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가맹단체 선발 이사회 의석/2019년/사용자 그룹을 위한 입문서

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Infographic about the process, with clickable links.
절차 정보 도표. 클릭할 수 있는 링크를 포함하고 있습니다. 번역을 도와주세요!

"다음 지침은 유사한 절차에 익숙하지 않고 특정 중요한 결정을 내리는 데 경험이 부족할 수 있는 새로운 단체의 참여를 촉진하기 위해 작성되었습니다. 관련 인포그래픽에는 클릭 가능한 링크가 있으며 번역도 가능합니다. 도움 주셔서 감사합니다!"

첫 번째 가맹단체가 선택한 위키미디어 재단 이사회 의석 선택(ASBS) 절차에 오신 것을 환영합니다. 2018년 12월 정관 개정에 따라 처음으로 사용자 그룹을 포함하여 양호한 상태의 모든 가맹단체는 곧 있을 이사회 구성원 2명 선출에 참여할 수 있습니다(주요 일정 보기; 현재 결의안의 적격성에 대한 자세한 내용). 이것이 여러분에게 의미하는 바에 대한 간략한 개요입니다.

이사회는 무엇이고 무엇이 아닌지

위키미디어 재단의 이사회는 조직을 감독합니다. 이는 후자가 인프라, 상표 및 이와 함께 작업하는 커뮤니티 및 가맹단체를 지원하는 리소스를 계속해서 잘 관리할 수 있도록 합니다. 그 목표는 전 세계 모든 사람과 모든 인간 지식의 총합을 자유롭게 공유한다는 비전을 달성하는 것입니다. 이사회는 재단의 사무총장을 임명하고 연간 및 전략 계획을 승인합니다. 임원은 조직의 정규 운영에 참여하지 않습니다.

대부분의 가맹단체와 달리 위키미디어 재단은 회원 조직이 아니며 미국 법률에 따라 새 이사를 임명할 배타적 권한은 재단 이사회 자체에 있습니다. 임원은 조직 자체에 봉사해야 하며 여덟 명의 다른 이사회 구성원과 마찬가지로 가맹단체 추천 임원 2명은 자신을 제안한 사람의 대표자가 아닙니다. 이사회 안내서에서 3년 임기 동안 임원에게 기대되는 사항에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

ASBS 2019에 대한 일반 정보를 찾을 수 있는 곳

ASBS 절차는 전통적으로 자격을 갖춘 가맹단체가 선택한 일부 자원 봉사자에 의해 촉진됩니다. 몇 가지 주요 정보는 가맹단체 선발 이사회 의석/2019년을 참조하세요.

사용자 그룹: 누구에게 투표할지 결정할 때 자신의 사용자 그룹 구성원과 참여하는 방법에 대한 조언

여러분의 사용자 그룹이 어떤 종류의 그룹이고 여러분에게 중요한 문제를 일반적으로 어떻게 논의하는지 자문하는 것으로 시작하는 것이 좋습니다. 이러한 질문에 대한 답은 ASBS에 참여하는 방법을 결정하는 데 큰 도움이 됩니다. 절차가 여러분과 여러분의 회원을 위해 작동해야 하기 때문입니다. 다음은 2019년 참여를 결정하는 사용자 그룹의 예입니다.

확실하지 않은 경우 고려할 가치가 있는 일반적인 접근 방식에는 다음 단계가 포함됩니다:

  • 회원들에게 절차가 진행 중임을 알리고 재단 임원이 무엇인지에 대한 간략한 개요를 제공하고 ASBS에 참여하는 것이 사용자 그룹의 목표를 달성하는 데 집단 시간을 잘 사용한다고 생각하는지 함께 결정하십시오. 대답이 "아니오"인 경우 완벽하게 괜찮으며 여기에서 읽기를 중단할 수 있습니다. :)
  • 그룹의 대답이 "예"인 경우 다음 단계를 통해 "2페이지"를 시작합니다:
    • 다음 문제를 함께 논의하기 위해 절차의 정의된 시간 창 내에서 대화를 구성합니다:
      • 현재 재단 이사회에 누가 있는지 보세요. 그들은 어떤 기술, 관점 및 역량을 테이블에 가져오는 것 같습니까?
      • 여러분 그룹이 재단 이사회의 일원이 되기를 원하는 기술, 관점 및 역량은 무엇입니까?
      • 잠재적인 후보자 중 여러분 그룹이 원하는 기술, 관점 및 역량을 추가하기 위해 기존 재단 이사회에 가장 잘 추가된 것으로 보이는 사람은 누구입니까?
      • 여러분 그룹이 당신이 찾는 임원 프로필이 후보자와 일치하는지 확신할 수 없다면, 당신과 그들이 각각 구상하고 있는 임원에 대해 연락했던 다른 가맹단체와 이야기할 수 있습니다.
      • 후보자를 직접 지명하는 것은 항상 가능합니다! 이사회에 큰 도움이 될 사람을 알고 있는 경우 가능한 한 빨리 자리를 잡고 다른 가맹단체에 시간을 내어 알게 하고 질문을 하도록 격려할 수 있습니다 ...
      • 지명할 사람이 없는 경우에도 기존 후보자를 지지할 수 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 결의안을 참조하세요.
    • 이러한 문제에 대한 사용자 그룹의 내부 대화는 지금까지 했던 다른 내부 토론과 비슷할 것입니다. 유일한 일반적인 지침은 모든 사용자에게 잘 작동해야 한다는 것입니다. 따라서 토론은 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 포럼 및 형식에서 다양한 형식을 취할 수 있습니다:
      • 위키 내.
      • 소셜 미디어; 가맹단체는 전통적으로 다양한 형식으로 이들(텔레그램, IRC, 페이스북, 왓츠앱, 라인 등)을 광범위하게 사용합니다. 위키미디어 관련 활동에 대한 재단의 신뢰 및 안전 팀 표준 권장 사항은 시그널(Signal)입니다.
      • 구글 미트, 스카이프 등에서 원격 통화 호스팅.
      • 특히 관심 있는 모든 구성원이 가까이에 사는 경우 문제를 논의하기 위해 직접 회의를 개최합니다.
      • 이메일 메일링 리스트, 구글 그룹스 등.
      • 이를 위임하고 사용자 그룹의 1차 또는 2차 담당자에게 위임하여 문제를 검토하고 사용자 그룹을 대신하여 ASBS에서 누구에게 투표할지 결정하고 다른 모든 사람들은 다른 문제를 처리합니다.
    • 여러분과 여러분 그룹이 결정한 형식이 무엇이든 여러분이 보고 싶은 임원 프로필과 후보자 중 해당 프로필과 가장 일치하는 사람에 대해 내부적으로 합의에 도달하는 것이 가장 좋고, 하나 또는 두 개의 선호 후보에 도달해야 하며, 만일을 대비하여 그에 따라 순위를 매겨야 합니다. 그룹의 일반적인 의사 결정에 대한 추가 지침이 필요하다고 생각되면 제 시간에 이를 신고해 주세요! 아래에 제공된 리소스도 참조하세요.
  • 메타가 언제 게시되는지에 대한 일반적인 지침에 따라 투표하세요.

추가 리소스

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