आन्दोलन रणनीति/पहल/पुनरावर्ती परिवर्तन प्रक्रिया
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Iterative change processes
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मूल्यांकन, पुनरावृत्ति आर अनुकूलन के लेलऽ, हमरा सब क॑ परिवर्तन प्रक्रिया मऽ ही सुधार आर पुनरावृत्ति के जरूरत छै । उदाहरण के लेल, जेना-जेना आन्दोलन रणनीति लागू कैल जायत छै, नव सीख जे चिंतन के माध्यम सं प्राप्त कैल जायत छै, ओकर क्रियान्वयन के दौरान रणनीति मे बदलाव के आवश्यकता भ सकय छै। समुदायक के अइ प्रक्रिया मे लगातार शामिल होबाक चाही आ ओकरा आन्दोलन रणनीति सिफारिस आ गतिविधियक मे बदलाव के अनुरोध करय के अवसर होबाक चाही जेना-जेना ओ होयत छै।
- प्रौद्योगिकी विकास, समन्वय, क्षमता निर्माण, नीतियक, आ शासन प्रणालीक के क्षेत्रक मे परिवर्तन प्रक्रियाक के पुनरावृत्ति करनाय, आ शोध आ परीक्षण के बाद सत्यापन के बढ़ावा देनाय। अइ के लेल हमरा सब के आवश्यकता छै:
- प्रभावित समुदायक/हितधारक के शामिल करनाय जे इ आश्वासन देयत छै की मूल्यांकन सं सबक के स्थानीय आ क्षेत्रीय स्तर पर ओकर गतिविधियक के जानकारी देवय के लेल साझा कैल जायत छै।
- रणनीति सिफारिस आ सम्बन्धित गतिविधियक/कार्यक्रमक मे परिवर्तनक के लागू करय, निर्धारित करय आ सम्प्रेषित करय के लेल प्रभावित समुदायक/हितधारकक के शामिल करनाय।
भाग लिय
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चर्चा
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आप टीम कऽ १९ भाषा मे सऽ कोनो भी (टीम केरऽ पन्ना पर सूचीबद्ध) मे लिखी सकै छियै, ई ईमेल लिखी कर: strategy2030wikimedia
org
Initiative | Project | Stakeholder type | Project lead | Geography of the project | Implementation Phase |
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46. Iterative change processes | Overall Initiative Coordination | ||||
46. Iterative change processes |
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आन्दोलन रणनीति के सिफारिस के किछ पिछला चर्चा, पाठ आ पुरान संस्करण जे अइ पहल के आगू सन्दर्भ प्रदान कयर सकय छै:
- उत्पाद आ प्रौद्योगिकी सिफारिस #१०: एक विकसित प्रौद्योगिकी दृष्टि आ रणनीति के विकास
- साझेदारी के सिफारिस #६: एकटा वितरित दृष्टि के हिस्सा के रूप मे साझेदारी
- २०३० पर विचार करैत: सन्दर्भ आ खुला ज्ञानक भविष्य (सितम्बर २०१७)
- २०३० पर विचार करैत: कमन्स के भविष्य (सितम्बर २०१७)
- २०३० पर विचार करैत: २०३० मे अप्रत्याशित क उम्मीद करब सीखब (सितम्बर २०१७)