위키미디어 재단 이사회 게시판/2020년 10월 - 이사회 후보자 평가 양식
위키미디어 재단 이사회는 아래 게시된 이사회 후보 평가 양식("기준표"라고도 함)에 대한 커뮤니티 피드백을 요청합니다. 토론 페이지에서 의견을 공유해 주세요. 자세한 내용은 정관 변경 사항에 대한 피드백 요청 및 이사회 후보자 기준표를 확인하세요.
이 평가 양식은 이사회에 적합한 관련 후보자를 보여주고 평가하는 데 도움이 되는 도구입니다. 평가 양식은 아직 초안이므로 위원회는 귀하가 누락되었거나, 과도하게 표현되었거나, 과소 표현되었거나, 혼란스럽거나, 개선될 수 있다고 생각하는 사항을 듣고 싶어합니다. 평가 양식의 목적은 이사회가 잠재적 이사를 평가하는 데 도움을 주고 이사회가 후보자를 평가하는 방법을 명확하고 공개적으로 전달하는 것입니다.
| 다년간의 경험 | |||||
| 1년 이하 | 1–2년 | 2–5년 | 5–10년 | 10년 이상 | |
| 위키미디어 경험.
후보자는 위키미디어 운동에 헌신적으로 기여한 사람입니다. 적격 기여에는 다음이 포함됩니다: 위키미디어 프로젝트에 대한 기여, 위키미디어 조직 또는 가맹단체 회원 자격, 위키미디어 운동 조직자로서의 활동, 위키미디어 운동 동맹 조직 참여. |
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| 이사회 체험
후보자는 국가적 또는 세계적으로 초점을 맞춘 조직(비영리, 영리 또는 정부)의 이사회/이사 또는 기타 유사한 운영 기관에서 활동했습니다. |
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| 경영진 경험
후보자는 위키미디어 재단과 비슷한(또는 그 이상) 규모, 복잡성 및 범위를 갖는 조직, 부서 또는 프로젝트의 임원 수준에서 일했습니다. |
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| 주제 전문 지식.
후보자는 재단 및 이사회의 업무와 관련된 분야에서 일했거나 상당한 자원 봉사를 했습니다. 이러한 영역은 매년 결정되며 글로벌 운동 구축 및 커뮤니티 조직, 기업 수준 플랫폼 기술 및/또는 제품 개발, 공공 정책 및 법률, 지식 부문(예: 학계/GLAM/교육), 인권 및 사회 정의, 개방형 인터넷/무료 및 오픈 소스 소프트웨어, 조직 전략 및 관리, 재정 및 재정 감독, 비영리 기금 모금, 인적 자원, 이사회 거버넌스과 같은 영역이 포함될 수 있습니다. |
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| 다양성: 배경
후보자는 역사적 차별과 권력 구조(예: 성별, 인종, 민족, 장애, LGBTQ+ 정체성, 사회 계층, 경제적 지위 또는 계급과 관련)에서 과소대표된 집단에 속하거나 속해 있습니다. |
Yes/No | ||||
| 다양성: 지리
후보자는 자신이 살았던 지역을 기반으로 이사회의 전반적인 지리적 다양성에 기여할 것입니다. |
Yes/No | ||||
| 다양성: 언어
후보자는 영어 이외의 언어를 모국어로 사용하는 사람입니다. |
Yes/No | ||||
| 다양성: 정치 체제 경험
후보자는 비민주적, 국가 검열 또는 억압적 맥락에서 지식을 공유하기 위해 생활 및/또는 일한 상당한 경험을 가지고 있습니다. |
Yes/No | ||||