전략/위키미디어 운동/2018-20년/보고서/운동 대화 2020 요약/아랍어
숫자
전반적으로 아랍어를 사용하는 약 200명의 사람들이 권장사항 랜딩 페이지를 보거나 이메일 또는 기타 수단을 통해 권장사항이 존재한다는 정보를 받았습니다.
아랍어로 적극적으로 참여하는 사람들의 수는 약 80-90명이었습니다(온라인 40-50명, 오프라인 40명).
소셜 미디어 및 채팅 그룹(~40-50명)
- 아랍어 위키백과 페이스북 그룹의 여러 게시물(비공개 그룹)
- 13개의 동영상이 커뮤니티와 공유되었습니다.
가맹단체 (총 ~40명 - 온/오프라인 모두)
- 대면회의 3회(모로코, 알제리, 튀니지 사용자 그룹)
- 하나의 온라인 회의(레반트 사용자 그룹)
일반적인 감정
대부분의 아랍어 피드백은 권장 사항을 지지했으며 보다 구체적인 피드백과 제안을 제공하기 위해 구현 단계를 기대했습니다.
일부 사용자는 프로세스 자체에 대해 우려를 표명했으며, 이 두 번째 단계에서 권장 사항 작성자와 직접 관여하거나 상호 작용하지 않은 이사회의 "비공개 결정"을 언급했습니다.
비디오는 대부분의 권장 사항을 지지하고 변화를 기대하는 커뮤니티 구성원을 위한 권장 사항을 이해하기 쉽게 만들었습니다. 운동의 아랍어 사용 부분은 직원, 자원 및 기타 여러 문제 측면에서 많은 지원이 필요하기 때문입니다. .
지원 분야
- 현지 직원 채용의 필요성을 언급한 권장 사항은 운동 전략에 참여하는 커뮤니티의 모든 부분에서 높은 지지를 받고 많은 지지를 받았습니다.
- 사용자 경험 개선은 온라인 편집자에 의해 강력하게 지원됩니다.
- 의사 결정의 형평성은 온라인 및 오프라인 이해 관계자, 특히 글로벌 거버넌스 기구 및 지역 허브(아랍 지역에 요청)에 의해 강력하게 지원됩니다.
- 기술 개발에 투자하고 내부 지식 관리는 운동 전략에 참여하는 커뮤니티의 모든 부분에서 강력한 지원을 받습니다.
- 무료 지식의 혁신은 널리 지원되며 피드백을 제공한 모든 구성원은 구두 위키백과에 대한 특정 지원 이름을 언급했습니다.
반대 또는 우려 영역
- VPN 사용은 문서 훼손에 사용될 수 있으므로(추방의 원래 이유) 대부분의 온라인 편집자는 반대합니다.
- 영향력에 대한 주제 우선순위 지정은 온라인 및 오프라인 커뮤니티 모두에서 반대합니다.
- 위키백과인들은 무료여야 하며 무엇에 대해 작성하기로 결정하든 동일한 리소스를 할당받아야 합니다.
- 백과사전의 목표는 영향력이 아니라 지식을 제공하는 것입니다. 개선될 경우 잠재적으로 큰 영향을 미칠 콘텐츠가 아니라 열악한 콘텐츠와 관심을 덜 받는 콘텐츠에 초점을 맞춰야 합니다. 이렇게 하면 "영향력"이 있는 항목뿐만 아니라 모든 주제(백과사전의 목표)에 대한 모든 항목이 개선될 것입니다.
개선을 위한 제안
- 행동 강령
- 각 편집 커뮤니티에는 고유한 코드와 규칙이 있어야 합니다. (온라인 편집자)
- 각 커뮤니티에는 자체 문화가 있습니다. 서구식 행동 강령을 우리에게 강요할 수 없습니다. CoC는 모든 곳에 적용할 수 있도록 현지 문화와 법률을 존중해야 합니다. (가맹단체)
- 안전 및 보안 제공
- 신뢰와 안전팀이 더 투명해야 한다는 점을 언급해야 합니다.
- 외부 파트너와 계약을 맺은 위키메디안을 보호하는 측면을 추가해야 합니다. 그들은 WMF에 의해 홀로 남겨져서는 안됩니다. 예를 들어 위험에 처한 국가의 인권 협회와 협력하는 위키백과인은 보호되지 않습니다. (지역 구조, WMF 직접 승인, 지부의 지역 인정, 재단에 고용 등)은 잠재적인 솔루션입니다.
잠재적으로 문제를 해결할 수 있는 권장 사항(고용, 보호 등)에 대한 이유 섹션에 이 측면을 추가하는 것이 적절할 수 있습니다.</ref> 또한 신뢰와 안전팀의 지원 없이 파트너가 자원봉사자를 학대하는 사례가 발생했습니다. 자원봉사자의 노력과 생산물은 파트너에 의해 쉽게 "도용"될 수 있으며 위키미디어인이 잘 보호되지 않는 경우(예: WMF가 작성을 돕는 명확한 계약으로 자원봉사자의 권리가 침해되지 않도록 보장하지 않는 경우) 귀속되지 않습니다.
- 영향에 대한 주제 우선 순위 지정
- 이 권고안은 커뮤니티별로 따로 정해야 함을 알려드립니다. 어떤 커뮤니티는 이미 잘 발달된 위키백과를 가지고 있고 그것에 대해 토론할 여력이 있는 반면, 다른 커뮤니티는 이제 막 시작하여 영향력 있는 문서가 아닌 형편없는 문서에 대해 작업해야 합니다.
확인해야 할 사항
- 누가 "리더"인지에 대한 개념은 권장 사항 6에서 명확하지 않습니다.
- 오프라인 리더(예: 가맹단체 리더) 또는 온라인 리더(가장 편집이 많은 위키백과? 관리자?)를 의미합니까?
- 리더는 전체 커뮤니티가 될 수 있으며 모든 사람이 리더가 될 수 있습니다. 커뮤니티는 모두 함께 협력하고 모든 사람이 자신의 영역에서 이끌 수 있는 기술을 개발해야 합니다. 이런 의미에서 리더십 기술은 정확한 목표가 명확하게 언급되지 않는 한 모든 사람에게 가르쳐야 합니다.
- 일반적으로 모든 관리 작업(및 전문 작업)은 편집에 집중하기 위해 귀중한 시간이 필요한 자원 봉사자가 수행해서는 안 된다는 점을 언급하는 것이 매우 중요합니다. 따라서 전 세계 어디에서나 전담 직원을 고용해야 합니다.