Learning and Evaluation/Newsletter/2018/5/17/ko
메타에!
"에드워드 갈베즈 및 마리아 크루즈"
2년 연속으로 실시된 글로벌 위키미디어 설문 조사는 커뮤니티 인구 통계, 커뮤니티 건강, 그리고 위키미디어 커뮤니티를 지원하는 프로그램의 성과에 대한 정보를 제공합니다.
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"이 설문 조사를 통해 수집된 데이터의 예: 위키미디어 공용의 기능" -
"보고서 발표를 시청하세요"
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"보고서의 프레젠테이션을 검토하세요"
커뮤니티 참여 통찰력은 위키미디어 운동 전반의 커뮤니티를 조사하고, 위키미디어 재단의 팀이 다음과 같은 몇 가지 질문에 답할 수 있도록 의견을 수집하는 부서 간 프로젝트입니다. 커뮤니티를 가장 잘 지원하려면 어떻게 해야 할까요? 아직 보지 못했거나 해결하지 못한 요구 사항은 무엇일까요? 운동을 지원하는 조직으로서 우리의 연간 계획은 여전히 관련성이 있을까요?
설문 조사의 연례 보고서는 커뮤니티 구성원과 직원이 위키미디어 운동 전반의 커뮤니티에서 무엇을 배웠는지 알아볼 수 있는 기회입니다. 2018년 4월, 4,000명이 넘는 위키미디어 커뮤니티 구성원이 위키미디어 프로젝트에서 일한 경험에 대한 최대 50개의 질문에 답했습니다. 위키백과와 다른 웹사이트의 편집자, 프로그램을 조정하거나 조직을 관리하는 커뮤니티 조직자, 자원 봉사 소프트웨어 개발자의 의견을 들었습니다. 이번 설문 조사에서 편집자(11%)와 자원 봉사 개발자(37%)의 응답률이 증가했고, 프로그램 조직자(-38%)와 가맹단체 조직자(-15%)의 응답률이 감소했습니다. 아마도 설문 조사가 발표된 시기 때문일 수 있습니다. 강조하고 싶었던 주요 결과는 다음과 같습니다.
- 위키미디어 프로젝트 기여자 간 다양성은 작년과 동일합니다. 성별 측면에서는 역할과 프로젝트 전반에 걸쳐 평균 10%의 여성 기여자가 있어 불균형이 지속됩니다. 우리는 프로그램 조직자 역할에서 여성의 비율이 25%에서 35%로 증가한 것을 관찰했습니다. 청중 전체에서 중간 연령은 여전히 35~44세이며 2017년 이후 약간 증가했습니다.
- 자신의 행동이나 행위가 다른 사람에게 어떤 영향을 미치는지에 대한 자기 인식은 커뮤니티에서 개선이 필요한 것으로 두드러진다. 우리가 측정한 커뮤니티 건강의 다양한 측면 중에서 기여자들에게 동료들이 자신의 행동이나 행위가 다른 사람에게 어떤 영향을 미치는지 알고 있는지 물었습니다. 5점 만점에 평균 점수는 약 3.05점이었습니다. 이는 이것이 커뮤니티의 건강을 개선하기 위해 집중해야 할 영역일 수 있음을 시사합니다.
- 괴롭힘은 여전히 위키미디어 프로젝트에서 지속적인 문제입니다. 22%가 지난 12개월 동안 온라인 또는 오프라인 공간에서 안전하지 않거나 불편함을 느꼈다고 보고했습니다. 2017년에는 32%였습니다. 이 감소는 문구 변경 때문입니다. 편집자의 43%가 위키백과에서 갈등을 해결하려고 노력했습니다. 갈등 해결을 돕는 이유를 물었을 때 38%는 위키백과를 백과사전으로 돕고자 한다고 말했고 39%는 위키백과를 커뮤니티로 돕고자 한다고 말했습니다.
첫 번째 반복에서와 마찬가지로, 이 글로벌 위키미디어 설문 조사에는 위키미디어 커뮤니티에 지원을 제공하는 다양한 팀에 대한 구체적인 데이터가 있습니다. 보고서를 자세히 살펴보면 각 팀이 한 질문과 그들이 작업하고 있는 데이터를 찾을 수 있습니다. 이에 대한 한 가지 예는 커뮤니티 리소스 팀이 사람들이 위키미디어 컨퍼런스에 참석하여 얻는 것에 대해 수집한 데이터입니다.
앞으로 위키미디어 재단 팀은 보고서에서 계속해서 배우고 데이터를 어떻게 활용할지 결정하고 있으며, 각 팀은 보고서에 실행 가능한 다음 단계 목록을 포함하게 될 것입니다.
- 추가 자료 (링크):
"마티 존슨 및 알렉스 왕"
새로운 보고서는 위키미디어 프로젝트에서 성평등을 위해 노력하는 65명의 위키미디어인의 경험을 강조했습니다.
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WikiCamp 2017 -
보고서 발표를 시청하세요
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WikiWomen Taiwan -
Wiki Loves Women Nigeria
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2017년 4월, 위키미디어 재단의 커뮤니티 리소스 팀은 위키미디어 운동에서 성평등 노력의 최전선에 있는 위키미디어인들로부터 피드백을 수집하기 위해 성 다양성 매핑 프로젝트를 시작했습니다. 우리의 계획은 활동적인 운동 리더를 찾아내고 그들이 지금까지의 작업에서 무엇을 배웠는지 기록하는 것이었습니다. 주요 인터뷰어는 로지 스티븐슨-굿나이트였습니다. 2018년 9월 하반기에 발표된 이 보고서는 운동에서 가장 활동적인 리더들의 관점에서 위키미디어 맥락에서 성평등 작업에 대한 성과, 모범 사례, 장벽을 설명합니다. 다음은 보고서의 몇 가지 주요 내용입니다:
- 변화의 영감: 보고서의 이 섹션에서는 위키무헤레스와 에디토나에서 인도의 여성 역사의 달에 이르기까지 15개 프로젝트의 갤러리를 찾을 수 있으며, 이는 운동에서 젠더 평등 활동의 지리적 범위와 다양성을 보여줍니다. 이 섹션에서는 또한 참여자들이 젠더 평등 활동에 참여하도록 영감을 주는 핵심 가치 중 일부를 살펴봅니다.
- 모범 사례: 보고서는 참가자들이 젠더 평등 활동에서 사용하는 가장 효과적인 전술로 파악한 6가지 모범 사례를 강조합니다. 여기에는 대면 이벤트 개최, 콘텐츠 생성에 집중, 교차 지식에 집중, 진행 상황 추적, 새로운 참가자 모집, 파트너십 구축이 포함됩니다. 이러한 각 사례를 분석하고 재현하려면 계속 읽어보세요.
- "성평등에 대한 장벽:" 이 보고서는 위키미디어 운동에서 성평등을 가로막는 주요 장벽을 논의하며, 정책의 체계적 편견, 커뮤니티의 인식 부족과 암묵적 편견, 그리고 지역 사회의 건강 악화에 초점을 맞춥니다.
보고서를 읽고 성별에 대한 정의, 파트너십 섹션을 포함한 모범 사례에 대한 심층 분석과 같은 더 중요한 정보를 찾고 형평성에 대한 체계적 장벽이 무엇인지 더 잘 이해하세요. 이 보고서는 2018년 10월 초에 커뮤니티 구성원에게 발표되었습니다. 이 가상 이벤트에서 참가자들은 보고서 결과에 대한 피드백과 의견을 제공할 수 있었습니다. 프레젠테이션을 시청하여 위키미디어 커뮤니티 내에서 받은 반응에 대해 알아보세요.
성평등 증진 보고서는 위키미디어 환경을 보다 포괄적인 공간으로 바꾸고 있는 헌신적인 옹호자들의 작업에 대해 우리가 칭찬할 수 있는 많은 내용을 설명합니다. 이는 인간 지식의 전체 다양성을 더 잘 반영하는 공간입니다. 그러나 위키미디어 프로젝트와 커뮤니티가 일부 집단을 다른 집단보다 특권으로 여기는 구조적, 사회적 불평등에 의해 깊이 형성되는 방식에 대한 우려스러운 메시지를 전달합니다. 지식 평등에 대한 우리의 전략적 초점은 우리가 이 과제에 새로운 초점을 맞춰 공동으로 전환하고 있음을 나타내며, 이 보고서가 위키미디어인에게 노력을 적용할 곳에 대한 구체적인 통찰력을 제공하기를 바랍니다.
- 추가 자료 (링크):
- 성별 평등 진전 보고서 2018
- "위키미디어 재단, 성평등 보고서 발표" - 블로그를 읽고 공유해 보세요!
- 보고서 발표를 시청하세요
- 프레젠테이션을 검토하세요
블로그, 이벤트 등등!
매달, 우리는 위키미디어 재단의 블로그에서 프로그램, 프로세스, 도구에 초점을 맞춘 지식을 공유합니다. Find all our entries on the Wikimedia blog
추천 블로그 게시물:
"#1Lib1Ref"는 사서와 위키백과의 다른 기여자들이 위키백과의 신뢰성을 개선하는 궁극적인 목표로 진술을 개선하기 위해 참조를 추가하는 연례 캠페인입니다. 2018년에 이 캠페인은 라틴 아메리카에서 재현되었습니다.
Read on to find out what were some key lessons learned.
이번 회에서는 새로운 독자 이니셔티브를 이끄는 앤 고메즈가 뉴욕시에 있는 응급실 의사인 사무엘 지도베츠키 박사를 인터뷰합니다. 지도베츠키 박사는 위키의료 프로젝트와 협력하고 인터넷 인 어 박스를 사용하여 이러한 환자들을 대상으로 작업을 지원하고 있습니다.
Read on to learn about offline access to Wikipedia.
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December 2 - January 2: Community review of Wikimedia Foundation Project Grants 2018 round 2
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January 1: Board decisions on Annual Plan Grants
January 3-28 Committee review of Wikimedia Foundation Project Grants 2018 round 2'
January 11-13 Wikisammelan Kolkata 2019
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February 2: Proposal deadline for Wikimedia Foundation Conference Grants
February 8-10: Iberoconf 2019
에디타토나: 역사 속의 여성을 다시 쓰다
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Editatona in México -
Editatona in Brazil -
Cármen describes why it is important to have a feminist approach to editing Wikipedia
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Editatona in Uruguay
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위키백과는 인터넷 상의 가장 큰 참고 자료 웹사이트이며, 주로 남성인 수천 명의 자원봉사자들에 의해 만들어졌습니다. 위키백과에 콘텐츠를 기고하는 편집자 중 여성은 10%에 불과합니다.
이러한 낮은 참여는 위키백과에 무엇이 쓰여지고 어떻게 쓰여지는지에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 스페인어 위키백과에 존재하는 전기의 우주에서 여성은 19%에 불과합니다. 전기를 소유한 이 여성들의 직업을 살펴보면 대부분이 여배우와 포르노 배우입니다. 과학자, 고고학자 또는 축구 선수에 대한 여성 전기는 거의 없습니다. 여기에 더해, 대부분 여성 전기는 성차별적 관점에 의해 형성됩니다.
이러한 맥락에서, 2014년 말에 우리는 "에디타토니아"라는 활동을 만들었습니다. 이는 루차도라스, 소셜 틱, 임페투 AC 등의 조직과 협력하여 위키미디어 멕시코에서 디자인했습니다. 이 활동은 페미니스트 기술 학습과 편집 워크숍, 포용적 언어 사용, 젠더 관점에서 문서 쓰기, 위키백과에서 에디터톤 개최를 결합한 것으로 구상되었습니다. 어떤 행사에서는 온라인 보안과 소셜 미디어에 대한 컨설팅 시간도 가졌습니다.
이 활동은 스페인, 아르헨티나, 볼리비아, 브라질, 칠레, 콜롬비아, 코스타리카, 에콰도르, 베네수엘라, 우루과이에서 재현되었습니다. 니카라과나 과테말라와 같이 편집자 커뮤니티(남성 또는 여성)가 없는 일부 국가에서는 "에디타토나"가 전적으로 여성이 이끌고 조직하며, 항상 성별 주제를 중점적으로 다룹니다.
"에디타토나"는 두 가지 중요한 상을 수상했습니다. 하나는 멕시코시티 여성 연구소가 위키미디어 멕시코에 수여한 메달라 오메시우아틀(2018년 10월)로, 과학 및 기술 발전에 기여한 공로와 개인적인 경험을 바탕으로 이 분야에서 여성의 역량을 강화하고 여성의 삶의 질을 향상시키는 데 기여한 공로를 인정받았습니다.
인터넷 거버넌스 포럼 2018에서 "에디타토니아"는 기술과 젠더 부문에서 "Fondo Regional para la Innovación Digital en América Latina y el Caribe (FRIDA)"(라틴 아메리카 및 카리브해 지역 디지털 혁신 기금)의 상을 수상했습니다. 이 시상식은 프랑스 파리에 있는 유엔 교육, 과학, 문화(UNESCO) 본부에서 열렸습니다.
앞으로도 지역 사회에서 "에디타토나"를 조직하고자 하는 여성 리더들을 위한 교육을 계속 이어갈 수 있기를 바랍니다!
- 추가 자료: (2-3 링크)
- "에디타토나" 홈페이지 방문
- "에디타토나" 운영 방법 알아보기
- 위키백과에서 젠더 격차에 대해 자세히 알아보기
- 위키미디어 운동에서 여성의 역할에 대해 읽어보기
- 젠더 문제 해결에 대한 학습 패턴 읽기
이 공간에서는 가맹단체의 소식과 프로세스에 대해 알아볼 수 있습니다.
두미사니 은두바네 작성
가맹단체 성장:
저희는 2018년 10월 19일에 #100usergroups 해시태그로 위키미디어 사용자 그룹의 100번째 마크 이정표를 기념하는 소셜 미디어 캠페인을 진행했는데, 전 세계 사용자 그룹에서 많은 참여가 있었습니다. 이러한 성장에 발맞춰 저희는 가맹단체 데이터 설문 조사를 완료했고, 이를 통해 가맹단체의 주요 연락처 정보를 업데이트할 수 있었습니다. 이 설문 조사는 가맹단체 이사회 리더십, 거버넌스 및 회원 관행, 가맹단체 프로그램, 강점 및 과제를 포함한 가맹단체의 다른 측면을 이해하는 데에도 도움이 되었습니다. 저희는 2019년 1월에 설문 조사 보고서와 결과를 공유할 것입니다. 귀하의 그룹이 이 설문 조사에 응답하지 않았다면, 보내기에 너무 늦지 않았습니다. dndubane
wikimedia.org에 연락하기만 하면 됩니다.
AffCom Elections in Progress:
올해는 가맹위원회가 위원회에 합류하기 위한 선거에 출마할 후보자를 모집하는 시기입니다. 관심이 있으시면 지명 페이지에 지원서를 게시하고 2018년 12월 31일까지 affcomlists.wikimedia.org로 지원서를 알리는 이메일을 보내주세요. 개방성, 투명성, 위키미디어 커뮤니티와의 양자적 참여에 대한 우리의 헌신을 반영하여 2018년 회원 선정 절차에는 공개 검토 및 의견 기간이 포함됩니다. 공개 의견 기간이 끝나면 재선을 추구하지 않는 위원회 회원들이 위원회 회원, 고문, 위키미디어 재단 직원 및 이사회 연락 담당자, 커뮤니티에서 제시한 의견을 고려하여 지원서에 대한 투표를 실시합니다. 최종 결정은 2019년 1월 중순에 내려질 예정이며, 그 달 말에 새로운 회원이 합류할 것으로 예상됩니다.
위키마니아의 포스터 세션에 대해 알아보세요
위키마니아의 마지막 두 호에서 우리는 가장 큰 규모의 컨퍼런스가 공유 학습을 위한 새로운 공간을 여는 것을 보았습니다. 포스터 세션입니다. 이 행사에서 참가자들은 자신이 옹호한 프로젝트나 위키미디어 프로그램, 이벤트, 파트너십을 조직하면서 배운 내용에 대한 학술 포스터를 발표할 수 있습니다. 이 세션은 다른 세션과 달리 발표자가 참가자와 일대일로 소통할 수 있어 특정 주제에 대한 심층적인 학습을 선호합니다. 참가자들은 방을 돌아다니면서 여러 프로젝트에 대해 배울 기회를 얻습니다. 궁금하세요? 위키마니아 2017과 위키마니아 2018을 위해 공용에 제출된 포스터를 찾아보세요.
