Stratégie/Mouvement Wikimédia/2018-20/Recommandations/Itération 3/Réflexions des rédacteurs
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Mi-2018, neuf thématiques ont été identifiées comme fondamentales au niveau stratégique. Des groupes de travail pour chaque thème, composés de bénévoles et de personnel salarié, se sont lancés dans la production de ce document, qui a duré un an et demi. Certains des participants étaient membres du mouvement Wikimédia depuis longtemps, certains étaient principalement issus des communautés affiliées, tandis que d’autres avaient participé principalement par le biais de contributions éditoriales directes au sein de leurs communautés locales.
Nous provenions chacun de milieux, de cultures et de domaines d’expertise variés et représentions un vaste échantillon de caractéristiques : handicaps, genres, ethnies, ages, croyances et contextes. Au départ nous étions un groupe de participants divers, souvent inconnus les uns pour les autres, membres de la communauté Wikimédia mondiale, et peu à peu nous sommes devenus une équipe partageant un objectif commun singulier, à savoir construire à partir des retours collectés auprès de l’ensemble du Mouvement au cours des 18 mois de ce travail. Nous n’étions pas seuls dans cette aventure, et nous sommes extrêmement reconnaissants envers Abbad, Mehrdad, Tanveer, toute l’Équipe Pilote, les liaisons communauté et les animateurs pour le soutien qu’ils nous ont apporté.
L’élaboration de la stratégie n’a pas été chose facile. Elle impliquait d’en apprendre davantage sur les problèmes que nous avons souvent vus dans le Mouvement, mais que nous n’avons pas pu régler, de comprendre leur importance et de proposer des solutions sur lesquelles il n’y avait initialement pas de consensus. Élaborer une stratégie en commun a nécessité de tester des idées et d’aller au-delà des limites pour imaginer un avenir meilleur — respectueux de ce que nous sommes aujourd’hui, mais aussi de ce que nous pouvons devenir.
Chacune des idées présentées dans ces recommandations a été discutée, rédigée et parfois reformulée plusieurs fois. Comme pour de nombreux autres projets du Mouvement, nous avons consacré beaucoup d’efforts de bénévolat à des vidéoconférences interminables, à des réunions en personne et à des conversations asynchrones sur les différents documents sur lesquels nous avons travaillé. En travaillant les week-ends et les jours fériés, nous nous sommes efforcés de trouver une approche unifiée pour présenter les idées en 13 recommandations. Dans notre diversité, chacun d’entre nous s’est engagé à donner le meilleur pour le Mouvement que nous aimons et en lequel nous croyons.
Nous avons concentré nos efforts sur la création de ce document, et nous sommes fermement convaincus qu’il aboutira à de précieux changements pour notre Mouvement, d’une manière aussi inclusive et étendue que possible pour tous ceux qui soutiennent la connaissance libre et notre vision de Wikimédia à l’avenir. Ces recommandations ne sont pas seulement ce que notre groupe souhaite pour le Mouvement en général, mais, dans la mesure où elles ont été créées à l’aide des retours et des conversations communautaires, elles traduisent les espoirs que nous avons pour nous tous.
Nous pensons que des changements culturels et structurels sont nécessaires pour protéger tous les participants de notre Mouvement, augmenter notre diversité, améliorer notre technologie, faciliter les contributions et les rendre plus représentatives de la connaissance humaine, distribuer plus équitablement le pouvoir décisionnel et les ressources au sein du Mouvement, et améliorer globalement notre capacité à travailler et communiquer ensemble.