Jump to content

위키미디어 재단 이사회/피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석/보고서/2021-03-10 주간

Add links
From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
This page is a translated version of the page Wikimedia Foundation Board of Trustees/Call for feedback: Community Board seats/Reports/2021-03-10 Weekly and the translation is 100% complete.
Other languages:
피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석
대문
참여 방법
이사회 아이디어
커뮤니티 아이디어
대화
보고서
일정

이것은 2월 1일부터 3월 14일까지 커뮤니티 이사회 의석 선택 과정에 대한 피드백 요청에 대한 주간 보고서입니다. 이 보고서에는 피드백 요청의 맥락에서 새롭거나 관련된 아이디어와 의견이 포함되어 있습니다.

커뮤니티 촉진자 팀의 도움으로 우리는 대화를 조직하고 피드백을 수집하고 있습니다. 이 피드백 요청 동안 우리는 주간 보고서를 발행하고 이사회에 전달될 최종 보고서 초안을 작성합니다. 이 보고서는 3월 1일부터 7일까지의 새로운 활동을 다룹니다.

관련 내용이 누락되었다고 생각하시면 토론 페이지에 알려주시면 다음 주간 보고서에 포함하는 것을 고려하겠습니다.

대화 참여.

소식

이사회와 논의된 아이디어

순위 투표 시스템

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 11 users from 5 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 토론 페이지의 한 사람은 위키미디어 선거에서 역사적으로 슐츠 방법을 사용한 것에 대한 우려를 설명했습니다. 또 다른 사람은 지난 선거에서 슐츠 방식을 이용해 문제가 발생한 상황을 확대했습니다. 그들은 이전에 다른 커뮤니티 구성원들이 표현한 요구 사항을 반복했습니다.
    • 올바른 순위 투표 시스템 선택
    • 투표 시스템을 간단하게 설명해보세요
    • 명확한 인터페이스 디자인
    • 자격을 갖춘 유권자만 투표하도록 보장
  • 한 사람이 영어 위키백과: 선거제도 비교 문서를 살펴보라고 제안했습니다. 그들은 과소대표된 커뮤니티가 당선될 수 있는 기회가 어떻게 이용 가능한 의석에 비례하는지를 나타냈는데, 이는 선출된 사람이 과소대표된 사람들의 큰 부분 중 한 사람이라는 것을 의미합니다.
  • 선거관리위원회의 한 위원은 순위투표제로 전환할 수 있다고 생각하지만 어떤 시스템을 도입할지 여전히 논의 중입니다.
  • 메타의 아이디어 토론 페이지에 있는 한 사람은 이제 이사회가 다수의 반대를 갖고 있는 "가정의 '승자'"를 임명하는 것에 대한 우려를 언급하며 순위 선택 투표에 반대하고 있습니다. 그들은 할당제 개념과 “우선 후보로 평가되는 후보자만을 선별적으로 확인하는 위원회”라는 개념이 마음을 바꾸었다고 지적합니다. 또 다른 한 사람은 옵션으로 "반대"를 선호한다고 말했습니다.
  • 이전 선거 주기에 참여한 한 사람이 역사적 관점을 제공했습니다.

할당량

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 14 users from 7 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 촉진 팀은 커뮤니티 토론을 지원하기 위해 할당량에 대해 수집한 일부 연구를 발표했습니다. WM 커뮤니티 이사회 의석 텔레그램 채널 및/또는 메타 토론 페이지에서 세 사람이 이에 대한 의견을 표명했습니다.
    • 한 사람은 "이것은 친할당제, 좀 더 구체적으로 친여성 할당제, 행동주의와 매우 유사해 보입니다."라고 말했습니다. 토론에 참여한 또 다른 사람은 “날카로운 편견이 진행되고 있다는 것이 매우 분명하다”고 말했습니다.
    • 진행팀에서 수집한 내용이 '노골적인 활동가 자료'라고 하신 분이 계십니다.
    • 토론에 참여한 사람이 수집된 연구에 중립 배너를 태그했습니다.
    • 토론에 참여한 한 사람은 할당량에 대해 수집된 연구를 삭제하고 할당량에 관한 로트만 문서에 링크할 것을 제안했습니다.

"커뮤니티에서는 할당량에 대한 문서 및 링크 제안을 환영합니다. 커뮤니티에서는 위키 페이지를 편집하여 문서의 링크와 콘텐츠를 포함할 수 있습니다. 진행팀은 또한 커뮤니티가 이를 수행할 시간이 없다는 점을 이해합니다. 이런 경우에 문서나 링크를 찾으면 진행 팀이 위키 페이지에서 기꺼이 검토하고 요약할 것입니다."

  • 위의 상황은 WM 커뮤니티 이사회 의석 텔레그램 채널에서 할당량에 대한 전환을 촉발시켰습니다:
    • 한 사람은 최종 보고서에 사용된 언어에 대해 우려를 표명했습니다.
    • 여러 사람이 성별 할당제를 시행하는 방법과 그에 따른 과제에 대해 논의했습니다.
    • 한 사람은 성별 대표가 지역 대표보다 앞서서는 안 된다고 제안했습니다.
    • 한 사람이 이사회에서 성별에 관계없이 최대 50%를 제안했습니다.
    • 한 사람은 이사회 수준에서 여성이 과소 대표되지 않으며 위키미디어 재단에는 유리 천장이 없다고 말했습니다. 다양성 재조정은 글로벌 협의회에서 수행됩니다.
      • 위키미디어 재단의 한 임원은 여성이 선출/지명 의석에서 과소 대표되고 있으며 임명된 의석이 다양성의 균형을 보장하는 유일한 수단이 되어서는 안 된다고 지적했습니다. 그들은 유리천장과 리더십 역할을 맡은 여성, 특히 유색인종 여성을 환영하는 환경은 매우 다르다고 계속해서 말합니다.
      • 전 임원은 대표성이 존재하는 성차별적 편견을 제거하지 않으며, 할당량을 반영하지는 않지만 이 논의가 단지 대표성에 관한 것이 아니라는 점을 명심해야 한다고 말했습니다. 대표성이 있다고 하면 문제가 없다고 생각할 수도 있습니다.
  • 위키미디어 베냉 사용자 그룹과의 대화에 참여한 한 사람은 성별에 따른 할당량이 좋은 아이디어일 수 있다고 말했습니다. 또 다른 사람은 가중치 시스템이 과소대표된 그룹의 대표성을 더 많이 허용할 것이라고 말했습니다.
  • 위키기술 자원봉사자들은 할당량을 두기보다는 정의된 각 지역이나 그룹의 선거에 최소한 최소한의 후보자 수가 있어야 한다고 제안했습니다.
  • 위키데이터 자원봉사자는 "만약 의석의 50%가 여성에게 할당된다면, 40%나 60%가 아닌 50%를 할당하는 근거는 무엇인가?"라는 질문을 생각해 볼 것을 제안했습니다. 그들은 할당량이 객관적으로 정의된 평가/점수 기준을 기반으로 해야 한다고 언급했습니다.
  • 텔루구어 커뮤니티 회원은 어느 그룹에 할당량이 있는지 결정하기 위한 과학적인 방법을 제안했습니다. 몇 가지 예는 운동 전반에 걸쳐 다양한 지역의 언어 수 비율, 이사회에 해당 지역의 자원 봉사자들의 역사적 참여 및 운동의 기타 거버넌스 문제입니다.
  • 선거위원회의 한 위원은 할당량이 있으면 나중에 할당량에 따라 선출된 구성원이 덜 합법적인 구성원으로 간주되는 문제가 발생할 것이라고 주장합니다.
  • 선거위원회의 또 다른 구성원은 단기 순환 시스템이 없으면 할당량으로 우리 운동의 모든 다양성을 포괄하는 것이 불가능하다고 생각합니다.
  • 메타 아이디어 토론 페이지의 한 사람은 후보자들이 이사회에 출마하도록 동기를 부여하는 과정에서 이사회 할당량 대신 할당량을 사용하여 제안했습니다. 이사회가 특정 대표를 원하는 경우 이사회 의석에 대한 제한이 임명된 의석에 적용될 수 있습니다. 커뮤니티 의석에 제한을 가하면 대표자가 무능해집니다.

다양한 기술과 경험 요청

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 8 users from 5 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 위키미디어 CH는 기술과 경험, 지리적 표현에 중점을 두고 아이디어의 조합을 선호하며 이것이 다양성, 역량 및 대표성을 보장하는 좋은 방법이라고 생각합니다.
  • 위키미디어 베냉 사용자 그룹과의 대화에 참석한 한 사람은 후보자가 최소한의 인력 관리 기술과 운동에 대한 좋은 이해를 가지고 있어야 한다고 말했습니다. 또 다른 사람은 동작에 대한 좋은 이해만이 필요할 수 있는 유일한 기술이라고 말했습니다.
  • 위키기술 자원봉사자는 다양성을 그 자체로 독특한 기술이나 경험으로 볼 것을 제안했습니다. 다양성은 지난 15년 동안 사라졌기 때문에 장려되어야 합니다.
  • 위키데이터 자원봉사자는 후보자의 선거/지명/선발을 고려하기 전에 글로벌 커뮤니티에 대한 후보자의 지식/이해를 평가해야 한다고 제안했습니다.
  • 텔루구어 커뮤니티 자원봉사자들은 팀워크, 비판적 사고 등 기본적 역량이 요구되는 반면, 커뮤니티 지원자에게는 관리, 운영 등 전문적 역량이 요구되지 않아야 한다고 생각했습니다.
  • 텔루구어 커뮤니티의 자원봉사자들은 현재 버전의 평가 양식이 임명된 이사에게는 적합하지만 커뮤니티의 후보자에게는 적합하지 않다고 느꼈습니다. "이사회 경험" 및 "임원 경험"과 같은 매개변수는 커뮤니티 의석에 적합하지 않습니다.

후보자 심사

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 8 users from 5 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 한 선거관리위원회 위원은 이 아이디어가 현 시점에서 꼭 필요하며 선거운동이 끝날 때보다는 시작될 때 반드시 이루어져야 한다고 생각합니다.

이사회 위임 선발 위원회

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 6 users from 5 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 선거위원회의 한 위원은 이러한 유형의 아이디어로 인해 결국 이사회에서 동일한 다양성 문제가 발생하게 되지만 이제는 해결해야 할 문제가 선발위원회의 문제라고 생각합니다.
  • 선거위원회의 또 다른 구성원은 가상의 선발위원회가 중요한 불일치를 야기할 수 있으며 커뮤니티에서 권력을 빼앗는 것으로 보일 수 있다고 제안합니다.
  • 일부 위키데이터 자원봉사자들은 인원이 제한된 모든 종류의 위원회는 선거에 비해 선발 과정에 많은 편견을 가져올 수 있다고 느꼈습니다. 이는 "우리와 비슷한 사람들을 선호하는 인간의 기본적인 경향"이기 때문입니다.

커뮤니티 선출 위원회

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 7 users from 5 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 한 선거관리위원은 선거위원회에 다양성 문제가 있으면 선거 결과에 영향을 미칠 수 있다고 주장했다.
  • A 위키기술 자원봉사자는 위원회의 규모가 커야 하며 후보에 대한 최종 결정은 위원회 구성원들의 투표를 통해 이루어져야 한다고 말했습니다.
  • 일부 위키기술 자원봉사자는 커뮤니티가 위원회의 결정에 동의하지 않을 경우 옴부즈맨과 시정 메커니즘을 마련할 것을 제안했습니다.
  • 아이디어 메타 토론 페이지의 한 사람은 모든 의석이 위원회에서 임명된다면 이것이 좋은 아이디어가 될 수 있다고 말했습니다.

확정된 후보자 선출

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 7 users from 5 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

확정된 후보자 직접 임명

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 4 users from 5 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 말레이시아의 한 자원봉사자는 이사회가 선정위원회가 제출한 후보자 목록에서 필요한 최고의 후보자를 알고 있다고 말했습니다. 이는 최대한 투명하게 시행되어야 합니다.
  • 한 필리핀 자원봉사자는 이사회가 직접 임명하는 데 제한이 있어야 한다고 말했습니다.
  • 메타의 아이디어 토론 페이지에서 한 자원봉사자는 후보자를 직접 임명하는 것은 다양한 위키미디어 프로젝트 참가자로부터 동의를 얻는 좋은 방법이 아니라고 말했습니다. 그들은 이 방법이 위키미디어 프로젝트에서 널리 퍼져 있는 커뮤니티 윤리를 대표하지 않는다고 말했습니다. 자격이 없는 사람을 임명할 위험이 커진다고 말합니다.
  • 홍콩의 한 관계자는 커뮤니티 선출 선발 위원회가 이사회에 참여할 자격이 있는 가장 뛰어나고 똑똑한 사람들을 선택할 것이라고 말했습니다.
  • 선거 위원회의 한 위원은 확정된 후보자를 직접 임명하게 되면 결국 커뮤니티에서 자신의 것으로 이해하는 일부 기능을 박탈하게 된다고 생각합니다.

커뮤니티의 아이디어

지역 의석

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 6 users from 3 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 홍콩 관계자는 지역 석이 좋은 아이디어이며 허브와 함께 각 지역에 더 많은 목소리를 추가할 것이라고 말했다.
  • 한 선거관리위원은 지역의석 확보에 문제가 많다고 생각한다. 지역 간 순환이 가능한 지역 특화 자리를 갖는 것이 좋습니다. 예를 들어, A 지역에는 기술 부문에 공석이 생기고, 다음 해에는 B 지역에도 동일한 공석이 생길 것입니다.
  • 위키기술 자원봉사자는 지역 의석을 위해 지역 커뮤니티가 선출하는 선발 위원회를 가질 것을 제안했습니다.
  • 위키미디어 베냉 사용자 그룹과의 대화에 참여한 한 참가자는 할당량이 각 지역이나 커뮤니티의 기여를 기반으로 해야 한다고 말했습니다.

전문 의석

Meta-wiki Talk page conversation statistics: 7 users from 5 different home wikis have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 어떤 분은 구성원의 역량과 전문성이 균형있게 구성된 건강한 이사회가 이사회에 더욱 큰 힘을 실어준다고 말했습니다. 그들은 건강하고 균형 잡히고 숙련된 이사회가 있으면 직원과 위원회에 대한 의존도도 최소화될 것이라고 말했습니다.
  • 한 선거관리위원은 전문의석을 갖기보다는 다양성과 전문성을 목표로 하는 요건을 바탕으로 인재를 찾아보자고 제안했다. 다양성은 보장될 수 없지만 일부 기준은 충족되며 기준은 매 선거마다 변경될 수 있습니다.
  • 일부 위키기술 자원봉사자들은 이사회에 기술적인 배경을 가진 사람이 있는지 확인하는 좋은 방법으로 기술 커뮤니티에 자리를 갖는 것이 좋을 것이라고 생각했습니다.
  • 일부 위키데이터 자원봉사자들은 전문 분야를 평가하고 특정 분야의 전문가로 간주되는 방법을 평가하는 것이 까다롭다고 느꼈습니다. 가능하긴 하지만 이는 커뮤니티 의석을 위한 이사회 선출 과정이라기보다는 직업 선택 과정에 더 가깝습니다.

후보자 자원

Meta-wiki Talk page conversation statistics: No community members have participated in the conversation on this idea's talk page so far.

  • 위키미디어 CH의 사무총장인 제니 에버만은 이사회에 합류하기 전의 코칭은 기대해서는 안 되지만 이사회 임기 동안에는 이를 권장한다고 말했습니다. 위키미디어 CH는 이미 이에 대한 노력을 기울여 왔으며 지속 가능한 이사회 개발이 가능하도록 더 장기간에 걸쳐 조례를 변경했습니다.
  • 홍콩의 한 사람은 이것이 글로벌 리더를 양성하는 혁신적인 접근 방식이라고 말했습니다. 사람들은 배우고 적응할 수 있습니다. 대부분의 후보자는 커뮤니티 출신이기 때문에 위키미디어 재단의 작은 도움은 그들이 더 나은 후보자가 되고 이사회 구성원이 될 수 있도록 지원할 것입니다.
  • 위키미디어 베냉 사용자 그룹과의 대화에 참여한 모든 참가자는 후보자에게 리소스를 제공해야 한다는 데 동의했습니다. 한 참가자는 멘토링/코칭 지원이 후보자에게 제공할 수 있는 가장 중요한 자원이 되어야 한다고 말했습니다. 또 다른 참가자는 모든 후보자가 공유하는 리소스 패키지가 있어야 하지만 개별적인 지원이나 리소스가 있어서는 안 된다고 덧붙였습니다.
  • 두 명의 선거위원회 위원은 이 아이디어가 향후 선거에만 도움이 될 것이라고 생각합니다.

기타 피드백

  • WM 커뮤니티 이사회 의석 텔레그램 채널과 두 번째 오피스 아워에는 이사회의 역사, 기능, 구조에 대한 토론이 진행되었습니다. 커뮤니티는 이사회의 기능이 더 잘 정의되고 회의, 역할 및 책임이 더 투명해지기를 원합니다. 이것이 다가오는 글로벌 협의회 및 허브와 어떻게 교차하고 변화할 수 있는지에 대한 논의가 있었습니다.
  • 한 텔루구어 커뮤니티 회원은 가장 많은 기부금을 기부한 사람이 지정된 의석을 사용하여 이사회 직책을 맡을 수 있다고 제안했습니다.
  • 텔루구어 커뮤니티 회원들은 선거가 시작되면 위키미디어 재단이 선거와 투표의 중요성에 대해 커뮤니티와 적극적으로 소통해야 한다고 제안했습니다.
  • WM 커뮤니티 이사회의 한 사람이 텔레그램 채널에 앉아 다음과 같은 질문을 제기했습니다:
    • 위원회에 커뮤니티 의석이 있는 이유는 무엇입니까?
    • 우리는 그들에게 무엇을 기대하는가?
    • 커뮤니티 조직과 같은 특정 영역의 전문 지식을 위한 것입니까?
    • 운동에 대한 재단의 책임은 무엇입니까?
    • 전략에 대한 통찰력?
    • 무엇보다도?
    • 이러한 의무를 가장 잘 충족할 수 있는 자격과 책임은 무엇입니까?
    • 이러한 역할이 거버넌스에 대한 모든 요구 사항을 충족합니까? 그렇지 않다면 이사회에 어떤 다른 역량이 필요하거나 기대됩니까?
  • 여러 사람들이 메타의 CfF 토론 페이지에서 기한이 지난 선거에 대해 논의했습니다. 6명은 "코로나19에 대한 매우 터무니없는 추론"으로 인해 선거를 연기할 필요성이 부적절하다고 생각했다. "논리가 이사회의 다른 조치와 모순되기 때문"이다. 이 토론은 전염병으로 인해 정상적인 위키미디어 참여를 계속할 수 있는 능력이 중단될 가능성을 반박합니다. 토론에 참여한 한 사람은 정관 변경 및 브랜딩 프로젝트를 언급하면서 "이것은 완전히 잘못된 우선순위입니다"라고 말했습니다. 또 다른 누리꾼은 “투표나 캠페인 활동에는 건강상 문제가 없고 시간관리와 로그인만 가능하다”고 말했다. 제가 아는 한, 전염병으로 인해 전 세계적으로 인터넷 중단이 발생하지 않았습니다.”
  • 메타의 CfF 토론 페이지에서 기한이 지난 선거, 시차를 둔 선거 및 다양성에 대한 토론이 계속됩니다. 한 참가자는 토론된 의석 할당에서 왜 아시아에 2석, 아프리카에 1석을 제안했는지 궁금해했습니다. 전직 이사장은 대화에서 “지역의 요구에 얼마나 비중과 관심을 쏟을지 결정할 때 현재 편집자 풀이 아닌 예상되고 원하는 편집자 풀을 고려해야 한다”고 말했다. 정부 영향력에 대한 주제도 논의되었습니다.

CfF 프로세스 피드백

다음에 무슨 일이 일어나고 있나요?

진행팀은 3월 14일까지 계속 피드백을 수집할 예정입니다. 여기에는 주제 패널에서 3월 12일부터 14일까지 진행되는 대화가 포함됩니다. 이 정보는 피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석의 최종 주간 보고서에 게시됩니다. 그러면 진행팀은 주요 보고서 출판에 집중할 것입니다.

대화

  • 2021-03-02
칸나다어 커뮤니티 및 카라발리 위키미디어인
  • 2021-03-03
위키데이터
베냉 사용자 그룹의 위키미디어인들과의 대화
  • 2021-03-04
미디어위키 및 위키기술
  • 2021-03-06
텔루구어 커뮤니티
데할비 위키미디어 커뮤니티 사용자 그룹

자원봉사자

진행자 팀은 다음 자원 봉사자들에게 감사드립니다:

  • @Gopala Krishna A: 칸나다어 커뮤니티와의 회의를 조직하는 데 도움을 주셨습니다.
  • @Bodhisattwa: 서벵골 위키미디어 UG와의 회의를 조직하는 데 도움을 주셨습니다.
  • @Pavan santhosh.s: 텔루구어 커뮤니티와의 회의를 조직하는 데 도움을 주셨습니다.
  • @Faismeen: 데할비(우르두어) 위키미디어 UG와의 회의를 조직하는 데 도움을 주셨습니다.
Retrieved from "https://meta.wikimedia.org/w/index.php?title=Wikimedia_Foundation_Board_of_Trustees/Call_for_feedback:_Community_Board_seats/Reports/2021-03-10_Weekly/ko&oldid=26843091"