Gender equity report 2018/ko
성 평등의 증진은 우리가 모든 성별에 대해 공정한 대우, 접근, 기회 및 발전을 추구한다는 것을 의미합니다. 일부 젠더는 역사적으로 과소 평가되고 과소 대표되기 때문에 평등을 위해서는 사회에 대한 완전한 참여를 가로막는 장벽을 식별하고 제거해야 합니다.[1]
2017년, 성평등 프로젝트를 주도하는 65명의 위키미디어인들이 로지스텝(우먼 인 레드의 공동 설립자)과의 인터뷰를 위해 자리에 앉았습니다. 이 대화는 위키미디어 프로젝트에서 성 평등을 증진하기 위한 작업의 고유한 도전과 성공을 탐구했습니다. 이 보고서는 우리가 그들로부터 배운 것에 대한 간략한 개요를 제공합니다.
| “ | 우리는 자기소개서에서 폭력적으로 배제된 커뮤니티에서 왔기 때문에 믿을 수 없을 정도로 힘을 얻었습니다. 이전에는 교육에서 멀어졌습니다. 이제 우리는 우리의 미래를 만듭니다 | ” |
한눈에
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| 65 인터뷰한 사람들 |
29 대표 국가 |
26 표현 언어 |
- ↑ 성 평등에 대한 이 정의는 맥켄지 맥의 CR Talks Equity에서 따왔습니다.