했습니다
본 이용 약관은 제휴에 대한 허위 진술, 명의 도용, 사기 등을 포함하여 기만적인 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 이러한 의무의 일환으로 귀하는 보상을 받거나 받을 것으로 예상되는 기여와 관련하여 고용주, 고객 및 소속을 공개해야 합니다. 귀하는 다음 중 최소한 한 가지 방법으로 공개해야 합니다.
- 사용자 페이지의 설명,
- 토론 페이지에 유료 기여에 수반되는 진술, 또는
- 유료 기여에 수반되는 편집 요약의 설명입니다.
관련 법률, 이해 상충을 다루는 것과 같은 지역 사회 및 재단 정책 및 지침에 따라 유료 기부가 더 제한되거나 더 자세한 공개가 필요할 수 있습니다. 위키미디어 프로젝트 커뮤니티는 대체 유료 기여 공개 정책을 채택할 수 있습니다. 프로젝트가 대체 공개 정책을 채택하는 경우 해당 프로젝트에 기여할 때 이 섹션의 요구 사항 대신 해당 정책을 준수할 수 있습니다. 대체 유료 기부 정책은 관련 프로젝트 커뮤니티에서 승인하고 대체 공개 정책 페이지에 나열된 경우에만 이러한 요구 사항을 대체합니다.
자세한 내용은 유료 기여금 공개에 대한 FAQ를 참조하십시오.