منح:المناطق/الشرق الأوسط وإفريقيا/دعوة عامة للانضمام للجنة
 | Application submission for the MEA regional funds committee is completed. Please do not make any changes to this page. The Regional Program Officer will reach out to the candidates after the review and selection process. |
ندعو الويكيميديين ومؤيدي المعرفة الحرة كافة للالتحاق باللجنة الإقليمية لتمويل الشرق الأوسط وإفريقيا، تشارك اللجنة فريق الموارد المجتمعية التابع لمؤسسة ويكيميديا تطبيقَ إعادة إطلاق استراتيجية المنح. يتمثل الدور الأساسي للجنة في تبادل الفكر الاستراتيجي المُساعد في فهم تعقيدات منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، واتخاذ قرارات التمويل في طلبات المنح القادمة من المنطقة، وتوفير المعرفة والخبرة للمتقدمين لدعم نجاح الأنشطة في الحركة.
إنْ كنت مهتمًا ببلورة قرارات التمويل في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وبث الحياة في الأفكار والبرامج الجديدة، أو لديك الرغبة بمشاركة المعارف والخبرات مع القيادين والمنظمين في الحركة؛ برجاء مطالعة المعلومات أدناه وأخذ تقديم طلب الانضمام بعين الاعتبار. نتطلع لتكوين لجنةٍ تحظى بتوازنٍ صحي من الويكيميديين الخبراء والجدد وبرفقة خبراء من مجالات معرفية أخرى؛ تحقق رسالة حركة ويكيميديا.
ما الغاية وراء هذا؟
أعاد فريق الموارد المجتمعية إطلاق استراتيجيته للمنح في عام 2021؛ بما يتوافق مع التوجه الاستراتيجي 2030 وتوصيات استراتيجية الحركة. ترمي هذه الجهود إلى بناء حركة مزدهرة عادلة ودعم المجتمعات الويكيميدية. أثناء استشاراتنا لاستحداث برنامجِ منحٍ يحقق وصولًا أكبر، تلقينا مراجعاتٍ وآراء قيّمة. تمحورت أهم النقاط المذكورة في المراجعات حول أهمية زيادة مسؤولية المجتمعات المحلية وتمكينهم من تحديد الأولويات في مناطقهم، وتخصيص التمويل لأنواع معينة من المبادرات، وضمان مشاركة المنظمات الشريكة. هذه الإجراءات بحاجة للخبرات المتاحة والأفكار الجديدة والدراية بالمهارات المطلوبة للمجتمعات المحلية.
من يمكنهم المشاركة بلجنة الشرق الأوسط وإفريقيا؟
- نرحب بالمساهمين الجدد والقدامى من أعضاء المجتمع الويكيميدي.
- أعضاء مجالس الإدارة المتطوعون في الجهات الشقيقة لويكيميديا.
- أعضاء المنظمات المتوافقين مع رسالتنا.
- الأفراد العاملين في المناطق موضع اهتمام اللجنة أو الخبراء فيها.
من ليسوا مؤهلين للمشاركة في لجنة الشرق الأوسط وإفريقيا؟
- أي شخص يتلقى تعويضًا من خلال إحدى الجهات الشقيقة لويكيميديا أو صندوق الدعم العام الحالي أو صندوق شراكات ويكيميديا أو مشروع منح الأبحاث.
- الموظفون المرتبطون بالمشاريع التي تمولها مؤسسة ويكيميديا داخل المنظمات الشريكة.
- أي شخص يحصل على تعويض عن منصب مدفوع في مؤسسة ويكيميديا.
ما أهمية الموضوع؟
يأمل فريق الموارد المجتمعية أنْ تزدهر اللجان الإقليمية عبر مبادئ صناعة القرار التشاركية وتفرع السلطات. يتعين على اللجان الإقليمية أن تعمل لتهيئة بيئة تدعم المشاركة والتمثيل وتخصيص الموارد. هدفنا هو دعم تطوير اللجان الإقليمية التي تمثل وتخدم احتياجات العديد من المجتمعات في الحركة، بما فيها المجتمعات القائمة على أسس الجندر والعِرق والعمر والجغرافيا وغيرها من الخصائص.
كيف سيُختار الأعضاء الجدد للجنة الشرق الأوسط وإفريقيا؟
- دعوة المرشحين للانضمام للجنة الشرق الأوسط وإفريقيا.
- تبدأ عملية الانضمام بالترشح المبدئي، والتي يتبعها عملية مراجعة لتأكيد أعضاء اللجان. يراجع المرشحين فريقُ الموارد المجتمعية وفريقُ مراجعة الثقة والسلامة واللجنةُ الشرق الأوسط وإفريقيا الحالية. تُطلب أيضًا مراجعات من الجهات الشقيقة الإقليمية وأعضاء المجتمع.
- تختار لجنة الشرق الأوسط وإفريقيا وفريق الموارد المجتمعية الأعضاء الجدد.
- يُعلن عن أعضاء اللجنة الجدد في 13 مارس 2023.
ما هي أدوار ومسؤوليات أعضاء اللجنة؟
- مؤازرة إنتاجية اللجنة عبر:
- الحفاظ على عمليات اللجنة وأدوارها ومبادئها أثناء الإجراءات الرئيسية مثل مراجعة مقترحات المنح واتخاذ القرار بشأنها.
- دعم التواصل مع هيئات الحركة الجديدة والمهمة مثل المجلس العالمي والمراكز الإقليمية.
- تقاسم الخبرات والعمل داخل اللجان وبينها لبناء القدرات المطلوبة.
- توفير الدعم لفريق الموارد المجتمعية والمتقدمين للتمويل والمستفيدين من خلال:
- تبادل المعرفة والخبرة والإيضاحات حول السياق الإقليمي أثناء جميع مراحل المنح.
- تحديد الفرص الملبية لاحتياجات المجتمع وتوفير الموارد وتحقيق التمثيل وتقاسم السلطة.
- اتخاذ القرارات بشأن المقترحات الداعمة للمنطقة.
- يتعين على أعضاء اللجنة استيعاب التنوع وتقديره، ويشمل ذلك الاختلافات الثقافية واللغوية والجندرية.
ما هو نهجنا في تقديم المنح؟
نهجنا في العمل الإنساني قائمٌ على الثقة، نستمد هذه القيم الأساسية من مشروع العمل الخيري القائم على الثقة:
- العمل لأجل عدالة شاملة: تبين الفوارق العرقية العرقية والاقتصادية والسياسية واللغوية والثقافية وغيرها من أشكال انعدام العدالة التي نعمل فيها، وتتخذ نهجًا متعدد الأوجه مضادًا للقمع لتغيير الممارسات والسلوكيات المؤذية.
- إعادة توزيع السلطة: كن على استعداد لتقاسم السلطة مع الشركاء والمجتمعات المستفيدة من المنح والقريبة من القضايا التي نسعى لمعالجتها.
- علاقات مركزية: إعطاء العلاقات الصحية والمفتوحة والصادقة الأولوية في التغلب على تعقيدات عملنا وعالمنا بثقة وفعالية أكبر.
- شريك في بناء الخدمة: كن داعمًا ومتعاونًا، بدلاً من إملاء ما هو مطلوب. القيادة بثقة واحترام وتواضع.
- كن مسؤولاً: لن ينجح عملنا إلا إذا حملنا أنفسنا مسؤولية أولئك الذين نسعى إلى دعمهم.
- تبني فرص التعلم: لا يمكننا تعزيز تأثيرنا إلا إذا ظللنا منفتحين على التعلم بينما نمضي قدمًا، واغتنمنا فرص النمو والتطور على طول الطريق.
تعتمد اللجنة على النموذج التشاركي في تقديم المنح. يضمن تقديم المنح بشكلٍ تشاركي أن تكون جهود المجتمع المحلي في الحركة متنوعة ومتساوية وشاملة. يتوافق هذا السلوك مع التوصية الرابعة من توصيات استراتيجية الحركة؛ والتي تنص على: «ضمان الإنصاف في صنع القرار: تحقيق مسؤولية ومساءلة مشتركة في أعمال اتخاذ القرار وتوزيع الموارد.»
ما هو الجدول الزمني؟
فيما يلي الخطوات الرئيسية لهذا العمل:
- يناير
- فتح باب الترشح للجنة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
- فبراير - مارس
- يراجع فريق الموارد المجتمعية، وفريق مراجعة الأمان والثقة، والأعضاء الحاليين للجنة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا المترشحين، وتُطلب مراجعات وآراء الجهات الشقيقة الإقليمية وأعضاء المجتمع.
- تختار لجنة الشرق الأوسط وإفريقيا وفريق الموارد المجتمعية الأعضاء الجدد.
- إعلان أعضاء اللجنة الجدد
- ما بعد شهر مارس
- بدء المساهمة في أنشطة اللجنة وبداية مراجعة مقترحات الجولة الثانية لبرنامج الدعم العام
ما الأشياء الأخرى التي يجب أن أعرفها عن اللجنة الإقليمية لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا؟
- سعة اللجنة: تتكون اللجنة الحالية من 12 عضوًا. نود زيادة اللجنة سعتها بعشرة أعضاء آخرين.
- التدريب: يوجد تدريب لأعضاء اللجنة لدعم عمليات المراجعة والمناقشة واتخاذ القرار.
- التوقعات: من المتوقع أن يلتزم أعضاء اللجنة بالسياسات والمبادئ التالية لدعم الحوار البناء مع المتقدمين والمستفيدين من المنح:
- توقعات البيئة الودية
- مدونة السلوك العالمية
- سياسة تضارب المصالح
- الدعم المالي: تُغطى نفقات المشاركة لأعضاء اللجنة، وتشمل تكاليف البيانات، والنقل، ورعاية الأطفال ونفقات تقديم الرعاية، والوجبات. بالإضافة لنفقات إضافية لازالت قيد التعيين.
- معدل الاجتماعات: يختلف عمل اللجنة من شهر لآخر. يُطلب بدايةً وقتٌ للتدريب وقتٌ لمراجعة الطلبات مرتين في العام. هناك أوقاتٌ أيضًا للتركيز على التواصل والإرشاد والتوجيه.
- لغة العمل: اللغة الإنجليزية هي لغة التواصل أثناء العمل في لجنة الشرق الأوسط وإفريقيا. نحن نعمل على توفير خدمات الترجمة لبعض الاحتياجات.
- المدة الزمنية: نود أن يلتزم أعضاء اللجنة بفترة خدمة لا تقل عن سنتين والحد الأقصى هو أربع سنوات (مع خيار التمديد إذا كان هناك نقص في أعضاء اللجنة الجدد أو ذوي الخبرة). يُطبق نظام عضوية متجدد بحيث يكون هناك دائمًا بعض الأشخاص ذوي الخبرة في اللجنة.
معايير الاختيار
الصفات المرغوبة في أعضاء المجموعة، علمًا بأنها ليست متطلبًا للانضمام:
- قدرة عالية على المشاركة بفعالية في صنع قرار تشاركي والمساهمة الفكرية في اللجنة، مثل: القدرة الجيدة على الإنصات والتحدث، والقدرة على إعطاء وتلقي ردود فعل صادقة دون نزاع، والتفكير الاستراتيجي العالي، والانفتاح على تغيير الرأي وتقبل المساعدة، وأنْ يتحلى بالتعاطف واللطف.
- التوافق مع قيم التوجه الاستراتيجي 2030 وتوصيات استراتيجية الحركة، والاتساق مع قيم مشروع العمل الخيري القائم على الثقة المذكورة سابقًا في معرض حديثنا عن «ما هو نهجنا في تقديم المنح؟».
- فهم تقديم المنح التشاركي أو الرغبة بمعرفته.
- التزام مثبت بمشاركة المهارات والخبرات وكذلك مساعدة الآخرين داخل حركة ويكيميديا على النمو.
- مهارات وخبرات تطوعية أو وظيفية متصلة بعمل لجنة المراجعة؛ كإدارة الميزانية ومهارات المراجعة، والخبرة في إدارة المنظمات غير الحكومية، أو خلفية في برامج عامة مثل مشروع غلام - اختصار للمعارض والمكتبات والأرشيف والمتاحف -، والتعليم، وغيرها.
- خبرة سابقة في برامج ويكيميديا، وكذلك في المساهمة في المشاريع على الإنترنت.
- القدرة على التعامل مع لغات متعددة محكي بها في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا لدعم مراجعة ومناقشة مقترحات المنح. نرحب أيضًا بوجود خبرة بلغات صغيرة النطاق.
- البراعة المصقولة بالتجربة الحية، والمتصلة بالتنوع والإنصاف والشمول للمساعدة في تعزيز ودعم العدالة المعرفية في المنطقة الشمالية والغربية.
- رفع مستوى التنوع الجغرافي أو الجندري أو العمري أو خبرة سابقة في مشاريع ويكيميديا مختلفة لم تحظى بعد بتمثيل.
آلية التقديم
آخر موعدٍ للانضمام للجنة الشرق الأوسط وإفريقيا هو 20 فبراير 2023. للتقدم إلى اللجنة الإقليمية لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، يرجى تقديم بيان على صفحة المرشحين يتضمن المعلومات التالية:
- ما هي الدولة التي تقيم فيها؟
- حدثنا عنك وما دفعك للانضمام للجنة الإقليمية. نرجو أن تجيب في بيانك عن الأسئلة التالية، علمًا بأنه ليس من الضروري أن تجيب عنها كلها في طلب الانضمام، وأن تراعي أن يكون طلبك أقل من 500 كلمة.
- ما هي مشاركتك الحالية في حركة ويكيميديا أو نظام المعرفة الحرة؟
- كيف تعتقد أنه يمكنك المساهمة في دور اللجان وطرق عملها؟
- كيف تعتقد أن اللجنة يمكن أن تجعل اتخاذ القرار أكثر تشاركية؟
- كيف تعتقد أن اللجنة يمكنها تحسين عملية تقديم المنح بحيث يكون لها تأثير أكبر؟
- ما هي المهارات أو الخبرات أو المعارف السابقة التي يمكنك إضافتها للجنة؟ قد تتناول تقديم المنح أو العدالة المعرفية أو المجالات الأخرى ذات الصلة.