Strategy/Wikimedia movement/2018-20/2019 Community Conversations/Strategy Salons/2020Benin
Date et lieu
[edit]- Date : 1 Février 2020
- Lieu : Campus Numérique Francophone de Cotonou, Bénin
Liste des participants
[edit]18 participants (15 hommes, 3 femmes)
- Nerus KOLADE (talk) Organisateur
- Fawaz TAIROU (talk)
- YAI Isac
- Isaac DOSSOU
- Adjei KPONON
- Rachad SANOUSSI
- Landry KPAKO
- Ghislain JOB
- Saliou ABDOU
- Constant AZOGBONON
- ADODO Mermoze (talk)
- Chimene YELOUASSI
- TOGNON Bienvenu
- ATCHADJOU Pajovic
- IDRISSOU Awanabi
- HOUNGE Non-ami Ozias
- Dossa Thiery
- Salamath MOUSTAPHA-SOULE
Déroulement
[edit]L’atelier sur les recommandations c’est fait en 3 étapes Nous avons eu à faire un rappel du processus stratégique, après la présentation des 13 recommandations commenté, après cette étape les participants se sont mis en 3 groupes de 6. Les différents groupes se sont penché sur une recommandation :
- Créer un changement culturel pour des communautés inclusives
- Améliorer l’expérience utilisateur
- Assurer l’équité dans la prise de décision
Résumé des points de discussion
[edit]Créer un changement culturel pour des communautés inclusives
[edit]Femme=0 - Hommes=6 – Total=6
• Section Quoi
[edit]Résumé : Mettre en place une communauté inclusive et collaborative qui permettra à chaque organisation locale de rester ancrée dans son milieu, autonome et connecté au mouvement à l’international
Point à éclaircir : Changement culturel
Soutien : 4
• Section Mesures attendues
[edit]Résumé : Mettre en place une gouvernance axée sur des valeurs et des principes de transparence disposant de procédures de suivi-évaluation conçue de façon participative
Soutien : 4
Assurer l’équité dans la prise de décision
[edit]Femme=1 - Hommes=5 – Total=6
• Section Quoi
[edit]Résumé : Elle se résume en un point essentiel à savoir : établir des cadres ou des nouvelles structures pour permettre la répartition du pouvoir et des ressources et représenter toutes les parties prenantes et légitimer les décisions qui les concernent
Point d’accord : Tous les points
Point de désaccord : Aucun point de désaccord
Point à éclaircir : Point 6
Soutien : 5
• Section Mesures attendues
[edit]Résumé : On peut le résumé en 5 points essentiels :
Etablir un cadre commun pour la prise de décision
Permettre une représentation équitable dans la prise de décision mondiale
Permettre l’autonomisation des communautés locales
Ouvrir des voies d’accès aux positions de puissance
Allouer de façon participative les ressources
Point d’accord : Tous les points
Point de désaccord : Aucun point de désaccord
Point à éclaircir : Point 6 (Au niveau local, comment pensez-vous organiser ces mécanismes de résolutions des conflits)
Soutien : 5
Améliorer l’expérience utilisateur
[edit]Femme=2 - Hommes=4 – Total=6
• Section Quoi
[edit]Résumé : Pour devenir « l’infrastructure essentiel de l’écosystème de la connaissance libre, nous devons investir dans le développement des compétences utiles à la conduite d’activités hors-ligne.
Point d’accord : Formation dans le domaine du numérique
Point de désaccord : Pas d’avis
Point à éclaircir : Plateforme multi-formats – Contextualisation –Compétences techniques et sociales
Soutien : 5
• Section Mesures attendues
[edit]Résumé : Créer une plateforme multi formats –Concevoir des packs de bienvenue – Allouer des ressources humaines et financières – Créer un système d’évaluation des compétences.
Point d’accord : Pas d’avis
Point de désaccord : Pas d’avis
Point à éclaircir : Système d’évaluation
Soutien : 4
Lors des travaux de groupe nous avons eu l’intervention de Diane pour apporter plus de réponses aux questions des participants. Les participants ont fait une présentation de leur travail par groupe pour expliquer leurs différentes positions.
Avis
[edit]Les participants ont apprécié l’idée de prendre leur avis sur les recommandations. En général l’ensemble des recommandations arrivent à couvrir les différentes propositions faites lors des ateliers et salons stratégiques, toutefois pour certaines recommandations le contenu n’est pas totalement explicite et la mises en œuvre dans le contexte local prendra un peu plus de temps. En résumé, les différentes recommandations si elles sont bien mises en œuvre permettront d’atteindre notre vision d’ici 2030
