스페인어로 된 위키미디어 소규모 프로젝트/핵심 텍스트
우리 소규모 프로젝트 위키미디어인들은 우리는 위키미디어 재단에 속한 모든 프로젝트를 홍보, 향상, 협력, 조정 및 전파하고 모든 과거 및 미래 목표의 실행을 허용하는 이 규정을 부여하기 위해 사용자 그룹에서 만나는 데 동의합니다. 따라서 이 기본 텍스트는 모든 구성원을 지배합니다.
이름 및 목표
- 제1조: 사용자 그룹 명명 지침에 따라 이 그룹은 공식적으로 위키미디어 소규모 프로젝트 사용자 그룹으로 명명됩니다.
- 제2조: 두 번째 이름은 위키미디어 소규모 프로젝트입니다. 이 그룹을 식별할 수 있는 다른 이름은 WikiSP, WMSP WMSPUG 또는 WSP입니다.
- 제3조: 이 그룹에서 사용하는 로고는 위키미디어 재단에서 권장하는 관행에 따라 사용자 지정되므로 공식 또는 보조 이름을 사용하거나 사용하지 않을 수 있습니다.
- 제4조: 그룹은 위키미디어 재단 계약 및 행동 강령을 준수하는 데 동의합니다.
- 제5조: 이 기본 텍스트의 어떤 내용도 그룹이 위키미디어 재단에서 수립한 계약, 규정, 정책 또는 원칙을 회피하도록 승인하지 않습니다.
범위
- 제6조: 이 그룹의 범위는 전 세계적이며 활동은 주로 위키백과, 위키미디어 공용 및 위키데이터 커뮤니티를 제외하지 않고 위키트래블, 위키뉴스, 위키책, 위키문헌, 위키배움터, 위키생물종 및 위키낱말사전 커뮤니티에 집중됩니다.
- 이 그룹은 하나 이상의 지부, 주제별 조직 또는 사용자 그룹을 포함하는 조직의 일부가 아닙니다.
- 제7조: 어떤 행동이 어떤 식으로든 방해가 되는 경우 재단 영역 또는 프로젝트의 지부, 주제별 조직 또는 사용자 그룹의 관할권에서 이 그룹은 이 텍스트의 제목 3에 따라 책임자와 통신합니다.
의사소통
- 제8조: 매년 이 그룹은 보고서 형식으로 여섯 번째 섹션에 따라 수행된 활동을 전달합니다. 재단에 대한 예산 요청과 관련된 보고서는 재단이 지정한 시간에 전달됩니다.
- 제9조: 이벤트 개최 30일 전 섹션 7에 따라 이 그룹은 지부, 주제별 조직 또는 사용자 그룹에 연락하여 해당 관할권에서 이벤트를 주최하려는 의도를 알리고 가능한 경우 다음을 요청할 것입니다. 그룹이 요구하는 것에 대한 귀하의 지원, 각 통신 전송에서 계산된 달력일 기준 15일 동안 귀하의 응답을 기다리는 것. 해당 시간 동안 응답이 없을 경우 해당 지부, 주제별 조직 또는 사용자 그룹에 공지된 것으로 간주됩니다.
- 행사가 재단에서 요청한 예산에 따라 달라지는 경우 행사가 열리기 60일 전입니다. 응답 시간 초과는 변경되지 않습니다.
회원
- 제10조: 설립자는 이 그룹의 대표자가 되기로 동의하고 네 번째 섹션에 설명된 계약에 서명한 구성원입니다.
- 제11조: 명예 회원은 이 그룹의 모든 목표를 실행하는 데 기여했으며 흠 잡을 데 없는 행동을 한 회원입니다. 이 상태는 위원회의 추천에 따라 관리 위원회에서 전달합니다.
- 제12조: 회원 규정에 정의된 자격의 형식을 수락한 회원이 활동합니다.
- 제13조: 참관인은 회원 규정에 정의된 지위의 형식을 수락하지 않은 사람들입니다.
- 제14조: 그룹에 들어오는 모든 사용자는 자동으로 옵서버 상태를 받습니다. 회원의 지위 변경은 행정위원회의 권고에 따라 이사회의 결정에 따라 결정됩니다.
- 제15조: 회원이 행정 위원회의 예방 조치를 받은 경우 이사회는 회원의 지위에 내재된 권리와 특권을 행사하지 못하도록 정지시킬 수 있습니다. 상기 권리와 특권의 회복은 행정위원회의 결정에 따릅니다.
- 제16조: 회원이 이 기본 조항을 위반한 경우, 행정 위원회의 권고에 따라 이사회의 결정에 따라 그룹에서 제명될 수 있습니다.
구성 요소
협의회
- 제19조: 이사회는 이 그룹에 속한 모든 창립 회원, 명예 회원, 활동 회원 및 참관 회원으로 구성됩니다.
- 제20조: 의회는 본 문서의 범위 내에서 모든 문제 또는 질문을 논의할 수 있으며 섹션 20에 제공된 경우를 제외하고 그러한 문제 또는 질문에 대해 행정 위원회에 권고할 수 있습니다.
- 제21조: II편, 제6조에 제공된 범위 내에서 이 그룹이 관심을 갖는 프로젝트와 관련된 모든 문제는 회원이 검토하도록 제출한 후 이사회에서 논의할 수 있습니다. 이 그룹의 조치가 필요한 모든 결정은 행정 위원회에 회부됩니다.
- 제22조: 행정 위원회가 어떤 상황에 대해 이 본문에 의해 할당된 기능을 수행할 때, 이사회는 행정 위원회가 요청하지 않는 한 어떠한 권고도 하지 않을 것입니다.
- 제23조: 위원회의 모든 활성, 명예 및 창립 구성원은 한 표의 권리를 가지며 그 결정은 단순 다수결로 이루어집니다.
- 참관 회원은 발언권만 갖습니다.
관리비
- 제24조: 그룹의 관리는 3명의 구성원으로 구성되는 관리 위원회에 위임되며, 창립 구성원은 관리 위원회의 영구 구성원이 됩니다. 위원회는 그룹의 목표 실행에 대한 기여도를 우선적으로 고려하여 다른 구성원을 선택합니다.
- 제25조: 비상임 회원은 1년의 기간 동안 선출되며 이후 기간 동안 행정 위원회에 의해 재선될 수 있습니다.
- 제26조: 행정 위원회의 각 구성원은 하나의 투표권을 갖습니다. 결정은 절대 다수결로 이루어집니다.
- 제27조: 행정 위원회는 매년 정기 회의에서 만나야 합니다.
총괄 코디네이터
- 제28조: 행정 위원회 및 그룹의 지도부는 그룹의 최고 행정 공무원인 총 조정관의 직위 아래에 있습니다.
- 제29조: 총 조정관은 다음과 같은 기능을 수행합니다.
- 그룹과 관련된 모든 문제에서 그룹을 대표합니다.
- 행정위원회의 세션을 지시하십시오.
- 그룹의 연간 계획을 실행하고 위원회에 제출합니다.
- 행정위원회에 경제 예산을 제안하십시오.
- 그룹의 관심 사항에 대해 관리 위원회 또는 위원회의 관심을 끌 수 있습니다.
- 제30조: 매년 총 조정관은 그룹의 상태에 대한 보고서를 제공하고 필요하고 적절하다고 판단되는 조치를 고려하도록 권장합니다.
- 제31조: 총 조정관은 임기 갱신 제한 없이 1년 임기로 임무를 수행합니다.
- 제32조: 기간 갱신의 경우 총괄 조정관의 권한이 만료되기 30일 전에 행정 위원회에서 심의합니다. 행정위원회가 총 조정관의 임기 연장을 거부하는 경우, 이사회는 만기 15일 전에 행정위원회가 제안한 후보자 중에서 그의 후임자를 선택해야 합니다.
- 제33조: 총 조정관이 그의 직위에서 해임되거나 행사할 수 없을 때 행정 위원회는 그의 직속 후임자를 선택합니다. 그룹에 직원이 있는 경우 장애 원인이 중단되거나 새로운 총 조정자가 선출될 때까지 직원 내에서 직위의 기능을 수행하는 최고 직위가 총 조정자가 됩니다.
개인
- 제34조: 그룹의 직원은 행정 위원회의 승인을 받은 후 총괄 코디네이터가 임명합니다.
- 제35조: 그룹의 직원은 올바른 행동을 관찰하는 동안 기능을 계속 수행하고 할당 기간 동안 감소하지 않는 고정된 기간 동안 서비스에 대한 보수를 받습니다.
언어 위원회
- 제36조: 언어 위원회의 목적은 위키미디어 프로젝트와 그룹 간의 조정과 협력을 촉진하는 것입니다. 그들은 그룹이 해당 범위 내에서 프로젝트와 관련하여 취해야 할 조치에 대한 권장 사항을 만들고 그룹이 설정한 모든 목표가 충족되도록 행정 위원회 및 직원과 함께 협력할 것입니다.
- 제37조: 언어 위원회는 다음과 같이 구성됩니다:
- 프로젝트의 일반 범위에 포함된 각 프로젝트의 언어 대표. 이들은 신청자 중에서 행정위원회가 선택합니다.
- 최소 3개의 프로젝트를 대표하는 각 언어의 언어 코디네이터. 이들은 이미 지정된 대표들 중에서 총 조정관이 선택합니다.
- 제38조: 이전 섹션의 두 번째 조항이 충족되지 않는 경우 행정 위원회는 존재하는 대표자 중에서 언어 조정자를 선택합니다.
- 제39조: 언어 위원회의 구성원은 좋은 행동과 정기적인 활동이 관찰되는 한 계속해서 기능을 수행할 것입니다. 커뮤니티가 대표를 변경하고자 할 때 그룹에 현재 대표를 중단하고 다음 대표를 선택할 수 있도록 통지합니다.
- 제40조: 언어 위원회의 구성원은 기능을 수행하는 동안 그룹에서 명예 구성원으로 간주됩니다.
컨퍼런스
- 제41조: 이 그룹은 일반 범위에 포함된 프로젝트에서 공동 작업에 대한 참가자들의 인식을 높이기 위해 연중 언제든지 회의를 개최합니다.
- 제42조: 회의는 이 그룹에 속한 회원 수가 가장 많은 국가에서 개최됩니다.
보완 정책
- 제43조: 보충 정책은 이 기본 텍스트의 세부 확장입니다.
- 제444조: 어떤 보완 정책도 이 기본 텍스트보다 우월하지 않습니다.
- 제45조: 보완 정책은 행정 위원회에서 만듭니다.
개정 및 개혁
- 제46조: 행정 위원회가 필요하다고 판단하는 경우 이 기본 텍스트 또는 보완 정책에 대한 수정을 제안합니다.
- 제47조: 위원회는 본 기본 문서 또는 보완 정책에 대한 수정을 요청할 수 있습니다.
- 제48조: 기본 텍스트에 대한 수정은 평의회 구성원들로부터 단순 과반수를 획득할 때 승인됩니다. 보완정책을 수정하는 경우 행정위원회 위원의 절대다수 찬성으로 승인된다.
- 제49조: 어떠한 수정도 제5조, 제7조, 제8조, 제9조, 제16조, 제18조, 제41조 및 제47조에 영향을 미치지 않습니다.
최종 조항
- 제1조: 위키미디어 소규모 프로젝트 사용자 그룹의 원래 구성원으로 구성된 기본 위원회가 이 기본 텍스트를 채택했습니다.
- 제2조: 마찬가지로 기초 위원회는 다음과 같이 임명했습니다.
- 총괄 조정관으로 Galahad가 지정되었습니다.
- 위키미디어 재단 이전에 위키미디어 소규모 프로젝트 사용자 그룹의 창립 멤버이자 대표로서 Galahad 및 Jorge Abellán로 지정되었습니다.
- Galahad, Jorge Abellán 및 Millars는 행정 위원회의 구성원으로 지정되었습니다.
- 제3조: 기초 위원회는 위키미디어 소규모 프로젝트 사용자 그룹의 대표에게 이 그룹에 대한 위키미디어 재단의 공식 인정을 위한 해당 절차를 수행할 것을 촉구합니다.
- 제4조: 기초 위원회가 행사하는 기능이 완료되면 위원회는 해산되고 위키미디어 재단의 공식 인정이 유효할 때까지 이 텍스트에 설정된 기능을 총괄 조정관에게 부여합니다. 이 작업이 완료되면 부여된 기능이 해당 구성 요소로 이전됩니다.