위키미디어 재단 이사회 게시판/2021년 9월 14일 - 새로운 위키미디어 재단 CEO를 환영합니다

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나탈리아 팀키프의 메시지

"새로운 위키미디어 재단 CEO를 환영합니다"라는 메시지는 나탈리아 팀키프가 2021년 9월 14일에 보냈습니다.

사랑하는 여러분,

위키미디어 재단 이사회가 마리야나 이스칸더를 위키미디어 재단의 새로운 CEO로 임명했음을 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다.

2013년부터 마리야나는 청년 실업이라는 글로벌 과제에 대한 아프리카 솔루션 구축에 주력하는 남아프리카 비영리 사회적 기업인 하람비 청년 고용 액셀러레이터의 CEO로 재직했습니다. 그 전에 그녀는 여성 건강 관리에 대한 접근에 초점을 맞춘 자원 봉사 주도 사회 운동인 미국 가족 계획 연맹(Planned Parenthood Federation of America)의 최고 운영 책임자(COO)로 6년을 보냈습니다. 마리야나는 또한 미국에 기반을 둔 국제 연구 대학인 라이스 대학교의 총장 고문으로 학계에서 일했습니다.

그녀의 전문 경력은 시스템적 장벽을 허물고, 협업 솔루션 구축을 위한 기회를 창출하고, 커뮤니티 역량 강화를 통해 동기를 부여받았습니다. 그녀는 공유된 의사결정을 통해 형성된 복잡한 조직을 주도한 입증된 경력을 보유하고 있습니다.

차기 CEO를 찾는 과정에서 우리 이사회는 주로 이 중요한 역할에 적합한 사람을 찾는 데 도움을 주고 두 번째로 임원 인수 팀을 감독하기 위해 인수 위원회를 소집했습니다. 인수위원회는 광범위하고 경쟁력 있는 글로벌 검색을 수행하여 약 400개의 추천을 받고 약 50명의 잠재적 후보자와 대화했습니다. 이 선정 과정 전반에 걸쳐 마리야나는 위키미디어 비전에 깊은 영감을 받고 모든 위키미디어 작업에 영향을 미치는 형평성 및 커뮤니티의 가치를 구현하는 사람으로서 우리에게 깊은 인상을 남겼습니다. 그녀는 자원 봉사 주도 이니셔티브에 참여하고 공공, 민간 및 사회 부문 전반에 걸쳐 파트너십을 구축하는 광범위한 리더십 경험을 보유하고 있습니다. 마리야나는 또한 의미 있는 사회 변화를 가속화하기 위해 기술 주도 혁신에 대한 전문 지식을 제공합니다. 그녀는 글로벌 관점에서 이를 수행합니다. 마리야나는 중동에서 태어나 미국과 영국에서 교육을 받았으며 지난 10년 동안 아프리카 대륙에서 살면서 일했습니다.

마리야나는 중요한 시기에 위키미디어 재단에 합류했습니다. 이 운동은 그 어느 때보다 규모가 크며 그 어느 때보다 관련성이 높거나 신뢰도가 높습니다. 2030년에 운동이 원하는 위치에 대한 공유된 비전을 실행하기 위해 결정을 내려야 하기 때문에 이것은 변곡점입니다. 우리는 마리야나가 지금 이 순간 재단을 이끄는 데 도움을 줄 적임자라고 믿습니다.

마리야나가 시작하면서 그녀의 우선 순위에는 운동 헌장 개발 및 보편적 행동 강령 확정과 같은 위키미디어 2030 권장 ​​사항을 구현하기 위한 운동 노력 지원이 포함될 것입니다. 그녀는 지식 형평성에 대한 재단의 초점을 계속 유지하고 위키미디어 프로젝트에 대한 콘텐츠의 격차와 기여자의 다양성을 해결하는 방법을 모색할 것입니다. 그녀는 이번 여정에서 이사회의 지원을 받을 것입니다.

마리야나는 현재 직장에서 전환하면서 2022년 1월 5일에 공식적으로 위키미디어 재단에서 일하게 됩니다. 그때까지 재단은 이사회의 지침에 따라 인수팀이 계속해서 이끌어갈 것입니다. 그녀와의 대화에서 저는 마리야나가 직접적인 의사소통을 좋아하고 운동으로부터 배우기를 좋아한다는 것을 보았습니다. 앞으로 몇 주 안에 그녀는 연결 방법을 공유할 것입니다. 마리야나(CCed)를 재단에 초대하는 데 동참해주세요!

감사합니다,

나트

마리야나 이스칸더의 메시지

""Re: 새로운 위키미디어 재단 CEO를 환영합니다"라는 메시지는 마리야나 이스칸더가 2021년 9월 14일에 보냈습니다."

여러분 모두에게,

이런 기회를 주셔서 제 소개를 해주셔서 감사합니다.  

위키미디어 재단의 차기 리더에 대한 채용 공고를 읽었을 때 저는 그 공고가 "지식은 우리 모두의 것입니다."라는 간단한 문구로 시작되는 것을 발견했습니다. 정말 그렇습니까? 놀라운 진술입니다. 점점 더 불평등하고 양극화되는 세상에서, 거의 아무것도 우리 모두에게 속하지 않는 세상에서, 지식은 모든 사람의 것이어야 한다는 생각은 모든 사람의 관심과 상상력을 사로잡기에 충분합니다.

제 이야기는 지식이 우리를 자유롭게 할 수도 있다는 두 가지 믿음에 의해 형성되었습니다. 제가 이집트 카이로에서 태어난 지 얼마 되지 않아 부모님은 미국으로 떠났습니다. 대학, 대학원, 로스쿨에 다니는 동안 저는 사회의 가장 어려운 문제인 여성의 권리, 시민권, 수감자의 권리에 지속적으로 관심을 기울였습니다. 저는 변화를 일으키는 데 효과적이어야 한다는 필요성에도 똑같이 끌렸습니다. 즉, 권력 기관에 단순히 저항하는 것이 아니라 권력 기관을 변화시키기 위해 리더십 위치를 찾고 손과 목소리를 높여야 했습니다. 저는 의미 있는 영향을 미칠 수 있는 기회가 종종 전통적인 영역 '사이'에 있다는 것을 배웠습니다. 라이스 대학의 연구와 교육 사이, 가족계획후원회(Planned Parenthood)의 의료 제공과 옹호 사이, 정부와 민간 부문 사이. 하람비 청년 고용 액셀러레이터. 이 모든 조직에서 저는 자원봉사자를 포함한 다양한 이해관계자로부터 듣고 배워야 하며, 리더십이라는 지위를 활용하여 종종 듣지 못했던 목소리를 옹호해야 했습니다.

2012년에 저는 마음을 따라 남아프리카 공화국과 그곳의 매우 복잡한 사회를 찾아갔습니다. 잠재력과 희망으로 가득 찬 커뮤니티의 탄력성에도 불구하고 깊은 불평등을 영속시키는 아파르트헤이트의 유산이자 세계에서 가장 높은 청년 실업률을 기록하고 있는 국가 중 하나였습니다. 이러한 기회 격차를 해소하기 위한 큰 비전을 가지고 새로운 조직이 막 형성되었습니다. 처음에는 무급 자원봉사자로 등록했고 그 후 수년 동안 CEO로 활동했습니다. 제가 맡은 일은 우리 시대의 가장 어려운 과제 중 하나를 해결하기 위해 사회의 집합적 자산– 정부, 민간 부문, 시민 사회, 수백만 명의 젊은이로부터 –이 연합하여 일할 수 있도록 신뢰의 공통 공간을 조성하는 것이었습니다. 이를 위해 우리는 기본적인 접근 부족으로 인해 여전히 어려움을 겪고 있는 커뮤니티에 서비스를 제공하기 위해 모든 형태의 기술을 활용하는 포괄적인 다중 채널 플랫폼에 의존했습니다. 우리의 성공은 연결의 힘, 파트너십, 그리고 젊은이들이 문제가 아니라 해결책이라는 집단적 믿음에서 비롯되었습니다. 10년차를 시작하면서 이제 새로운 리더들을 위한 자리를 마련해야 할 때라고 느꼈습니다.

제가 지금 왜 위키미디어 재단에 가입하고 있나요? 여러 가지 이유가 있습니다: (1) 이 프로젝트 집단은 아마도 현대 세계의 가장 중요한 공유 기반 인프라를 성장시키고 있습니다. 저는 이 비전에 나의 시간과 재능을 더할 수 있어서 기쁩니다. 상상만 하는 것이 아니라 모든 인간이 모든 지식을 자유롭게 공유할 수 있는 세상을 만들려면 무엇이 필요할까요? (2) 저는 분산형 리더십 모델이 일반적으로 어떤 그룹의 사람들이 스스로 할 수 있는 것보다 더 많은 것을 성취할 수 있다는 것을 직접 경험했습니다. 저는 우리 운동을 더욱 진실되게 만드는 과정을 지원하고 싶습니다. (3) 저는 정직성과 헌신을 갖고 유머와 즐거움을 좋아하는 사람들과 일하는 데 매력을 느낍니다. 벌써부터 전 세계에서 온 이런 새로운 동료들을 만나게 될 것 같습니다.

제 전 동료들은 문화, 즉 책임, 다양성, 모든 형태의 포용성, 그리고 가치에 기반한 업무 방식을 바탕으로 발전이 가능하다고 믿습니다. 이는 다른 사람들과 협력하는 데 있어서 조직의 겸손함과 올바른 일을 하면서 일을 올바른 방식으로 수행하는 데 끊임없이 집중한다는 사실을 알려 주었습니다.

채용 과정에서 레베카라는 미국의 대표적인 학자를 만났습니다. 그녀는 집에 백과사전이 없는 학생들에게 손을 들라고 초등학교 교사가 요청한 이야기를 저에게 들려주었습니다. 그녀는 그러한 학생 중 하나였으며 처음으로 자신이 교육에 필요한 자원에 동등하게 접근할 수 없다는 느낌을 받았습니다. 우리가 비전을 달성한다면 이 공동 커뮤니티의 작업으로 인해 교사가 다시는 그 질문을 할 필요가 없게 될 것입니다. 그 후 남아프리카로 돌아와서 다른 레베카와 이야기를 나눴습니다. 이 젊은 여성은 문자 메시지를 보낼 여유가 없고 디지털 세계에 대한 의미 있는 접근은 전혀 고려하지 않는 시골 지역에서 자랐습니다. 그녀 역시 필요한 자원에 동등하게 접근할 수 없었습니다. 서로 완전히 다른 상황에도 불구하고 저는 레베카 각자가 2030년을 내다보면서 우리의 비전과 영향에 대한 자신만의 진입점을 찾을 수 있다고 믿습니다.

"위키버스에 대한 저의 이전 경험은 어땠나요?"

저는 독자이자 팬이 되는 것 외에도 위키백과 뒤에 있는 사람들과 두 번의 상호 작용을 가졌습니다.

먼저 2019년 컨퍼런스에 참석하여 영어 위키백과의 자원 편집자를 만났습니다. 다음 해에 그는 위키백과가 주목할만한 여성에 대한 문서를 늘리려고 하고 있으며 위키백과의 편집 가치에 맞춰 저에 대한 문서<ref>"마리야나 이스칸더"를 쓸 것이라고 저에게 연락했습니다. 그는 결국 “우먼 인 레드”의 다른 편집자의 도움을 받아 이 작업을 수행했습니다.

둘째, 2019년 10월 세계 교사의 날에 제가 현재 소속된 하람비 청년고용 액셀러레이터는 위키아프리카 교육이 주최하는 아프로큐레이션(AfroCuration) 행사에 참여했습니다. 민주주의, 자유, 헌법 제정이라는 주제와 관련된 새로운 역사적 콘텐츠를 위키피디아에 생성하는 것이 목표였습니다. 목표는 학생과 교사가 남아프리카공화국의 놀라운 헌법에 기여한 개인에 대한 문서를 토착어로 작성할 수 있도록 지원하는 것이었습니다.

저는 편집과 자원봉사 활동뿐 아니라 운동에 있어서 저의 전문적인 길을 시작하기를 고대하고 있습니다.

"제가 당신에게 배우고 싶은 세 가지는 무엇입니까?"

저의 첫 번째 임무는 듣고 이해하려고 노력하는 것입니다.

2022년 1월 공식적으로 위키미디어 재단에 합류하기 전에도 저와 직접 공유하고 싶은 분들의 의견을 듣고 싶습니다. 이번 달 말에 공식적인 시작일에 앞서 집중적으로 진행되는 '경청 투어'에 대한 자세한 정보를 보내드리겠습니다. 이는 위키 커뮤니티는 물론 재단 직원 및 기타 이해관계자와의 온라인 및 오프라인 참여로 구성됩니다.

저는 우리가 다양한 의견을 가진 많은 커뮤니티라는 것을 알고 있습니다. 물론 먼저 우리의 비전, 사명, 영향력, 전략, 우리가 세계와 어떻게 관계를 맺고 있는지, 그리고 우리의 현재와 미래의 업무 방식과 목표 달성 방식에 대해 어떻게 생각하는지 물어보겠습니다.  

그러나 저는 또한 당신이 생각하는 것과 다르더라도 데이터를 통해 당신이 아는 것을 배울 수 있도록 도와달라고 요청할 것입니다. 저는 의견과 증거 사이의 공간이 지저분하거나 불완전하더라도 궁금합니다.

마지막으로, 개인적 차원에서 귀하의 프로젝트에 기여하고 커뮤니티에 참여하도록 동기를 부여하는 것이 무엇인지 알고 싶습니다.

시간을 내어 제 메시지를 읽어주셔서 감사합니다. 저는 당신의 의견을 기대하고 있습니다.

마리야나