Talk:Wikimédia France/Assemblée générale/novembre 2023/Mathis Benguigui

Transparence : as-tu déjà un plan en tête ?

Bonjour Mathis, et merci d'avoir ouvert le bal des candidatures !

J'ai une question sur la transparence, que tu abordes ici : « Je suis toujours aussi attaché à la transparence, et elle ne me semble pas aller dans le bon sens, avec l'absence ou le retard des compte-rendus du CA depuis 3 ans (…) sans manquer de confiance dans la direction actuelle, c'est prendre le risque que des problèmes reviennent. »

Je suis d'accord avec toi sur le constat de fond. Je suis donc curieux de savoir : as-tu déjà réfléchi à quelques pistes concrètes en tête, et/ou des idées des ressources que tu aimerais mobiliser dans ce sens ? Sans entrer dans les détails, ce n'est pas le sujet, j'aimerais avoir une idée de comment tu approches la question Exilexi (talk) 11:57, 29 September 2023 (UTC)

Bonjour @Exilexi:

J'y ai évidemment réfléchi, mais trouver la bonne solution est évidemment complexe, parce que ça dépend de la personne chargée du secrétariat : les causes du début de l'absence de CR, quand Nadine était secrétaire, ne sont pas les mêmes qu'ensuite, quand Diane puis Antoine le sont devenu·es.

J'ai l'impression qu'Antoine (en binôme avec Cédric, qui est délégué au secrétariat) ont décidé de publier d'abord les CR récents et de voir ensuite pour les plus anciens manquants quand ils auront le temps : ça me semble la bonne chose à faire, d'une part pour arrêter le cercle vicieux de l'absence de CR, d'autre part parce que c'est évidemment les CR récents qui sont les plus intéressants aujourd'hui.

Ensuite, de ce que j'en sais pour en avoir discuté avec le secrétariat, le problème principal est d'expurger les CR complets des éléments confidentiels, et là une solution pourrait peut-être consister à ce que d'autres membres du CA aident, s'iels ont le temps pour le faire bien sûr. Le secrétariat n'aurait alors plus qu'à relire et publier.

Cordialement, Mathis B (talk) 13:34, 29 September 2023 (UTC)

Merci pour ta réponse et pour ta compréhension des enjeux ! Exilexi (talk) 13:44, 29 September 2023 (UTC)

Relations avec LSP

Bonjour Mathis,

Je me souviens avoir eu l’occasion de te croiser plusieurs fois sur des discussions relatives au projet et à l’association les sans pagEs (LSP). Je me souviens en particulier que tu étais l’un des premiers signataires de cette tribune de soutien à la professionnalisation de l’association.

Je me permets donc de te poser les trois questions suivantes :

• Peux-tu préciser si tu es membre du projet ou / et de l’association LSP ou / et lié à un titre quelconque au projet ou à l’association ?
• L’association LSP a déjà été financée de façon très soutenue par Wikimedia France. Si la réponse à la question précédente est positive, prévois-tu de te déporter en cas d’examen au CA de Wikimedia France de questions relatives à LSP ?
• Si je compte bien, il pourrait y avoir après cette élection jusqu’à sept membres sur onze liés directement à LSP au sein du CA. À supposer que tous les membres liés à LSP décident de se déporter, cela signifie que le CA pourrait être conduit à délibérer à quatre membres. Cela poserait-il, selon toi, des difficultés ?

Je te remercie par avance,

Pic-Sou (talk) 12:54, 14 October 2023 (UTC)

Bonjour @Pic-Sou:

• Je ne suis pas membre de LSP (ni du projet ni de l'asso), je ne l'ai jamais été et je n'ai pas l'intention de l'être. Je soutien l'objectif du projet et de l'association, mais écrire des articles biographiques ne m'intéresse pas spécialement. Je n'ai donc jamais écrit spécifiquement d'articles pour LSP, à ma connaissance le seul article que j'ai créé qui est évalué par le projet est fr:Lore Baudrit, que j'ai créé pour le 8 mars et que Lepticed a évalué (il m'a demandé avant, je n'y ai vu aucun problème).
• Je n'ai pas l'intention de me déporter des sujets qui pourraient concerner LSP.
• Je ne vois pas de raison que les personnes proches de LSP se déportent, sauf si elles font partie de son comité (équivalent suisse du CA), mais c'est une décision qui revient au comité de gestion des conflits d'intérêts.

Mathis B (talk) 14:47, 14 October 2023 (UTC)

Merci pour ces réponses et pour ta célérité. Bon courage pour ta candidature. --Pic-Sou (talk) 16:15, 14 October 2023 (UTC)

Bonjour Picsou, je me permets de t'interpeller ici car je sais que Matthis aura l'étoffe pour résister à ce genre de conversation. Je crois que tu poses les questions au mauvais endroit et sûr des presmices érronées (un peu de fact checking et de recherches seraient bienvenues à ce stade).

La commission de gestion de conflit d'intérêt a statué sur tous les cas liés à la proximité avec LSP qui lui ont été remontés (au fait combien y-en a-t-il eu?), ce qui a été rendu possible par la transparence avec laquelle LSP et Wikimédia France opèrent. Or tes questions laissent insidieusement penser qu'il y a un lobby wokie-ellegébético-élespético au sein de wmfr, ce qui est à mon sens très toxique, car ce n'est basé sur aucun fait concret. Si c'est une question d'ordre financière alors il te faut aller batailler ailleurs car Wikimedia France n'est plus le principal bailleurs de fond de LSP.

Si nous avons créé la commission de gestion de conflits d'intérêt c'est exactement pour répondre à ce genre de problème (qui ne semblait te poser aucun cas de conscience en 2017 alors qu'il y avait là clairement baleine sous gravillon et on ne t'a pas beaucoup vu ni entendu !). Matthis, moi-même et d'autres avons alors mouillé notre chemise et pris des risques pour publier une time line publique et le résultat concret a été la création de la commission de gestion des intérêts dans l'AG qui a suivi, avec l'expertise d'un membre fondateur de Regard Citoyen. Or ce dernier, avec sa grande expertise, nous a constamment rappelé qu'avant qu'il n'y ai conflit d'intérêts, il y a des intérêts, que tout le monde a, et heureusement sinon nous n'aurions pas les compétences associées (une personne qui nâ aucun intérêt est juste le genre de personne associale dont on n'aurait pas besoin dans un CA). Le problème crucial, c'est quand ces intérêts ne sont pas déclarés, car l'on sait que la déclaration des intérêts aboutit de fait à une diminution de grosso modo 50 % des conflits d'intérêts. Une déclaration fait prendre conscience en premier lieu aux personnes qui ont ces intérêts des risques posés quand ces intérêts entrent en conflit (et des risques non seulement pour l'asso, mais pour leur propre réputation).

J'ai moi-même quitté la commission de gestion des intérêts de mon propre chef quand j'ai été engagée comme directrice à LSP (chose que tu pourrais relever car c'est quand même tout à mon honneur, non ?), où mon expertise des biais systémique était pourtant appréciée.

Donc il faudrait que tu saisisses cette commission si tu penses qu'il y a un problème. Car là moi j'en vois un et de taille : les membres du CA n'oseront plus prendre position concernant les affaires LSP si une telle «pression» s'exerce sur des gens qui n'en font même pas partie !

Ce n'est pas parce que l'on participe à un éditathon LSP que l'on en fait partie. Ce n'est pas parce que l'on cause à Hyruspex (pseudo que j'ai du prendre suite au harcèlement dont j'ai été victime en spetembre 2022, que l'on fait partie de LSP. En fait c'est comme si tu reprochais à Matthis d'être wikipédien : hou la la, le CA de Wikimédia France est inflitré par Wokie Wiki Women. Ah merde, ya pas la parité ? Ben ça alors comment font ces faméliques hystériques pour avoir autant de poids ? Elles bossent vois-tu, elles bossent et leur succès et leur "poids" est le résultat de ce travail de qualité ! Si tu veux autant de poids, et bien il faut beaucoup travailler bénévolement. Nattes à chat (talk) 15:27, 28 October 2023 (UTC)

Pour rappel @Nattes à chat:, l'espace de questions-réponses est un espace d'échange entre la personne qui émet les questions et le candidat. Merci. Assassas77 (talk) 23:28, 28 October 2023 (UTC)

@Nattes à chat: Ton message précédent, truffé d’attaques personnelles à mon égard, est choquant. J’ai bien compris que tu ne souhaitais pas échanger avec moi autrement que par le conflit lorsque tu as rejeté ma proposition d’engager une médiation il y a trois ans, mais ceci dépasse les bornes. Tu es la seule ici à parler de lobby LGBT et d’hystériques ; tu peux garder tes épouvantails pour toi. Aussi, je n’ai aucune fichue idée de ce à quoi tu fais allusion lorsque tu prétends qu’en 2017 un conflit d’intérêts ne m’aurait posé « aucun cas de conscience ». (Par contre je me souviens que les personnes que vous avez remplacées ont aussi tenté la carte du harcèlement.)

Sur le fond, quatre mises au point :

1. Libre aux électeurs d’estimer si les intérêts d’un candidat au CA sont compatibles avec l’objet de l’association, et en particulier si le panachage des candidats ne conduit pas à ce que certains des intérêts obtiennent un poids excessif.
2. Wikimedia France, en déficit, a versé 40,000 € à l’association LSP dont tu es dirigeante salariée le 12 janvier 2023. C’est public.
3. Je n’ai pour ma part pas le plaisir d’être rémunéré pour le « poids » (je te cite) que j’ai acquis dans la galaxie Wikimédia.
4. Je relève en effet que tu n’as quitté la commission de gestion des conflits d’intérêt qu’au moment où tu es devenue directrice de LSP, et donc que tu étais membre de cette commission auparavant. C’est-à-dire lorsque tu étais présidente de LSP et occupée à professionnaliser la direction, c’est-à-dire toi-même, grâce à des financements de WMFr. À vrai dire, j’ignorais jusqu’à cette date que tu avais fait partie de cette commission. Félicitations.

Pic-Sou (talk) 15:09, 29 October 2023 (UTC)

Questions de l'équipe salariée de Wikimédia France

Bonjour,

Les questions qui suivent ne sont pas postées à titre personnel mais ont été écrites de manière collective par l'équipe salariée, ont amené à un consensus et sont postées par Mathieu Denel en tant qu'élu titulaire du CSE (instance de représentation du personnel) de Wikimédia France.

Question 1

Les membres de l'équipe salariée sont pour la grande majorité non contributeurs réguliers aux projets Wikimédia, cela est-il pour vous un frein aux projets menés par l'association ?

Question 2

En étant élu.e, vous devenez également employeur de l'équipe salariée, comment imaginez-vous votre rôle et les interactions avec l'équipe salariée ?

Question 3

Quelles sont pour vous les priorités concernant la QVTC (qualité de vie au travail et conditions de travail) de l'équipe salariée (conciliation vie pro/perso, politique de rémunération, environnement de travail...) ?

Question 4

Quel est votre avis sur la publicité payante en vue de soutenir les actions de Wikimédia France ?

Question 5

Quel est votre intérêt pour le développement durable pour l'avenir de Wikimédia France ?

Merci d'avance pour vos réponses. Mathieu Denel WMFr (talk) 10:50, 25 October 2023 (UTC)

Bonjour Mathieu et l'équipe,

Question 1

Je pense que ça peut être un frein pour certains postes, mais pas tous (par exemple, ça me parait moins important pour le poste d'administration systèmes et réseaux, celui de responsable RH ou encore le pôle finances) ni tout le temps, et surtout ce n'est pas insurmontable : la formation au fonctionnement des projets Wikimedia est contextuelle à Wikimédia France, et ça fait partie du rôle de l'association en tant qu'employeur que de former ses salarié·es.

Globalement c'est un sujet délicat, parce qu'il est aussi important de rappeler qu'on ne peut pas imposer aux salarié·es de faire une chose ou une autre sur leur temps libre, et que la contribution aux projets Wikimedia est une activité volontaire, et le plus souvent bénévole (et il ne me semble pas opportun que contribuer (à titre personnel, je mets à part d'éventuelles démonstrations en ateliers/WikiPermanences/éditathons/etc.) fasse partie des tâches rémunérées des salarié·es).

Donc même si je pense que ça peut être un plus, je ne pense pas que ça doive être déterminant par exemple dans le choix entre deux personnes pour un recrutement.

Question 2

Je ne suis pas vraiment d'accord : c'est le CA en tant qu'entité qui exerce la fonction d'employeur, pas chacun·e de ses membres individuellement. C'est plutôt la (vice-)présidence, en lien avec la direction exécutive, qui est à mon sens chargée des interractions avec l'équipe, même si d'autres membres du CA peuvent intervenir ponctuellement sur certains sujets.

À titre personnel, n'ayant pas l'intention d'être au bureau, je pense que mes interractions resteront limitées, mais je tâcherai évidemment de les garder professionnelles et respectueuses.

Question 3

Je n'ai pas caché mon engagement syndical dans ma candidature, et je suis donc bien évidemment très attaché à la QVTC, mais comme je n'ai pas d'informations précises pour le moment d'une part, et qu'il vaut mieux, comme (me) l'a récemment rappelé la président·e sur la liste discussion, éviter de débattre publiquement de la santé de nos salarié·es d'autre part, je ne détaillerai pas beaucoup.

Je serai attentif aux demandes remontées par l'équipe sur ces sujets, et j'aimerais aussi (pour ces raisons et d'autres) qu'on trouve enfin des locaux plus stables et pratiques, mais je sais que c'est particulièrement difficile.

Question 4

Je n'aime pas beaucoup la publicité payante en général, mais je n'y suis pas non plus opposé tout le temps par principe. Je pense qu'il faut mettre au point une charte d'utilisation, qui permette de concilier notre éthique et nos valeurs avec les objectifs.

Question 5

Je ne crois pas possible un développement durable et je suis bien plus attaché à la durabilité qu'au développement.

Merci pour ces questions très intéressantes. Mathis B (talk) 18:01, 25 October 2023 (UTC)

Recommandation stratégique du mouvement Wikimedia no 3

Cher Matthis, merci pour ta candidature.

Je pose la même question à toutes les personnes ayant canditaté au CA.

La recommandation Garantir sécurité et inclusion de la stratégie du mouvement 2030 est le troisième axe stratégique parmi les 10 axes stratégiques entérinés par le mouvement wikimédia pour la stratégie 2030. Tu peux en lire le texte français ici : Movement Strategy/Recommendations/Provide for Safety and Inclusion/fr. En tant qu'affiliée à la fondation Wikimédia, Wikimédia France se doit de respecter les axes stratégiques définis comme prioritaires par le mouvement.

Comment penses-tu intégrer concrètement cet axe stratégique dans ton exercice au CA si tu es élu, particulièrement sur les aspects suivants :

• Est-ce qu'une partie du personnel de Wikimedia France devrait se consacrer à la prévention du harcèlement sur les projets en ligne étant donné la diminution de l'équipe de Trust and Safety de la fondation (il ne s'agit pas d'intervenir directement sur les projets mais de faire du lobbying et de la sensibilisation comme indiqué dans la recommandation no 3) ?
  • C'est pour moi une évidence, même si je crains que ça soit compliqué au vu de la sitation financière actuelle.
• Au niveau de WMFR, quelles sont les procès et méthodologies à mettre en place pour l’application du Code de conduite universel et la résolution des conflits ?
  • Une partie des processus et méthodologies est déjà en place :
    • nous avons un code de conduite pour les évènements hors ligne, inspiré de celui de la fondation et qui me semble convenir ;
    • notre charte des évènements prévoit un comité de convivialité pour les évènements hors ligne importants ;
    • nous avons une ligne gratuite de soutien psychologique ;
    • nous avons une assistance juridique qui fonctionne bien (j'en fais l'expérience en ce moment même).
  • Il reste néanmoins à compléter avec des processus et méthodologies pour les évènements plus petits et ceux en ligne, notamment :
    • il faut étendre ce code de conduite à tous les évènements hors ligne, et à la vie de l'association y compris en ligne ;
    • il faut clarifier et expliciter les canaux de signalement des incidents, et veiller à garantir leur confidentialité ; je sais de quoi je parle : j'ai fait partie d'un groupe qui a demandé et obtenu du CA l'exclusion d'une personne en raison de son comportement, et j'ai de très bonnes raisons de penser que cette personne l'a appris…
    • je ne sais pas si nous avons effectivement une « méthode d’escalade rapide en cas de danger vital », il faut vérifier ;
    • je ne crois pas que nous ayons « des procédures pour faire face aux défis à grande échelle, tels que les troubles sociopolitiques ou les menaces environnementales » ;
    • et également sur le point de ta question suivante.
• Quelle serait ta vision des (citation du texte de la recommandation) «formations et opportunités pour améliorer la sensibilisation et renforcer la capacité d’intervention en matière de sécurité des communautés et de gestion des conflits» à mettre en place au sein de Wikimédia France ?
  • J'avoue mon incompétence en matière de formations. Je suis bien évidemment convaincu qu'il en faut, mais je me reposerai sur l'avis d'autres personnes plus connaisseuses sur ce sujet.
• Que penses tu de l'utilité d'une formation des admins et des administrateurices de Wikimedia France aux questions de biais systémiques ? As-tu déjà suivi une telle formation pour éventuellement identifier tes propres biais ?
  • Je suis très favorable à cette idée. Je n'ai encore jamais suivi de formation spécifiquement sur ce sujet.
• Comment envisage-tu la mise en place d'un service d'aide et de soutien concret aux personnes harcelées et stigmatisées sur les projets ?
  • Je pense qu'elle existe en partie grâce à la ligne de soutien psychologique d'une part et à l'aide juridique d'autre part. Il faut d'urgence la renforcer en garantissant une parfaite confidentialité des personnes à l'origine des signalements et demandes d'exclusions, notamment.
• Que penses-tu du problème du burn out des bénévoles de notre mouvement et de ses conséquences ? Est-ce que le phénomène est mesuré dans la communauté francophone et parmis les membres de Wikimedia France ? Que pourrait faire Wikimédia France pour sensibiliser les communautés à ces problèmes ?
  • C'est un problème systémique, qui touche toute la société et ni la communauté francophone ni Wikimédia France ne sont épargnées. Je pense que ce n'est pas du tout mesuré et que ça doit faire partie du rôle de Wikimédia France. La sensibilisation doit passer par l'information, la formation et la détection des risques.
• Faut-il une assistance juridique pour les personnes faisant face à du harcèlement ?
  • Sauf erreur, c'est déjà le cas. Il faut de toute évidence plus communiquer sur ce sujet.

Nattes à chat (talk) 07:26, 27 October 2023 (UTC)

Bonjour @Nattes à chat: mes réponses sont en italique sous tes questions. Cordialement, Mathis B (talk) 08:32, 27 October 2023 (UTC)

Merci beaucoup pour tes réponses très claires et précises et les éléments de contexte que tu présentes. C'est exactement le genre de réponse que j'attends d'un futur candidat, honnête sur les points qu'il maitrise et ne maitrise pas. Nattes à chat (talk) 14:41, 28 October 2023 (UTC)