Subventions:Comités/Appel à candidatures 2023
Il s'agit d'un appel aux Wikimédiens et aux défenseurs de la Connaissance Libre pour faire partie du Comité des Fonds Régionaux qui s'associe à l'équipe des Ressources Communautaires (CR) de la Fondation Wikimedia pour mettre en œuvre la stratégie des subventions.
Nous acceptons actuellement des candidatures pour les régions suivantes :
Le rôle principal des comités est d'établir un partenariat de réflexion stratégique pour aider à comprendre les complexités des différentes régions et prendre des décisions de financement pour les demandes de subvention, tout en fournissant des connaissances et de l'expertise aux candidats pour soutenir des activités de mouvement réussies.
Si vous êtes intéressé par l'élaboration de décisions de financement au sein d'un comité régional des fonds, par la mise en œuvre de nouvelles idées et de nouveaux programmes, ou si vous avez des connaissances et une expertise à partager avec les organisateurs et les dirigeants du mouvement, prenez connaissance de toutes les informations ci-dessous et envisagez de poser votre candidature. Nous recherchons une composition de comité qui aura un équilibre sain entre les Wikimédiens expérimentés et les nouveaux, ainsi que des experts d'autres domaines de connaissances qui seront importants pour réaliser la mission du mouvement Wikimedia.
Contexte
En 2021, l'équipe CR a relancé sa stratégie de subventions en alignement avec l'orientation stratégique de 2030 et les recommandations de la stratégie du mouvement. Ces efforts permettront de construire un mouvement florissant axé sur l'équité et le soutien aux communautés Wikimédia.
Nos consultations sur la création de programmes de subventions plus accessibles ont montré qu'il fallait mettre l'accent sur la possibilité pour les communautés locales d'assumer davantage de responsabilités et de s'approprier la définition des priorités dans leur région, l'allocation de fonds à des types d'initiatives spécifiques et la garantie de l'implication d'organisations partenaires alliées. Chacun de ces processus bénéficie grandement de l'expertise existante, de nouvelles idées et d'une prise de conscience des compétences requises pour les communautés locales.
Le travail des comités régionaux est guidé par les principes de la prise de décision participative et de la subsidiarité, et vise à répondre aux besoins de nombreuses communautés au sein du mouvement, y compris celles basées sur le genre, l'ethnicité, l'âge et la géographie, entre autres caractéristiques.
Nous suivons une approche de la philanthropie basée sur la confiance, centrée sur ces valeurs fondamentales adaptées du [$tbpp Trust-based Philanthropy Project :]
- Reconnaître les inégalités raciales, économiques, politiques, linguistiques, culturelles et autres dans lesquelles nous opérons, et adopter une approche intersectionnelle anti-oppression pour changer les pratiques et les comportements qui perpétuent le préjudice.
- Être disposé à partager le pouvoir avec les partenaires subventionnés et les communautés qui sont plus proches des problèmes que nous tentons de résoudre.
- Privilégier des relations saines, ouvertes et honnêtes peut nous aider à naviguer dans la complexité de notre travail et de notre monde avec plus de confiance et d'efficacité.
- Etre un soutien et un collaborateur, plutôt que de dicter ce qui est nécessaire. Dirigez avec confiance, respect et humilité.
- Notre travail ne sera couronné de succès que si nous nous tenons responsables devant ceux que nous cherchons à soutenir.
- Nous ne pouvons faire progresser l'impact que si nous restons ouverts à l'apprentissage au fur et à mesure, et si nous saisissons les opportunités de croissance et d'évolution en cours de route.
Le comité est basé sur un modèle de subventionnement participatif. L'octroi de subventions participatives garantit que le financement des efforts communautaires au sein du mouvement est diversifié, égal et inclusif. Cette pratique s'aligne sur la recommandation 4 de la stratégie du mouvement. Assurer l'équité dans la prise de décision : Établir une responsabilité et une reddition de comptes partagées pour la prise de décision et la distribution des ressources.
Qui peut être membre du comité ?
- Les membres de la communauté Wikimédia : les contributeurs expérimentés comme les nouveaux venus sont les bienvenus.
- Membres bénévoles du conseil d'administration des affiliés de Wikimédia
- Membres d'organisations alignées avec la mission
- Les personnes qui travaillent ou ont une expertise dans les régions d'intérêt
Qui ne peut pas être éligible au comité ?
- Toute personne recevant une rémunération en tant que personnel par le biais d'un affilié de Wikimedia ou d'un projet de subvention actuel du Fonds de soutien général, du Fonds des alliances de Wikimedia ou du Fonds de recherche. (Cela exclut les partenaires subventionnés qui demandent des fonds rapides, des fonds pour les événements et les conférences et des fonds pour la stratégie du mouvement).
- Le personnel lié aux projets financés par la Fondation Wikimédia au sein des organisations alliées.
- Toute personne recevant une compensation pour un rôle rémunéré auprès de la Fondation Wikimédia.
Quels sont les rôles et responsabilités des membres du comité ?
- Soutenir les fondements d'un travail productif au sein du comité, notamment :
- Soutenir les opérations, les rôles et les principes du comité pour les processus majeurs tels que l'examen des propositions et la prise de décision
- Soutenir les communications avec les nouveaux organes importants du mouvement tels que le Conseil mondial et les centres régionaux.
- Partager l'expertise et le contexte au sein et entre les comités pour renforcer les capacités nécessaires
- Soutenir régulièrement l'équipe CR, les candidats et les bénéficiaires :
- Partager les connaissances, l'expertise et le contexte régional tout au long du processus de subvention,
- Identifier les opportunités pour répondre aux besoins de la communauté en matière de ressources, de représentation et de partage du pouvoir.
- Prendre des décisions de financement sur les propositions soutenant la région.
- Les membres du comité doivent comprendre et valoriser la diversité, y compris les différences culturelles, linguistiques et de genre.
Processus de sélection et calendrier
- 1er août - 20 août 2024: Appel à candidatures pour les futurs membres du Comité
- 20 août - 25 août 2024:
Révision des candidatures : Après les nominations initiales, un processus de révision sera mené par l'équipe des ressources communautaires, l'équipe d'évaluation de la confiance et de la sécurité et les membres actuels du comité, et les affiliés régionaux et les membres de la communauté seront également invités à faire part de leurs commentaires.
- 25 août - 30 août 2024: Des entretiens auront lieu (en soirée) avec les candidats présélectionnés par les membres des comités actuels et l'équipe du CR.
- 31 août - 1er septembre 2024: Sélection finale
- 1er septembre - 5 septembre 2024: Annonce des nouveaux membres du comité
- 5 septembre - 29 septembre 2024: Formation et orientation des membres du comité
Critère de sélection
Parmi les qualités souhaitées, mais non obligatoires, que nous recherchons chez les membres du comité figurent (voir les autres critères spécifiques à la région sur la page de candidature)
- forte capacité à participer efficacement à la prise de décision en collaboration et au partenariat de réflexion dans le contexte d'un comité (par exemple, bonnes limites à la parole et à l'écoute, capacité à donner et à recevoir un retour d'information honnête de manière non conflictuelle, capacité à penser stratégiquement à un haut niveau, ouverture d'esprit, capacité à recevoir de l'aide, empathie et gentillesse)
- alignement sur les valeurs de la direction stratégique 2030 et les recommandations de la stratégie de mouvement. Alignement sur les valeurs de la philanthropie basée sur la confiance, décrites ci-dessus dans la rubrique "Quelle est notre approche de l'octroi de subventions ?".
- la compréhension ou la volonté de s'informer sur l'octroi participatif de subventions.
- un engagement démontré à partager les compétences et l'expérience, et à aider les autres à grandir.
- une expérience professionnelle et/ou bénévole et des compétences liées au travail d'examen du comité, telles que des compétences en matière de gestion et d'examen du budget, une expérience de la gouvernance des organisations non gouvernementales, une expérience dans des domaines programmatiques communs tels que la culture et le patrimoine, l'éducation, etc.
- Expérience avec les programmes Wikimédia, en plus des contributions aux projets en ligne.
- l'expertise, y compris l'expérience vécue, liée à la diversité, à l'équité et à l'inclusion pour aider à promouvoir et à soutenir l'équité des connaissances et l'augmentation de la diversité géographique, de genre ou d'âge.
Quelles sont les autres choses à savoir sur le fait d'être membre d'un comité régional ?
- Formation : Une formation sera fournie aux membres du comité pour soutenir l'examen, la discussion et la prise de décision.
- Attentes : les membres du comité devront s'engager à respecter les politiques et principes suivants afin de favoriser un dialogue constructif avec les candidats et les bénéficiaires de subventions :
- Attentes pour un espace convivial
- Code de conduite universel
- Lignes directrices sur les conflits d'intérêts
- Soutien financier: Les membres du comité auront tous les coûts liés à la participation couverts, y compris les coûts de données, le transport, les soins / garde d'enfants et les repas. Des allocations supplémentaires doivent être déterminées.
- Fréquence de la réunion: Les travaux du comité varieront d'un mois à l'autre. Au début, il faudra du temps pour la formation ainsi que pendant l'examen des candidatures au cours des deux cycles par an. D'autres moments exigeraient moins de temps consacré à la communication et au mentorat.
- Langue de travail: Varie selon les régions. La langue de travail des comités d'Amérique du Nord et d'Europe du Nord est l'anglais. Le comité d'Amérique latine et des Caraïbes travaille en espagnol, en portugais et en français avec des services de traduction.
- Durée des mandats: Nous aimerions que les premiers membres du comité s'engagent pour une période minimale de deux ans et pour un mandat maximal de quatre ans (avec possibilité de prolongation en cas de pénurie de nouveaux membres ou de membres expérimentés). Un système de roulement des membres est mis en place afin de toujours avoir des personnes expérimentées au sein du comité.
Comment postuler
Veuillez consulter chaque appel ouvert pour connaître les dates limites de dépôt des candidatures.
Pour poser votre candidature à un comité, veuillez fournir une déclaration sur les pages des candidats régionaux en utilisant les boutons ci-dessous, ainsi que les informations suivantes :
Les questions de lecture auxquelles vous devez répondre dans votre candidature :
- Dans quel pays êtes-vous basé ?
- Parlez-nous de vous et des raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre un comité régional. Veuillez envisager de répondre à certaines des questions ci-dessous, mais il n'est pas nécessaire de répondre à toutes dans votre candidature. Votre déclaration ne doit pas dépasser 500 mots.
- Quelle est votre participation actuelle au sein du mouvement Wikimédia ou dans le monde de la connaissance libre?
- Comment pensez-vous pouvoir contribuer au rôle et aux méthodes de travail du comité ?
- Comment pensez-vous que le comité pourrait rendre la prise de décision plus participative ?
- Selon vous, comment la commission pourrait-elle améliorer l'octroi des subventions afin qu'elles aient un impact plus important ?
- Quelles sont les compétences, les antécédents ou l'expérience que vous pourriez apporter au comité ? Vous pourriez aborder la question de l'octroi de subventions, de l'équité des connaissances ou d'autres domaines pertinents.