Mujeres latinoamericanas en Wikimedia/Mujeres latinoamericanas en Wikimedia:Plan estratégico 2025 y 2026

Plan Estratégico 2025-2026

Visión y Misión

• Visión: nuestra visión es ser un grupo de referencia para las mujeres de Latinoamérica dentro de la comunidad Wikimedia, brindando apoyo en sus proyectos y promoviendo su liderazgo en la cultura wiki.

• Misión: nuestra misión es otorgar voz al saber de las mujeres de las comunidades del Sur global y promover la descolonización digital para así llegar a una representación más equitativa del conocimiento humano que incluya los conocimientos de las mujeres, saberes que han sido invisibilizadas hasta ahora y construir capacidades técnicas de edición y de gestión, fomentar nuevos liderazgos femeninos y ofrecer acompañamiento a comunidades de mujeres latinoamericanas de todas las edades en sus proyectos relacionados con la cultura wiki.

Líneas estratégicas

Tomando como referencia la dirección estratégica del movimiento Wikimedia 2030, hemos definido tres líneas estratégicas principales y una transversal para fortalecer nuestro impacto.

1. Comunidad

• Objetivo: construir una red sólida, inclusiva y diversa de mujeres colaboradoras en Wikimedia, promoviendo su participación y liderazgo en la comunidad.

• Actividades:

1. Crear espacios de trabajo y redes de apoyo para mujeres y colectivos subrepresentados, fortaleciendo su empoderamiento y visibilidad.
2. Organizar encuentros presenciales y virtuales que fomenten el debate, la colaboración y el intercambio de conocimientos.
3. Impulsar iniciativas que promuevan el liderazgo y la autonomía de las mujeres en proyectos Wikimedia.
4. Implementar programas de mentoría y acompañamiento para asegurar la integración y permanencia de nuevas participantes en la comunidad.

• Indicadores de impacto y evaluación:

1. Número de nuevas integrantes activas en la comunidad.
2. Cantidad de eventos organizados y nivel de asistencia.
3. Evaluación de satisfacción y nivel de participación en mentorías.
4. Crecimiento en el número de colaboraciones en Wikimedia.

2. Equidad de conocimiento

• Objetivo: garantizar la representación justa y equitativa de las mujeres en la generación y difusión del conocimiento libre, reduciendo brechas de género en Wikimedia.

• Actividades:

1. Desarrollar programas de formación en edición, investigación y documentación para aumentar la representación de mujeres en Wikimedia.
2. Fomentar la creación de contenidos que visibilicen a mujeres y comunidades subrepresentadas en los proyectos Wikimedia.

• Indicadores de impacto y evaluación:

1. Número de mujeres capacitadas en edición y documentación.
2. Cantidad de artículos y contenidos creados o mejorados en Wikimedia.
3. Evaluación de la calidad y diversidad de los contenidos generados.
4. Diversidad geográfica de las participantes.

3. Educación

• Objetivo: promover la inclusión digital y el acceso equitativo a la educación para mujeres en Wikimedia y espacios académicos.

• Actividades:

1. Brindar capacitaciones en edición de contenidos, fotografía digital y herramientas libres, dirigidas a docentes, investigadoras y científicas.
2. Diseñar programas de formación adaptados a comunidades con acceso limitado a la tecnología.
3. Crear materiales educativos accesibles que faciliten el uso autónomo de Wikimedia en entornos de enseñanza.

• Indicadores de impacto y evaluación:

1. Número de mujeres capacitadas.
2. Evaluación del uso y efectividad de los materiales educativos creados.
3. Impacto de la inclusión digital en comunidades con acceso limitado a la tecnología.

4. Comunicación (eje transversal)

• Objetivo: ampliar la visibilidad del trabajo de las mujeres en Wikimedia, promoviendo su impacto social y fomentando una mayor participación en la comunidad.

• Actividades:

1. Diseñar campañas en medios digitales y tradicionales para difundir historias de éxito y proyectos liderados por mujeres en Wikimedia.
2. Crear contenido multimedia que resalte la contribución de mujeres en la construcción del conocimiento libre.
3. Fortalecer la presencia en redes sociales y comunidades digitales para aumentar el alcance de nuestras iniciativas.

• Indicadores de impacto y evaluación:

1. Alcance y compromiso de campañas en redes sociales y medios tradicionales.
2. Crecimiento en la comunidad digital a través de seguidoras y colaboradoras activas.
3. Evaluación del impacto de las estrategias de comunicación en la visibilidad del grupo.

Evaluación y seguimiento

Se evaluará el progreso de los indicadores mediante encuestas, análisis de datos en Wikimedia, monitoreo de redes sociales y evaluación de la participación en eventos y mentorías.

Espacio amigable

Adherimos a la política de espacio amigable de Wikimedia y respetamos el Código universal de conducta. Estuvimos colaborando activamente en la ratificación de las pautas de aplicación revisadas del Código Universal de Conducta (CUC). Somos conscientes de su importancia e intentamos promover la comprensión del CUC y participar en un trabajo proactivo para prevenir infracciones. Todos nuestros espacios online y off line se someten al CUC. De hecho, nuestro grupo trata justamente de eso, de crear ambientes agradables y receptivos para las personas que se acercan por primera vez. Por eso trabajamos en forma personalizada y en grupos pequeños y por eso trabajamos con grupos de mujeres, porque las mujeres necesitan espacios seguros en los cuales consultar a otras mujeres.