ידיעות טכנולוגיה, 2015/40
Appearance
סיכומים שבועיים של החדשות הטכניות עוזרים לכם לעקוב אחרי שינויי תכנה שעשויים להשפיע עליכם ועל עמיתיכם הוויקימדים. תעשו מינוי, תתרמו ותשלחו משוב.
הקודם | 2015, שבוע 40 (שני 28 ספטמבר 2015) | הבא |
ידיעות הטכנולוגיה האחרונות מהקהילה הטכנית של ויקימדיה. נא ליידע משתמשים אחרים בנוגע לשינויים אלו. לא כל השינויים ישפיעו עליכם. קיימים תרגומים נוספים.
שינויים אחרונים
- באשף ההעלאות, תיבת הדו־שיח שמראה תצוגה מקדימה של תמונה בוטלה. התמונות כבר מוצגות כתמונות ממוזערות בעת ההעלאה. [1]
- לתיבות הדו־שיח של אשף ההעלאות יש עכשיו מראה מעט שונה. הם עודכנו למראה ה־OOUI החדש. [2]
- עכשיו אפשר לערוך תווים מוזיקליים בעורך החזותי. אפשר להוסיף גיליונות תווים חדשים ולראות עדכונים בזמן־אמת בעת עריכה של כזה. [3]
- כאשר אתם שולחים דוא"ל לעורך אחר דרך מיוחד:דואל למשתמש, המשתמש יקבל עכשיו בנוסף התראה בוויקי. [4]
- ניתן לראות 500 תמונות כאשר מעלים תמונות מפליקר עם אשף העלאות. לפני־כן ההגבלה הייתה 50. [5]
- רשימות התפוצה של ויקימדיה שודרגו. [6]
- מפתחי מדיהוויקי נצלו יום שלם לבדיקת שינויי קוד ב־Gerrit. המטרה הייתה לנקות את רשימת המטלות הארוכות ולתת משוב למפתחים המתנדבים. [7]
בעיות
שינויים השבוע
- הגרסה החדשה של מדיה־ויקי (mw:MediaWiki 1.27/wmf1) נמצאת באתרי בדיקה ובאתר mediawiki.org מאז 29 בספטמבר. היא תופעל באתרים שאינם ויקיפדיה ב־30 בספטמבר ובכל אתרי ויקיפדיה ב־1 באוקטובר (לוח שנה).
- תהיה העדפת בטא חדשה שתאפשר לעורכים להשתמש בזרימה בדף שיחת המשתמש שלהם אם הם רוצים. כל אתר ויקי יכול להחליט אם הוא מעוניין להפעיל אותה. [10]
- כלי תרגום התוכן יכול לתת הצעות תרגום. האפשרות הזאת זמינה עכשיו בעוד שפות: אנגלית, צרפתית, ספרדית, רוסית, סינית, טורקית, יפנית, איטלקית וקטלאנית. [11]
פגישות.
- אפשר להצטרף לפגישת אסטרטגיה של מחלקת הקריאה של מהנדסי ויקימדיה. [12]
- אתם יכולים להצטרף לפגישה הבאה עם צוות העורך החזותי. במהלך הפגישה אתם יכולים לספר למפתחים מהם הבאגים החשובים ביותר. הפגישה תיערך ב־29 בספטמבר ב־19:00 (UTC) (ב־21:00 שעון ישראל). ר' הוראות הצטרפות.
שינויים עתידיים
את ידיעות הטכנולוגיה מכינים שגרירים טכנולוגיים והן נשלחות באמצעות מערכת הפצת הודעות גלובלית • איך לתרום • איך לתרגם • איך לקבל עזרה • שליחת משוב • מינוי וביטול מינוי.